【文章內(nèi)容簡介】 導、協(xié)助轄區(qū)3個非公企業(yè)建立了團組織，其中清江魚館團支部規(guī)模較大、青年員工素質較高，但黨員人數(shù)少，辦事處團工委通過將員工骨干發(fā)展為團員，將團員發(fā)展為員工骨干，建立了與非公企業(yè)共贏的發(fā)展新模式。轄區(qū)非公企業(yè)依托團組織，引導青年職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的價值觀念，匯聚社會正能量，并積極開展青年文化交流活動，一方面提升了企業(yè)管理服務水平，另一方面非公組織也逐步形成了“黨建帶團建，團建促黨建”的共建共榮局面，團組織體系不斷向基層一線延伸，組織覆蓋面不斷擴大，為企業(yè)黨員發(fā)展和黨組織成立創(chuàng)造了條件。（三）組織轄區(qū)學校團支部為陣地，凝聚青年力量。利用轄區(qū)穩(wěn)重、三中、東干道小學、暢崗小學等完善的學校團組織體系，發(fā)揮校園團支部的陣地作用，努力打造“陽光、健康、積極、向上”的校園團建文化氛圍，幫助青少年在團組織的引領下，樹立正確的人生觀、價值觀。二、突出重點，注重增強團組織生機活力榮校路辦事處團工委始終堅持團干隊伍建設的主體作用，在隊伍建設方面做到“講重點、求實效”，以優(yōu)秀團干隊伍引領廣大青年投身社會、干事有為、積極奉獻，較好地發(fā)揮黨的后備軍作用。（一）“推優(yōu)”選任，實現(xiàn)團干選拔優(yōu)良性。辦事處團工委以區(qū)域化團建工作為契機，遵循 “推優(yōu)”原則，面向機關、社區(qū)、學校、非公企業(yè)公開選拔團委委員等團組織骨干。針對團組織干部制定了嚴格的選拔標準：確實熱心青年事業(yè)，自愿從事團的工作；在特定社會領域具有較高威信，對青年群眾有較大影響；重點從各領域優(yōu)秀青年中選撥，富有開拓創(chuàng)新精神。納入選人選才視野的既有機關青年干部，也有行業(yè)骨干精英；既有重點學校負責同志，也有“兩新”組織領軍青年，真正實現(xiàn)了任人唯能、全面選拔。（二）注重學習，實現(xiàn)團干培訓多樣性。為提升團干部責任意識，提高團干部工作能力，充分發(fā)揮基層團組織的作用，辦事處組織了多種形式的培訓活動。一是深入基層了解青年需求，通過調查研究、基層調研明確培訓學習的重點、要點和難點，結合實際制定具有科學性、針對性、實踐性的培訓計劃；二是通過遠程教育課堂、學習例會、網(wǎng)絡團校、送外培訓、團干例會等平臺，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務能力培養(yǎng)。2013年共組織團干培訓6次，均收到了良好的效果。（三）嚴格考核，實現(xiàn)團干隊伍高素質。建立了明確的團委工作目標考核制度，實施基層團建工作目標管理，做到考核看工作、評價有依據(jù)、結果有運用?？己藘?nèi)容既包括隊伍建設、陣地建設、制度建設等基本工作項目，又包含結合本地區(qū)、本行業(yè)和基層團組織的實際情況合理設計的特色工作項目，并具體量化為考核分數(shù)，年底參與辦事處整體考核。三、凝聚青年力量，積極開展各類活動在區(qū)域化團建過程中，以辦事處以區(qū)域青年工作共建委員會為基礎，利用團組織資源優(yōu)勢，注重搭建多功能活動平臺，開展各類青年參與的活動。一是認真按照團區(qū)委要求，在人大代表、政協(xié)委員之間開展“面對面”活動，組織轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)共青團員40人，召開調研會議，結合工作實際，針對青少年權益保障、安全教育等方面問題，發(fā)放調查問卷40份，分析整理共梳理出20條建議，收到良好效果；二是認真開展“傳承雷鋒精神、開展志愿服務活動”宣傳活動，組織轄區(qū)團員20人，到陵園廣場進行義務勞動及宣傳活動，發(fā)放宣傳資料60余份，收到群眾好評；三是積極開展青年志愿者系列活動，組織志愿者開展生態(tài)環(huán)保宣傳教育活動，為未成年人開展自護教育和法律宣傳，為轄區(qū)老人居民進行健康檢查，為孤寡老人和殘疾人提供復健輔導和物資幫扶等，服務群眾達1000余人；四是根據(jù)青年專業(yè)特長、興趣愛好，適應青年需求，組織開展乒乓球賽、羽毛球賽、主題征文、戶外運動會等豐富多彩的活動，不斷拓展青年展示才華的舞臺；五是組織各非公企業(yè)團支部大力開展管理知識競賽、青年沙龍等企業(yè)支部特色活動，充分展現(xiàn)了團員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力，力獻一份情”的勃勃生機，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面；六是辦事處團工委組建了青年團員志愿者服務隊，根據(jù)他們的特長分為法律援助、就業(yè)指導、環(huán)境治理、醫(yī)療服務等特色支志愿者隊伍，不僅拓寬了青年展示自我、服務群眾的舞臺，而且樹立了新時代青年的良好形象。在今后的工作中，辦事處團工委在團區(qū)委和街道工委的領導下，將繼續(xù)深入探索和研究工作思路，創(chuàng)新工作形式，開創(chuàng)工作新局面，實現(xiàn)區(qū)域化團建工作的新發(fā)展。第四篇：構建區(qū)域化黨建工作新格局——沈陽市街道社區(qū)黨建工作綜述構建區(qū)域化黨建工作新格局——沈陽市街道社區(qū)黨建工作綜述沈陽市現(xiàn)有街道黨工委137個,社區(qū)黨組織1086個，街道社區(qū)自管黨員20萬余名，在職黨員22萬余名。近年來，沈陽市委以創(chuàng)建全國一流街道社區(qū)為目標，把創(chuàng)新社會管理作為街道社區(qū)黨建工作的重點，通過夯實基礎、整合資源、創(chuàng)新管理、優(yōu)化服務，構建起全覆蓋、廣吸納、高效能的區(qū)域化黨建工作新格局，全面提高社區(qū)黨建工作科學化水平，為沈陽在科學發(fā)展道路上加速全面振興作出了積極貢獻。強基固本，構建社區(qū)黨建保障體系多年來，沈陽市委始終高度重視街道社區(qū)黨建工作，市委主要領導經(jīng)常帶隊調研并統(tǒng)籌市委組織部、市民政局等相關部門共同研究，相繼出臺了10余個政策性文件，逐步形成了健全完善的制度體系，為實現(xiàn)有人管事、有錢辦事、有處議事的“三有”基礎建設目標提供了有力保障。近年來，沈陽市大力實施“領頭雁”工程，努力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區(qū)黨組織帶頭人隊伍。在“選”的環(huán)節(jié)，進一步拓寬選人用人視野，打破身份、地域限制，面向社會公開選拔了100多名社區(qū)黨組織書記。目前，沈陽市社區(qū)黨組織書記平均年齡42歲，%。市、區(qū)兩級財政每年平均為每個社區(qū)投入4萬元社區(qū)工作經(jīng)費，為街道社區(qū)開展黨建工作提供經(jīng)費支持。還確立了黨建工作項目155 個，累計撥付項目資金249萬元，激發(fā)