【文章內容簡介】 言、社會、科學、藝術等五個領域。各領域內容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感、態(tài)度、能力等方面的發(fā)展。九、民辦園應充分尊重教育規(guī)律，積極為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展需要，使他們在快樂的童年中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。十、民辦園要堅持正確的辦園方向，根據有關規(guī)定，規(guī)范辦園行為，自覺接受縣教育局和中心校的指導、管理、監(jiān)督和評估。十一、設置民辦園應具備下列條件：管理制度(一)民辦園的申報和設立必須符合布局的`需要。(二)有固定安全的園舍。民辦園應設置在安全區(qū)域內，周圍環(huán)境無污染，無嚴重噪音，園舍堅固、安全、適用。兒童用房不應設在四層以上，與其他建筑物相連的必須有獨立的出入口或疏散通道。民辦園的園舍必須經過房屋鑒定部門為安全屋。生均占地面積不少于14平方米。有幼兒活動室。確保每班一間，使用面積不少于30平方米，要通風、干燥、光線充足。有與民辦園規(guī)模相適應的戶外活動場所，場地平整、安全、適用。人均不低于4平方米。民辦園的所有園舍和活動場所都必須設置圍墻和安全柵欄。有與民辦園相適應的寢室、教師辦公室、廚房和其它輔助用房。有供幼兒洗手的流動水源設備和適應幼兒使用的廁所或便具。有符合標準、安全的桌椅和睡床，并做到一人一位。(三)有必要的基本設施。每個幼兒配備兩巾一杯，有幼兒飲水用的流動盛水裝置，并有幼兒的餐具、毛巾、茶具等消毒用的設施。有鋼琴(風琴、電子琴)、電視機、錄音機、VCD以及各類教學磁帶、碟片等進行教育活動的基本設備。有1—2套以上大型戶外活動玩具和人均2—4件供兒童游戲的各種玩具(包括桌面玩具和自制玩具)及存放柜。有供幼兒閱讀的圖書，人均10冊以上，并有開放式的圖書架。民辦園的教具、玩具、圖書等有教育意義，必須符合國家安全標準和衛(wèi)生標準。桌面玩具要做到經常清洗。民辦園應配備消防設備。(四)有合格的師資。民辦園根據規(guī)模情況應設置圓長、教師、保育員、炊事員、醫(yī)務保健員、財會人員和其他工作人員。民辦園工作人員的基本素質要求是：擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，關心愛護幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職守，身體健康。民辦園圓長除具備民辦園工作人員的基本素質以外，還應有一定的工作經驗和組織管理能力，并獲得民辦園園長崗位培訓合格證書。目前暫時不具備資格的，通過培訓，兩年內必須達到相應的資格。民辦園的教師除具備民辦園工作人員的基本素質以外，還應具有幼兒師范學校(包括中等職業(yè)學校幼兒專業(yè))畢業(yè)程度，或經教育部門考核合格。在圓教師，目前不具備教師和學歷資格的，三年內要經過培訓全部取得相應資格。民辦園的保育員除具備民辦園工作人員的基本素質以外還應該具備初中畢業(yè)以上學歷水平，并接受過幼兒保育職業(yè)培訓。未經職業(yè)培訓的，兩年內必須接受至少一次職業(yè)培訓。民辦園的醫(yī)務保健員要具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)程度或取得衛(wèi)生行政部門的資格認可。200人以上的民辦園應配有專職或兼職醫(yī)生，200人以下的應配備專職或兼職的保健員。民辦園的教師、工作人員與幼兒的配編比例一般為1：7。民辦園工作人員應身體健康，定期體檢，并持有健康證書。不健康者，有傳染病、精神病者不得從事幼兒教育管理工作。有傳染病和精神病史，但已經治愈的，必須有主治醫(yī)院出具有效證明，方可從事幼教工作。舉辦者應與教職工簽訂勞動合同，依法保障其工資和福利待遇，并按時發(fā)放。行政辦公室管理制度3總則一、為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，結合實際情況，特制訂本制度.二、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規(guī)定。三、切合公司實際,根據不同的制度內容編寫相應的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。四、辦公室人員應明確各項工作職責，簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結的工作目標。員工守則第一條遵守法制學習理解并模范遵守國家的政策法律、本市的法規(guī)條例和本公司的規(guī)章制度，爭當一名好公民,好市民、好職員。第二條熱愛集體和公司榮辱與共，關心公司的經營管理和效益，學習經濟及管理知識，提高工作能力，多提合理化建議，牢固樹立“人文高尚、管理高標、服務優(yōu)質、經營高效”的企業(yè)形象。第三條聽從指揮服從領導聽指揮，全面優(yōu)質完成本職工作和領導交辦的一切任務。要按照民主集中制原則,堅決支持、熱情協(xié)助領導開展工作。第四條嚴守紀律不遲到，不早退，出滿勤,干滿點。工作時間不串崗,不辦私事，不飲酒,不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團結之事.第五條重視儀表、自然，指甲不能太長，并保持指甲清潔,應注意修剪。，特別是在夏季需經常洗澡；不要讓身體發(fā)出異味而影響他人工作和學習.、穿拖鞋.第六條追求禮貌使用您好、歡迎您、不客氣等禮貌用語。與客人相遇要主動相讓,與客人同行時，應禮讓客人先行.第七條講究衛(wèi)生常剪指甲，注意衛(wèi)生，無汗味,異味，工作前不得飲酒、吃蒜等異味食品，保持口腔衛(wèi)生。第八條尊敬客戶接待客人時面帶微笑,與賓客談話時應站立端正，講究禮貌，用心聆聽,不搶客戶的話,不插話，爭辯，講話時聲音適度，有分寸，語氣溫和文雅,不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解、冷靜對待，及時上報。遇到服務對象詢問,、不知道、不會、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。尊重服務對象風俗習慣，不議論、指點，不譏笑有生理缺陷的客人。接轉電話時，要先說”您好，XXX部門，然后仔細聆聽,聲調溫和,勿忘使用本崗位禮貌用語。第九條嚴守機密不向客戶或外部人員談論公司的39。一切內部事務。一切內部文件、資料、報表、總結等，都應做到先上鎖，再離人，保證桌上無泄密。第十條保持廉潔不以拉關系圖私利。不貪污、不受賄、不挪用公款，不以權謀私。勇于揭發(fā)問題,敢于同不良的現象作斗爭，要打擊歪風，樹立正氣。第十一條勤儉節(jié)約消滅長明燈,長流水，節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設備和物品。行政辦公紀律管理規(guī)定凡本公司員工上班需堅守工作崗位，不要串崗。上班時間可以看報紙、上網聊天、但不要影響到他人,聽音樂時注意聲音音量,禁止玩電腦游戲或做與工作無關的事情。辦公桌上應保持整潔，并注意辦公室的安靜不要因私事長期占用電話。不要遲到早退。請假須經總經理書面批準，到辦公室備案。如假條未在辦公室備案，以曠工論處,扣減工資。平時加班必須經公司總經理批準,事后備案不發(fā)加班費.1在月末統(tǒng)計考勤時，辦公室對任何空白考勤不予補簽。1禁止在辦公室吸煙(如有顧客需求等特殊情況除外）。1請病假如無假條，一律認同為事假。1請假條應于事前交辦公室,否則將視為曠工。1因故臨時外出，必須請示部門經理,本部門全體外出，必須給公司領導打招呼。1不得將公司煙缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私用。1在業(yè)務宴請中，勿飲酒過量。行政辦公室管理制度4第一條辦公室內禁止吸煙；第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的39。事情，一經發(fā)現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導200元/次，并對其所在部門給予通報批評；第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好；第四條辦公室內禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為；第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體；第六條自覺維護辦公環(huán)境，愛護公物，注意衛(wèi)生；第七條未經他人同意禁止亂動他人物品；第八條上班期間不得飲酒；第九條下班后，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔；第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，后果自負。注：以上各項由行政人事部負責監(jiān)督，如果有違反者提出警告，情節(jié)嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。行政辦公室管理制度5為加強醫(yī)療行政管理,根據上級主管部門有關規(guī)定和我辦具體情況,特制定本制度。一、醫(yī)療行政管理主要負責離退休干部的疾病預防和醫(yī)療保健工作。各工作處醫(yī)務室業(yè)務上接受行政醫(yī)療處指導,行政工作由所屬工作處領導。二、醫(yī)療行政管理以貫徹落實上級主管部門有關公費醫(yī)療的各項政策、規(guī)定為原則,結合我辦實際情況制定具體實施辦法并檢查督促落實。三、醫(yī)療行政管理的主要任務負責辦理“醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)注冊登記”及醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格審定等相關手續(xù)。組織醫(yī)務人員繼續(xù)教育和業(yè)務培訓。按照市、區(qū)公費醫(yī)療報銷各項規(guī)定,嚴把審核關。協(xié)調與合同醫(yī)院的關系,協(xié)助各工作處解決住院難等問題。做好健康體檢工作。由行政醫(yī)療處負責、各工作處具體組織老干部進行健康體檢。(1)每年年初,各工作處將參加體檢的一般干部人數及保健干部的姓名、性別、病歷號制表交行政醫(yī)療處。(2)行政醫(yī)療處負責與各相關醫(yī)院聯(lián)系,確定各批次體檢時間與地點,通知各處室。(乘車人數、發(fā)車時間、地點、帶車人等)安排體檢用車。(3)各工作處(室)負責組織本處(室)人員參加體檢。對體檢發(fā)現的問題及時通知本人復查或治療,并把追訪結果報行政醫(yī)療處。(4)各工作處負責醫(yī)療的醫(yī)務人員要及時進行病種統(tǒng)計、分析,提出改進措施,交行政醫(yī)療處。(5)行政醫(yī)療處匯總全辦體檢結果,報告辦領導。藥品管理(1)根據北京市公療《目錄》規(guī)定購藥。嚴把質量關,杜絕假冒偽劣藥品的購入。(2)藥品存放要注意防火、防丟失、防霉變等。庫存藥品要經常檢查并做必要的調整。如有過期、變質藥品要及時清理,交藥監(jiān)局處理,并報主管領導。(3)藥品庫存額原則上以兩個月藥品消耗量為限。(4)年終(12月20日前)盤庫,盤庫結果報行政醫(yī)療處。(5)進藥:行政醫(yī)療處負責與藥批公司聯(lián)系,統(tǒng)一進藥。每月進藥一次。各醫(yī)務室負責查對藥品、規(guī)格、數量、有效期,嚴把質量關。(6)結帳:各醫(yī)務室核準藥品與藥費金額無誤后報行政醫(yī)療處。醫(yī)務室負責人與藥批核對后,與行政醫(yī)療處處長共同簽字,報辦主任審批,財務處結帳。(7)月報表:每月25日由各工作處醫(yī)務室做藥品消耗統(tǒng)計,月報表交行政醫(yī)療處,處方交財務處。行政醫(yī)療處匯總全辦藥品消耗,將月報表交財務處。住院報告登記制度(1)離退休人員住院,各工作處要詳細記錄住院者姓名、性別、年齡、原職務、診斷、所住醫(yī)院等情況,并及時通知行政醫(yī)療處。(2)副局長以上離退休干部住院,行政醫(yī)療處接到通知后及時上報辦領導。(3)每月25日各工作處室匯總本處上月26日至本月25日離退休人員住院情況,將住院報表交行政醫(yī)療處。(4)年終由行政醫(yī)療處匯總全辦住院情況,報上級領導。行政辦公室管理制度6為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。文件收發(fā)規(guī)定一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經理簽發(fā)，屬黨內的由黨支部書記簽發(fā)。業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。秘密文件由專人按核定的范圍報送。四、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦。屬急件的39。，應在接件后即時報送。六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。文印管理規(guī)定七、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。九、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。十、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。十一、嚴禁擅自為私人打英復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。辦公用品購置領用規(guī)定十二、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。十三、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。電話使用規(guī)定十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。行政辦公室管理制度7為進一步加強辦公室管理制度，確保各項工作的順利進行，更好的提高辦公水平及效率，營造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂辦公室管理制度。管理過程中如