通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)體育行業(yè)各職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、考評的人員。第三條考評人員分考評員和高級考評員?？荚u員承擔(dān)國家職業(yè)資格五級（初級）、國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）的考核鑒定，高級考評員承擔(dān)國家職業(yè)資格一級（高級技師）及其以下各級別的考核、考評。第四條考評人員實(shí)行由國家體育總局人事司綜合管理、國家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱職鑒中心)進(jìn)行資格培訓(xùn)與考核、勞動和社會保障部進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證、職鑒中心和體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(以下簡稱鑒定站)進(jìn)行聘用的管理體制。第五條考評人員的任職條件：（一）考評員應(yīng)具有國家職業(yè)資格三級或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。高級考評員應(yīng)具有國家職業(yè)資格一級或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并取得考評員資格一年以上。（二）具有較豐富的考評經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論知識，熟悉了解本職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，熟悉掌握職業(yè)技能鑒定的方式和方法，在全國或本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。（三）熟悉國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)理論、政策和規(guī)定。（四）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。（五）身體健康，能夠正常開展工作。第六條考評人員實(shí)行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證制度（一）申報(bào)程序由本人所在單位推薦，或由行業(yè)主管部門提名，經(jīng)本人所在單位同意，填寫《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員審批登記表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門審核，由鑒定站報(bào)職鑒中心。涉及運(yùn)動項(xiàng)目的考評人員申報(bào)應(yīng)先征求各有關(guān)項(xiàng)目主管部門或單項(xiàng)協(xié)會的意見，經(jīng)審核通過后，方能參加資格培訓(xùn)。國家體育總局及所屬各事業(yè)單位、國務(wù)院各部委、總參總政考評人員的申請，可經(jīng)本單位人事部門直接報(bào)職鑒中心。（二）資格培訓(xùn)經(jīng)資格審查合格者，參加由職鑒中心組織的資格培訓(xùn)。涉及運(yùn)動項(xiàng)目的專業(yè)技能培訓(xùn)委托國家體育總局各有關(guān)運(yùn)動項(xiàng)目管理中心組織。（三）認(rèn)證考核資格培訓(xùn)結(jié)束后，參加由職鑒中心按照國家考試的要求統(tǒng)一組織的考核，考試分為公共知識和專業(yè)技能兩部分。公共知識的考核，由勞動和社會保障部（以下簡稱勞動部）職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一命題。專業(yè)技能的考核由職鑒中心組織命題。考試合格者，由勞動部頒發(fā)國家統(tǒng)一的考評人員資格證書和胸卡，有效期為三年。第七條考評人員職責(zé)（一）在考核鑒定前，熟悉本次鑒定職業(yè)的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)。（二）負(fù)責(zé)考核場地、設(shè)備、儀器、器材的檢查檢驗(yàn)。（三）保守試卷秘密（四）在考評過程中，獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，遵守考評人員守則。（五）嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測評打分，認(rèn)真填寫測評記錄并簽名。（六）鑒定對象有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結(jié)果填寫在考試情況記錄表上。（七）每次鑒定結(jié)束后寫出工作小結(jié)及對鑒定站的意見。（八）協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。（九）有權(quán)對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化的建議。（十）努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識和技術(shù)，不斷提高鑒定水平。第八條考評人員的管理（一）國家體育總局人事司委托職鑒中心會同各省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門或項(xiàng)目主管部門（單項(xiàng)協(xié)會）具體管理考評人員。（二）考評人員實(shí)行聘任制?？荚u人員的聘任和使用由職鑒中心統(tǒng)籌安排，具體聘任工作由鑒定站實(shí)施。鑒定站與考評人員須簽訂聘任合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。（三）考評人員任期為三年，聘任期滿，根據(jù)考評結(jié)果決定是否重新聘任。（四）考評人員實(shí)行輪換工作制度。每個考評人員在同一個鑒定站從事一個職業(yè)(工種)的考評工作不得連續(xù)超過三次；考評小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。（五）根據(jù)“培考分開”的原則，考評人員不得參與由本人組織培訓(xùn)的有關(guān)人員的鑒定。（六）實(shí)行考評人員對其親屬的回避制度?？荚u人員在遇到自己的親屬被鑒定時，應(yīng)主動提出回避。（七）考評人員每次實(shí)施考評后，鑒定站應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各鑒定站酌定。第九條建立考評人員檔案，對考評人員實(shí)行考評制度。（一）鑒定站在每次鑒定結(jié)束后，對考評人員的工作情況進(jìn)行總結(jié)。（二）每年年終，鑒定站應(yīng)對在本鑒定站進(jìn)行考評工作的考評人員的情況進(jìn)行全面的考核，并填寫“體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員評議考核表”。（三）聘任期滿，鑒定站應(yīng)對考評人員工作情況進(jìn)行一次綜合評價。根據(jù)考核結(jié)果提出是否續(xù)聘的意見，并報(bào)職鑒中心。第十條國家體育總局人事司會同職鑒中心對考評人員聘期考評結(jié)果進(jìn)行處理。（一）對聘期考核優(yōu)秀的，給予表揚(yáng)獎勵，對成績特別突出的，授予“優(yōu)秀考評人員”的稱號。（二）對在工作中違反考評人員工作守則，弄虛作假、營私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評直至取消考評人員資格的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，建議其所在單位給予必要的處分。第十一條本辦法由國家體育總局人事司負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。第三篇：體育行業(yè)特有工種國家職業(yè)資格證書體育行業(yè)特有工種【國家職業(yè)資格證書】什么是職業(yè)資格？職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。什么是職業(yè)資格證書制度？職業(yè)資格證書制
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