【文章內容簡介】 訓班。繼續(xù)加強領導干部的理論素養(yǎng)和黨性教育，開設馬列主義經(jīng)典著作課程，有針對性開展革命傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。二是切實改進培訓的方式方法。進一步改善鎮(zhèn)村干部教育培訓模式，依托鎮(zhèn)黨校、成人學校培訓陣地，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、專題討論、專家輔導等形式，有計劃地組織好黨員干部的集中學習。綜合運用案例式、研討式、模擬式、自主式、互動式、體驗式等教學方式，提升培訓實效，增強培訓的針對性。把在線學習拓展到所有鎮(zhèn)村工作人員。三是健全和完善培訓工作機制。建立全鎮(zhèn)干部培訓工作體系，把村干部培訓納入全鎮(zhèn)干部培訓規(guī)劃。完善培訓計劃生成機制，在領導干部中開展培訓需求調查。探索實行學分制管理，增強領導干部參加培訓的主動性。加強對各黨（總）支部培訓工作的督促指導，調動各部門、各村、各單位培訓干部的自主性和積極性。五、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢和作用 一是健全人才工作機制。進一步完善各項優(yōu)惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。大力表彰涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們在本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的示范帶動作用。二是深入開展人才培養(yǎng)工作。依托鎮(zhèn)黨校、成人學校，實施“人才培養(yǎng)工程”，在全鎮(zhèn)培植農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富示范基地，樹立農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)致富標兵，培養(yǎng)百名農(nóng)民成為致富能手，輻射帶動千名農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富奔小康。繼續(xù)實施“雙向培養(yǎng)”，將實用人才培養(yǎng)與黨員隊伍建設有機結合起來，努力把黨員培養(yǎng)成為實用人才、把實用人才培養(yǎng)成為黨員；創(chuàng)新載體，把農(nóng)村實用人才培養(yǎng)與培育農(nóng)民專業(yè)合作組織、大學生到村任職、聯(lián)鄉(xiāng)幫村等工作有機結合起來，搭建多元化的人才培養(yǎng)平臺。精心安排培訓內容，形成培訓工作規(guī)模化、集中化，多層次、分類別做好人才工作。三是加強村官助理的管理工作。做好2008屆“村官”助理就業(yè)指導工作；加強“村官”助理的日常管理工作；搭建平臺，發(fā)揮“村官”助理在加快城鄉(xiāng)一體化、建設京郊經(jīng)濟強鎮(zhèn)中的作用。六、著力推動基層黨建工作創(chuàng)新，構建城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展的開放式格局一是健全完善黨建工作責任制。嚴格落實書記述職考評機制，形成日常督導、半年述職、年底互評的綜合考核體系。開發(fā)黨建工作督導平臺，提高基層黨組織建設督導考核工作的科學化水平。鞏固村賬、村章代管制度，推進村務公開。加強黨建工作研究，積極探索基層黨組織建設規(guī)律。二是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織管理模式。開展農(nóng)村黨組織評星晉級活動，實行村黨組織分類管理，加強對重點難點村、軟弱渙散村的整治。通過專業(yè)合作社單獨組建、協(xié)會聯(lián)建、社企聯(lián)建、“農(nóng)民專業(yè)合作社＋村黨(總)支部＋社區(qū)股份合作社”合建、村黨組織聯(lián)建等模式，推動聯(lián)合黨組織組建工作。結合綜合整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改造搬遷等工作，科學推進農(nóng)村社區(qū)化管理。完善《村級工作規(guī)范化管理細則》，研究產(chǎn)權制度改革后，社區(qū)股份合作社、村黨組織、村民自治組織的運作模式。三是抓好農(nóng)村干部隊伍的整體素質提升。進一步深化農(nóng)村干部績效管理機制，全面推行村干部服務承諾制、目標管理制和定期培訓制度。優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結構，繼續(xù)開展以定制培訓、定點培訓、定題培訓為主要內容的農(nóng)村干部培訓工作。四是推進城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。不斷豐富共建活動內容，引導各部門、企業(yè)黨組織參與新農(nóng)村建設。在全鎮(zhèn)黨員中開展“三進兩促”活動，促進機關作風改善。五是統(tǒng)籌推進兩新組織黨建規(guī)范化建設。加強非公企業(yè)黨組織示范點規(guī)范化建設，健全完善非公黨建數(shù)據(jù)庫，選派黨建指導員和聯(lián)絡員，切實強化黨組織作用的發(fā)揮。七、健全黨員經(jīng)常性教育管理的長效機制，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用一是繼續(xù)開展大規(guī)模黨員教育培訓工作。建立黨員輪訓制度，組建黨員教育師資隊伍，開發(fā)黨員培訓教材，建設黨員創(chuàng)業(yè)培訓示范基地和遠程教育實踐基地，夯實大規(guī)模培訓黨員的工作基礎。重點抓好新黨員、優(yōu)秀黨員、黨務工作者和大學生“村官”四大重點培訓工程，全方位提高黨員隊伍素質。組織好入黨積極分子、新黨員在線參加學習，有效利用“遠程教育大講堂”和“黨員手機報”，不斷拓展大規(guī)模培訓黨員的渠道。進一步加強黨員電化教育、遠程教育和實用技術培訓工作，對黨員開展科技知識和實用技術培訓。二是分層分類加強黨員管理。完善農(nóng)村黨員“一冊一線”教育管理機制，細化《手冊》內容，規(guī)范《手冊》的使用管理。健全和完善對建國前老黨員、困難黨員的關懷、幫扶機制。切實加強對流動黨員的管理與服務，建立學習培訓、座談交流、參觀考察、扶貧解困的長效機制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員經(jīng)營戶”、“黨員服務區(qū)”等活動，增強教育實效。開展黨員服務中心創(chuàng)優(yōu)活動，評選優(yōu)秀黨員服務中心。完善《關于在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的實施意見》，做好農(nóng)村外出務工人員的組織發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員工作均衡推進。推進黨務公開，保障黨員民主權利。三是深入開展黨代表任期制工作。抓好新一屆黨代表當選后基礎性工作，研究制定黨代表提案、提議，重大決策征求黨代表意見等相關制度，建立黨代表信息庫。按照適宜適時原則組織開展活動，發(fā)揮黨代表在任期內的經(jīng)常性作用。第三篇：組織工作要點關于印發(fā)＜香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點》的通知 各黨總支、支部、鄉(xiāng)直各單位：《香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施2012年2月20日香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點2012年全鄉(xiāng)組織工作總體思路是：以?爭創(chuàng)新業(yè)績，喜迎十八大?為主題，緊扣?加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越?的主基調，圍繞?激活力、增動力、促發(fā)展、惠民生?工作主線和?項目拉動、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動?三大發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施能力素質提升工程、人才聚集優(yōu)化工程、夯實基層基礎工程，切實加強領導班子思想政治建設、黨的基層組織建設、黨員干部隊伍建設和組織部門自身建設，進一步提升組織工作科學化水平，為建設全縣經(jīng)濟強鄉(xiāng)提供堅強保證。一、認真做好黨的十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神的貫徹落實1．加強宣傳工作。積極宣傳我鄉(xiāng)組織工作取得的新成績、新經(jīng)驗，大力宣傳全鄉(xiāng)基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，為黨的十八大和省十一次黨代會勝利召開營造良好氛圍。2．抓好學習貫徹。圍繞學習貫徹十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神，積極配合縣委做好黨員干部學習十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神工作。二、切實加強領導班子思想政治建設3．對村支部、村委班子運行情況進行跟蹤分析。通過調查研究、個別談話、參與座談會等形式，對村支部、村委班子運行工作落實情況進行跟蹤分析，重點了解工作思路、履職盡責、團結和諧、廉潔自律等方面的情況，并根據(jù)存在的突出問題，及時調整配備和優(yōu)化村級領導班子。認真抓好村支部、村委班子、黨員干部思想政治建設以建設?團結、務實、勤奮、廉潔?村級班子為抓手，研究制定《加強村級班子思想政治建設的實施意見》，使村級領導班子、黨員干部樹立?敢拼敢比敢試，求誠求實求新，干早干快干好?的思南精神，進一步增強村級領導班子成員、全鄉(xiāng)廣大黨員的大局意識、發(fā)展意識和責任意識，進一步加強全鄉(xiāng)黨員干部的理論武裝和黨性教育觀、牢固樹立正確的政績觀、權力觀、和利益觀。三、切實加強黨員干部隊伍建設深化干部人事制度改革。認真總結換屆中推進改革的成功經(jīng)驗，完善干部推薦提名方式、建立《中共香壩鄉(xiāng)委員會票決推薦重點崗位領導干部和票決任用重要崗位領導干部暫行辦法》；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決選拔干部制度，建立《科級領導干部差額選拔辦法（試行）))；完善采取聘用制辦法解決縣鄉(xiāng)機關公務員崗位缺編機制，加大從基層一線公開選拔科級領導干部和干部交流力度，進一步優(yōu)化領導班子來源、經(jīng)歷和年齡結構。6．扎實推進重點改革項目。深入貫徹落實《20102012年干部人事制度改革規(guī)劃綱》，繼續(xù)開展科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作；探索完善公開選拔和公推競崗工作，擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門拿出部分副科級崗位開展公開選拔。7．完善干部選拔任用制度。探索對干部?德?的考核，強化對干部政治品質和道德品行等方面的考察；擬定《關于進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部和黨外干部的實施意見》，推行建立擬提拔干部實績公示制度，進一步完善干部選拔任用?全程公告?制度。加強后備干部隊伍建設。拓寬后備干部實踐鍛煉途徑，選派優(yōu)秀后備干部到信訪、拆遷、大調解、后進村等重點、難一點工作崗位，到縣內重點骨干企業(yè)，到上級對口部門以及先進發(fā)達地區(qū)跟班見習、掛職培訓；采取推薦、考核、遴選等方式，充實和完善正、副科級后備干部資源庫。9．加強對關健崗位干部的重點管理。重點做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍、村黨支部書記隊伍和執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部的監(jiān)督管理。認真貫徹落實《香壩鄉(xiāng)調整不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部辦法（試行）》，及時調整不勝任、不稱職領導干部。進一步加強干部工作宏觀管理。進一步抓好干部選拔任用?四項監(jiān)督制度?的貫徹落實，完善領導班子和領導干部考核制度，強化干部日常教育、管理和監(jiān)督。認真抓好公務員公開招錄和日常管理、事業(yè)單位人員公開招聘、干部檔案目標管理等工作。1繼續(xù)保持整治用人上不正之風的高壓態(tài)勢。認真總結并運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中嚴肅紀律的經(jīng)驗。進一步加大對干部選拔任用工作檢查力度，繼續(xù)加大對干部選拔任用相關政策法規(guī)的學習，并納入黨委（黨組）中心組學習、干部教育培訓和干部任前談話的重要內容。健全電話、信訪、網(wǎng)絡?三位一體?的監(jiān)督舉報體系，繼續(xù)抓好干部監(jiān)督舉報的受理和反映選人用人問題的查處工作。四、大力實施夯實基層基礎工程12．扎實開展?基層組織建設年?活動。按照中央、省委、市委開展?基層組織建設年?活動的部署，制定全鄉(xiāng)?基層組織建設年?活動實施方案，落實好建設年活動的各項目標任務；以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟和社會組織為重點，進一步優(yōu)化基層組織設置；繼續(xù)深入開展支部聯(lián)建活動，鞏固?三進三同定期?活動成果；以爭創(chuàng)?五型五有?黨組織為載體，深入推進機關、學校、企業(yè)（含非公和兩新組織）和園區(qū)黨建工作，做到?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?。1深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設和?四幫四促?活動。緊緊圍繞?強組織、增活動、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大?的主題，以爭創(chuàng)?全省基層組織先進縣?、?全省2010一2012年開展創(chuàng)先爭優(yōu)成績顯著先進縣?為目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設暨四幫四促活動；抓好窗口單位和服務行業(yè)?三亮三評三比?為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大?首問責任制窗口?和?服務接待窗口?建設，轉變機關工作作風，提高辦事效率；繼續(xù)開展?千名干部下基層，四幫四促助發(fā)展?活動，做好縣直機關單位掛幫聯(lián)系工作，健全完善干部下基層工作考核評價制度。1建立健全黨建工作機制。進一步落實黨建工作責任制，實行縣級黨員領導干部定點聯(lián)系?包保制?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員?一崗雙責?制、村級黨建目標責任制，逐級明確目標、層層落實責任；完善基層黨建工作考核辦法，全面實行過程考核；大力開展基層黨組織任期和目標承諾活動。建立基層黨委（黨組）及班子成員的黨建工作實績檔案制度，進一步完善村干部績效目標考核辦法。嚴格實行黨建工作月查、季考、年排位和黨建?提醒函?制度，采取明察暗訪、隨機抽查、重點檢查、定期督查、跟蹤追查、專項整治等方式，推進工作措施落實，確保工作取得實效。1加強和改進黨員隊伍建設。認真落實省、市要求，研究制定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員中長期規(guī)劃，六字方針的，悠要求展黨員，?和?控制總量、優(yōu)化結構按照發(fā)展黨員工作?十、提高質量、發(fā)揮作用?，重點抓好在青年工人、青年農(nóng)民統(tǒng)籌做好其他領域發(fā)展黨員工作，、創(chuàng)業(yè)能人中發(fā)以規(guī)范黨員發(fā)展程序為重點，全面推行發(fā)展黨員工作?五項?機制（記實制 預審制、公示制、通報制、追究制）。突出發(fā)揮好縣委