【文章內(nèi)容簡介】 全局百分制目標(biāo)考核，作為年終考核評比的指標(biāo)任務(wù)，不達(dá)標(biāo)的科室不能評先，個人不能評優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)。（五）勤政廉潔、為民解憂。局黨支部狠抓廉政教育不放松，在重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，反復(fù)學(xué)習(xí)了中央及自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話以及中紀(jì)委十七屆六次全會和自治區(qū)紀(jì)委七屆七次全會精神，將廉潔從政和思想信念教育同第十三個黨風(fēng)廉政教育月活動以及當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動活動緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。加大干部隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)力度，推行厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)，搞好情況摸底，定期檢查自查互查，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，切實(shí)為群眾辦好事、實(shí)事。結(jié)合今年第29個民族團(tuán)結(jié)教育月及第9個“扶貧周”活動，我局組織黨員干部深入阿依庫勒鎮(zhèn)吉格代巴格村，捐款12400元，卓有成效的開展了“六送”（送培訓(xùn)、送崗位、送文化、送科技、送政策、送信息）扶貧幫困工作。（六）以營造良好風(fēng)氣為主題，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“機(jī)關(guān)效能提高年”活動。抓作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。一是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化“發(fā)展至上、群眾至上、服務(wù)至上”理念，改進(jìn)服務(wù)方式，推動行政提速，提高服務(wù)質(zhì)量。二是加大跟蹤督查力度。開展多層面的效能督查,組織人員深入企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組調(diào)查了解情況，充分聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，健全勞動保障規(guī)定，落實(shí)勞動保障政策，推動惠民工程落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抓行政提速，理順部門職能。一是完善審批工作，推進(jìn)政策落實(shí)，進(jìn)一步理順部門職能，改革審批流程，推行“一站式服務(wù)，一個窗口對外”的審批方式，努力營造優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是加強(qiáng)審批督查，落實(shí)責(zé)任追究。對我局職權(quán)內(nèi)的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了梳理整理，對行政審批事項(xiàng)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行規(guī)范。三是健全激勵機(jī)制，營造濃厚氛圍。開展崗位評比、崗位競賽活動，以設(shè)立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、“行業(yè)能手”的形式，對工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好或整改力度大的科室和個人進(jìn)行表揚(yáng)。對行政不作為、亂作為和“吃拿卡要”的人和事，堅(jiān)決予以糾正、問責(zé)。（七）堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，妥善處理信訪舉報案件,強(qiáng)化行政效能建設(shè)。大力推進(jìn)政務(wù)公開。一是全面推行公開辦事制度。各科室將職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督辦法等在各自辦公場所的顯著位置公開。二是推行熱點(diǎn)問題公開制度。醫(yī)保、公務(wù)員考核、工資審批等與群眾利益密切的事項(xiàng)全面推行辦事公開制度，向群眾公開服務(wù)承諾、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。三是推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開。加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范了以權(quán)謀私行為的發(fā)生。加強(qiáng)信訪工作，解決群眾實(shí)際問題，查處行政不作為、亂作為現(xiàn)象。一是設(shè)立信訪接待機(jī)構(gòu)，成立了以局黨支部書記主管，勞動仲裁主辦，各有關(guān)科室參與的信訪接待室，形成齊抓共管的工作局面，強(qiáng)化了信訪接待處理工作。二是以防為主，做實(shí)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持每月一次的信訪矛盾隱患排查制度，特殊時期隨時排查，從源頭上杜絕信訪事件發(fā)生，把問題處理在萌芽狀態(tài)，及時化解矛盾。三是開展勞動保障法律法規(guī)和信訪宣傳活動。針對當(dāng)前勞動關(guān)系深刻變化的實(shí)際，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)用人單位和勞動者的知法、懂法、守法意識。今年1—6月共針對有關(guān)單位、企業(yè)開展宣傳活動4場次，大規(guī)模宣傳活動2次，重點(diǎn)宣傳解答了“新黨法[2010]18號文”、《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動法》和《信訪條例》等，進(jìn)一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪工作。四是處理好群眾來信來訪工作。圍繞當(dāng)前發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，妥善處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退休職工、困難群體的集體上訪和個別突出問題。完善信訪接待制度，規(guī)定了接待程序、接待責(zé)任、處理期限和責(zé)任追究等事項(xiàng)，設(shè)立了局長、書記接待日，開通了局長微博，暢達(dá)民意。今年以來，共接待信訪人員130余人。五是加大對行政不作為、亂作為行為的專項(xiàng)治理。對巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；對故意刁難企業(yè)、公民或其他組織，使其合法權(quán)益受到損害；對服務(wù)意識淡薄，不履行公開和告知義務(wù)，違反服務(wù)承諾制度，辦理事項(xiàng)不能限時辦結(jié)，效率低下，推諉扯皮；對超越行政許可，行政不作為、亂作為等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)肅處理，加大農(nóng)民工工資清欠力度,保障農(nóng)民工合法權(quán)益今年以來，我局結(jié)合實(shí)際，制定出了詳細(xì)的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作方案，明確工作責(zé)任分工，采取多項(xiàng)有力措施，精心組織，狠抓落實(shí)。今年年初在農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中，共組織農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動2次，將4000多份宣傳材料直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，對338家用人單位的用工情況進(jìn)行了檢查，直接涉及農(nóng)民工3200余人。，從源頭上遏制了拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實(shí)保障了我市廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。二、存在的問題和不足我局在行風(fēng)建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但在看到成績的同時，還應(yīng)深刻認(rèn)識到存在的問題。由于今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的啟動和實(shí)施以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的持續(xù)推進(jìn)，我市納入到城鄉(xiāng)社保統(tǒng)籌的人員由18萬人猛增至40余萬人，現(xiàn)有辦公條件和設(shè)施已不能滿足現(xiàn)實(shí)增長需求，如何立足現(xiàn)有條件，做到讓群眾滿意，是我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯闹攸c(diǎn)和難點(diǎn)。在全局工作中暴露出的：服務(wù)設(shè)施簡陋、服務(wù)保障水平與現(xiàn)實(shí)增長需求不相適應(yīng)等問題都要在日后認(rèn)真加以克服和解決。在宣傳力度、治本措施、督查機(jī)制等方面還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新方法、總結(jié)提高。三、下一步工作打算在接下來的工作中，我們將以這次行風(fēng)評議大會為契機(jī)，認(rèn)真改進(jìn)工作，克服不足，創(chuàng)新機(jī)制，完善措施，強(qiáng)化監(jiān)督，繼續(xù)堅(jiān)持整體推進(jìn)、全面發(fā)展的工作方針，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，緊密圍繞市糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)的總體部署和要求，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取精神，積極實(shí)踐，探索日常業(yè)務(wù)工作與之結(jié)合的有效方法和途徑，努力增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性，不斷從理論上創(chuàng)新工作的新思路，從實(shí)踐中積累工作的新經(jīng)驗(yàn)，從方法上探索工作的新舉措，從實(shí)效上取得工作的新成果，推動阿克蘇市人事勞動和社會保障系統(tǒng)糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)向縱深發(fā)展，力爭在推進(jìn)創(chuàng)建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的政府部門的工作進(jìn)程中，全面建立起一套“辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、人民滿意”的人事勞動和社會保障工作管理體系，努力造就“黨性堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、廉潔自律、工作出色”的干部隊(duì)伍，真正做到讓市委、市政府放心、讓廣大人民群眾滿意。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)匯報材料拉薩市林業(yè)綠化局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作情況匯報2012年，我局認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，根據(jù)市委、市政府相關(guān)文件精神，結(jié)合林業(yè)綠化實(shí)際，以強(qiáng)化教育為基礎(chǔ)，以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以依法行政為著力點(diǎn)，以群眾滿意和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，效能建設(shè)工作開展得健康、有序、扎實(shí)、有效。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、落實(shí)制度市林業(yè)綠化局始終堅(jiān)持行政效能建設(shè)工作 “一把手”工程原則，由市林業(yè)局行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實(shí)處。林業(yè)綠化局行政效能建設(shè)工作由局黨委副書記、局長宋留柱同志負(fù)總責(zé)，分管副局長具體抓，機(jī)關(guān)科、室、站、局負(fù)責(zé)人主要抓，局辦公室對行政效能建設(shè)的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，在全局形成齊抓共管格局。