【文章內容簡介】 。第二十二屆學生學術節(jié)正式開幕了！精彩的講話，獨具匠心的表演，場上的氣氛很是活躍。最后，所有學術部部長以及書記、老師上臺合影，留下了最燦爛的一面。學術節(jié)的開幕拉開了整個學術節(jié)各個活動的序幕，因為我自己也組建了一個公司，所以對于很多問題我都以一個普通公司的身份考慮了。在整個學術節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)一個很嚴重的問題：活動的舉辦方對于自己舉辦的活動充滿了熱情，但大多數(shù)的模擬公司的成員們好像并不是很樂意去參加這些活動，只有部分的學生總是充滿激情地去參加各項活動，并且很在意自己會得多少學術幣，能不能進百強。這可能和個人性格等特點有關，但我想如果有很多這種現(xiàn)象的話，就不僅僅是個人的區(qū)別了，就應該主要從活動本身來考慮問題出在哪里。經歷了一個月的學術節(jié)后，我想談談我的看法。我覺得會出現(xiàn)這種舉辦方忙的不亦樂乎，參與者寥寥無幾的現(xiàn)象其實主要責任在于我們的宣傳方式存在很大問題，宣傳力度也遠遠不夠。首先說模擬公司，之所以會出現(xiàn)很多是去湊數(shù)的現(xiàn)象，是因為在組建模擬公司的時候，我們就沒有跟人家說清楚要讓他們干什么！雖然這個是一個校級問題，但是我想我也有責任去要求學校給一個詳細的介紹資料讓同學們先真正了解學術節(jié)的流程，并盡量把資料做的有吸引力一些。這樣也許就會有更多的同學積極主動地要參加學術節(jié)，組建模擬公司。而對于一些活動的參與度比較低，有些是因為活動專業(yè)性比較強，只有本學院的學生會比較了解比賽的內容。但大多數(shù)還是因為宣傳上存在問題，因為畢竟是校級活動，策劃者在決定舉辦什么活動的時候一定會考慮到學校大多數(shù)的學院都 江西財經大學學生會能參與進來。這些活動主辦方把主要的精力都投放到怎樣把活動做好，當然把活動做好做精是很有必要的，但是光有這些事不夠的，畢竟活動的主體是同學們，如果連主體都隊伍不整，活動又有什么意義？所以，我們應該在把活動本身做好的同時，向同學們充分展示我們活動的趣味性，有益性，這是內容上要做好宣傳。而對于宣傳方式，究竟要采取何種方式才最有效？經過這一個多月的觀察和總結，我覺得以往的貼海報、字報都作用甚微（這里只是指校級活動），甚至連發(fā)傳單都是白白浪費打印費，雖然在十分顯眼的地方拉幾條橫幅確實會有一定的效果，但這只能讓別人知道有這個比賽，并不能向別人解釋什么。所以我覺得在宣傳方式上我們應該再創(chuàng)新，現(xiàn)在大家都會經常上網，所以我就有一個想法：在網頁上宣傳。雖然現(xiàn)在我們可以通過學校把我們的宣傳稿上傳上去，但是刪選機構過于龐雜，時間過長，還沒等他們審核完畢我們的活動都結束了。因此，我的想法的具體實施方法就是在學校網站上開辟一小塊或者增加一個鏈接，在學術節(jié)期間允許各活動負責人直接上傳資料，這樣我們的宣傳就會相當及時，效果也會很好。這個想法即使會產生很好的效果，應該也需要經過一個漫長的考核過程。但我想，如果我們大家都達成統(tǒng)一的共識，共同努力去改變，不管是什么問題，在有限的時間里，都一定會得到解決。關于模擬公司暫時就總結了這些經驗和教訓，而對于我們學院舉辦的兩個競賽版塊的活動我想我們有很多地方值得思考，十分需要改進的。ERP沙盤模擬大賽，這是我們學院一直以來引以為豪的活動，因為這個活動在某些方面代表著我們的專業(yè)特征，而且ERP（企業(yè)資源管理）是個永遠都不會過時的概念，時刻都會有新的理念添加進來，具有很強的獨創(chuàng)性和時代性。我們的比賽分為初賽和決賽兩大塊，為了讓大家對ERP有些基本的認識，我們在比賽之前的11月4日晚上再蛟橋舉辦了一場ERP專業(yè)知識講座，邀請了本院的ERP講師向大家講授了ERP的相關知識。對于初賽，考慮到參賽人數(shù)比較多以及比賽具有較強的專業(yè)性，我們采取了筆試的形式。我們針對ERP的基本知識出了一套比較簡單但內容全面的試題。在11月6日的初賽過程中，參賽選手充分發(fā)揮他們的聰明才智，利用聽講座時所學到的知識出色地完成了整張試卷。經過初賽的知識大比拼，共有十支隊伍進入決賽。決賽我們采取的是經營沙盤的模式，即每個模擬公司經營一個沙盤，時限為早上八點半至下午五點。11月12日上午八時，ERP沙盤模擬大賽決賽正式拉開了帷幕，八家（有兩家因為參加了別的活動而棄權）模擬公司匯聚在ERP實驗室，各自經營著自己的沙盤，經營著自己的“公司”，力求在最短的時間內，通過最優(yōu)資源管理，將利潤最大化。在比賽期間，學院的副院長和黨總支副書記都親臨比賽現(xiàn)場，視察比賽進展 情況，針對比賽的各個方面給予了寶貴的意見。整整一天的比賽結束后，共有六家公司勝出，分別獲得一、二、三等獎。通過兩天激烈的角逐，選手們不僅展 江西財經大學學生會示了他們出色的管理、經營才能，更從中學到了寶貴的知識財富。而這些，也正是我們舉辦這次比賽的初衷。因此，可以說此次比賽不僅進展的很順利，而且預期的效果也都達到了。雖然我們的比賽順利結束了，但并不代表這個活動沒有任何缺陷。ＥＲＰ因為是老招牌活動，所以會進展的這么順利，而也正是由于成功舉辦了很多次，我們的比賽形式，一直都沒有太大的變動，導致活動幾乎沒有創(chuàng)新點。雖然這和比賽的專業(yè)性有較大的關系，但我想只要我們善于發(fā)現(xiàn)和總結，總會找到可以改變和改善的地方。比如，這個比賽的初賽雖然形式不容易改變，但對于決賽純粹地走沙盤難免單調的嫌疑，畢竟能順利進入決賽的隊伍都是專業(yè)知識比較好的隊伍，如果依然純粹考察專業(yè)知識就會有些重復，應該同時給他們提供其他能力展示的舞臺。電子營銷大賽，是原電子學院的留下來的活動?？傮w來說，電子營銷大賽的活動流程與ＥＲＰ的沒有太大差別。最初是先向本部門的人員介紹活動的活動的形式和特點等各個方面，然后是帶領大家去宣傳我們的活動，主要通過發(fā)傳單、拉橫幅、貼畫報的形式進行宣傳，并通過飛信和委員到各寢室宣傳的方式宣傳到本院的各個模擬公司。電子營銷大賽同樣是分為初賽和決賽，初賽采取的是筆試加上現(xiàn)場營銷展示的形式。初賽試卷的內容為電子類的生活常識以及少量的電子、計算機專業(yè)知識。11月5日，初賽在本部3503506和麥廬Y208如期舉行，各模擬公司踴躍參與，并有部分現(xiàn)場報名的公司也都參與到積極答題的行列之中。11月20日，電子營銷大賽決賽如期在麥廬1103舉行。軟通學院學生會主席韓榮敢，信息管理學院學生會主席梁詠天，人文學院分團委第一副書記王淑偉，以及各兄弟學院學術部部長擔任本次大賽的評委和嘉賓。決賽共七關，題目都是經學術部工作人員精心設計而出，不僅考驗了學生的電子基礎知識，而且也充分地考察了學生的創(chuàng)意、推銷能力以及團隊合作能力。雖然題目巧妙靈活，但選手們都不甘示弱，積極應對，充分展示了自己的才華智慧。在活動的最后，嘉賓軟通學院學生會主席韓榮敢學長發(fā)表了重要講話，對本次比賽進行了點評，給選手們以及活動承辦方提出了實質性的寶貴意見。電子營銷大賽總體上說算是順利結束了，初賽時大家都有序地進行答題，并都進行了現(xiàn)場展示。然而對于決賽，表面上看能夠公正、順利地結束了，但作為活動的組織者，有任何問題我們都會很敏感。我們事先通知了各個參賽隊伍，但是還有一個財稅學院的公司遲到了很久，導致第一關都沒有比賽到。提前通知各 個參賽公司要做一個展示電子產品的電子廣告，但是有好幾個公司都理解錯誤 了。最后一點就是各個公司都沒有帶親友團過來，導致親友團的位臵都空了出來，整個活動就沒有預想的好。我想我應該要反思下活動中存在的不足，爭取明 江西財經大學學生會 年的創(chuàng)技月辦出高質量的活動。電子營銷大賽雖然出了比較多的問題，但并不能全盤否定我們的工作。相反，我們應該首先肯定自己做的好的地方，給自己足夠的信心，然后總結自己為什么會出現(xiàn)這些錯誤，以后怎樣改進。只有這樣，我們才能不斷進步。電子營銷大賽和ＥＲＰ沙盤模擬大賽結束后，我們學院的學術節(jié)工作就暫時告一段落了。十一月十九日和二十日兩天，學術節(jié)模擬板塊的集中展示如火如荼的開始了，參加了校開幕式以及財稅學院隆重的開幕式之后，我積極參加模擬板塊的活動，并帶領我們學院的隊伍積極參賽。同時配合校部工作，及時安排觀摩團。為期兩天的模擬板塊集中展示，雖然我們學院沒有辦活動，但是我們感受到了模擬板塊不一樣的風采，奔波在麥廬和蛟橋之間，學到了豐富的知識！如今學術節(jié)已經結束了?？v觀這一個月，我感覺我們工作總體上做的還是很不錯的，各項事宜，各種活動都在預定的時期內，圓滿地結束了。然而，必然的，這期間一定還存在著許多的不足，我們的工作和活動肯定也有許多需要改進的地方。但我相信，經過這一個月的磨練，不僅是我，包括我的委員都得到了各方面充分的鍛煉，個人能力和團隊合作能力都得到了很大的提升。我堅信，只要我們堅持走下去，我們軟通學術部一定會一步一步地走近更美好的明天。江西財經大學學生會勤工部學期總結光陰荏苒，歲月流淌。到今日，我已經擔任我院分團委學生會辦公室主任近一學期了。在招新工作的時候，我面對大一的新生們，我感覺到了我的責任，一個學長的責任，一個部長的責任。今年我們勤工部有6名委員，兩名副部，一名部長，共九人，組成了軟件與通信工程學院分團委學生會勤工部。我們勤工部作為整個學院的貧困生管理的職能部門，我們的宗旨是“以身作則，服務每一人（尤其是貧困生)”。在勤工部成立之初，我們制定了較為健全的《勤工部組織考核制度》。我們勤工部是一個特殊的部門，我們的日常工作就是圍繞我們學院的“獎學金，助學金，貸款，減免學費，緩繳學費，勤工助學崗位安排”等一些資助性政策，貧困生雖然是一個專有名詞，但統(tǒng)計起來，也是一個不小的數(shù)目，達325人，占學院25%到27%的比例，工作細分為貧困生建檔，國家助學金的分配，國家勵志獎學金的打擂，以及某些企業(yè)助學金的打擂及分配，開通綠色助學貸款通道，單親及特困家庭減免學費或緩繳學費安排。特大受災補助分配，臨時困難補助分配，畢業(yè)生工作補助分配，以及所有涉及到轉賬業(yè)務的發(fā)放。以及給新生送溫暖“寒衣發(fā)放”，與此同時做好貧困生溝通以及會議安排。每個星期我們都會對進行部門例會，每兩周我們會進行一次勤工委員例會，每兩周我們還會及時與校勤工部進行對接，及時的了解及解決貧困生的相關工作。每月初及月末，我們會配合辦公室的工作，進行每月計劃及總結，學期初，進行學期計劃，學期末，進行學期末總結。在迎新晚會中，我們部門擔任了舞臺布臵組及后勤組，設計了舞臺前臺，負責買嘉賓們的水果茶水以及安排水果茶水的擺放，在整個晚會中一直服務，為晚會的順利進行奉獻了我們的一份力量。由于處于分團委學生會成立之初，我們的工作只能在摸索中進行，我們付出了我們的努力，當然也得到了相應的結果，我們滿懷著激情，堅守在我們的崗位上。堅持不錯發(fā)一分錢，達到“是貧困的都得到重點補助，不很貧困的能得到相關補助”。我們不僅做好自己的本職工作，還在此基礎上力求創(chuàng)新。為加強貧困生工作更好進行，我們開了一個有關貧困生的座談會，全面收集了貧困生的抱怨及建議，做了一份完整的工資的調整方案，實施到了勤工助學崗位工資當中。我們下學期還打算申請舉辦“勤工助學崗位先進優(yōu)秀個人”評優(yōu)活動，在這個首屆即將完結的活動中，選出一批優(yōu)秀的工作人員來，給予豐厚的獎金資助，并給予表彰，以及相等條件優(yōu)先考慮繼續(xù)委任下一學期的勤工助學。積極調動同學們好好學習，努力工作。在本學期即將結束之時，我們勤工部還會對整個學期“獎，助學金進行全面統(tǒng)計”。俗話說“細節(jié)決定成敗”，在我們這一學期的工作中我深刻體會到了其中的江西財經大學學生會含義，因為只有細心，我們才能做到不發(fā)錯一份錢，不弄錯一個信息，才能貧困生工作己及自己的工作能夠做到盡善盡美。勤工部在很多人眼中也許就是一個枯燥無味、繁瑣，沒有活動的后勤部門，但是經過我們這一學期的努力，我們在一定基礎上改變了這種現(xiàn)狀，我們有了我們部門自己的特設活動，如，首屆在我們江西財經大學試行的“勤工助學崗位先進優(yōu)秀個人”活動，以及下學期開學即著手舉辦的傳統(tǒng)“十大自強之星”的選拔活動。當然今天的這一切都來自大家的共同努力和積極配合，對此我向所有支持我們勤工部工作的伙伴們表示感謝，沒有你們的支持，就沒有我們今天的成績。紀保部學期總結時光如箭，歲月如梭，轉眼間又到了學期期末。紀保部作為院學生會日常部門之一，在分團委學生會學院領導、老師和院學生會主席團的指導下，在所有的成員努力下，工作取得圓滿成功。在學校、學院的大型活動中，總有我們部門成員踴躍的身影。經過一個學期的學習和鍛煉，我們部門成員在組織同學參加各種活動的同時，都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強了個人素質，鍛煉了自我能力。以下是紀保部本學期的工作總結：一、部門招新十月初，在學生會主席的組織下，我們紀保部順利完成了新一任委員的招新工作。所招的委員，來自11級不同班級，為人認真負責、積極進取，成為紀保部與學院各班級之間良好的溝通橋梁。本次的招新工作，存在的優(yōu)缺點如下：優(yōu)點（1）在學生會領導的指導下，我們部門在本次學生會的招新期間做了強有力的宣傳工作，如下寢室宣傳，設學生會部門咨詢點等，使得本次招新委員數(shù)量和質量，較之往年，都有了比較大的突破。（2）在招新工作確定以后，我們部門的幾個負責人都做了比較充分的準備，因此，能有效應對面試過程中的突發(fā)情況，如：面試人員未達到所需人員數(shù)等。（3）在確定招收委員名單后，我們部門不僅及時上交部門委員名單表，還及時聯(lián)系各獲選委員，以及立刻著手第一次部門例會的召開，保證工作的連續(xù)性和高效性。缺點 江西財經大學學生會（1）盡管我們在招新前加大了宣傳力度，而本次面試人數(shù)也比去年多，但是總的來說，第一、第二志愿報紀保部的人數(shù)還是不夠，這說明，我們在招新宣傳方面，還有很大的發(fā)展空間。（2）我們部門在確定獲選人員名單后，未能及時通知未獲選人員，對未獲選人員的安撫工作仍有欠缺。改進方法（1）吸取本次工作的教訓，針對不足之處，提出切實可行的方案。（2）部門工作開展前，應充分考慮工作的各個方面遇到的問題，以及提出解決對策。（3）今后的工作注重宣傳、事后完善等方面的工作。二、晨點工作由于本學期的晨點工作較之往年有了很大的改變，所以，晨點工作的有序落實，是我們部門工作的重中之重?？偨Y本學期的晨點工作，優(yōu)缺點如下：優(yōu)點在確定部門委員后，我們部門立即召開了第一次部門例會，并對晨點工作作了比較詳盡的前期安排，為后面工作的展開，作了很好的準備。各位委員都很盡責，不僅每天準時到晨點地點配合工作的開展，而且在各班晨點統(tǒng)分方面，做到準確及時。由于本次晨點采用計分的方式，11級當周表現(xiàn)最好的班級，周五可以免點。這項新方案的落實，有效的調動了11級新