【文章內(nèi)容簡介】 題研究，進一步提高科研實效性。二、以分層培訓(xùn)為契機，促教師專業(yè)成長，為新教師配備師傅，在拜師學(xué)藝、傳道解惑的過程中，有效幫助新教師們勝任常規(guī)性教育教學(xué)工作，展示好匯報課、過關(guān)課等，并按三年內(nèi)教師的要求，有質(zhì)量的完成相應(yīng)的聽課、隨筆、反思、課件等內(nèi)容。，對她們的培養(yǎng)要求是繼續(xù)在師傅及骨干教師的引領(lǐng)示范下，能努力把所學(xué)理論知識與實踐結(jié)合起來，較好制定各類計劃、創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境、開展課題研究、利用白板等組織教學(xué)。，要求她們積極承擔(dān)各級各類公開與評比活動，具有指導(dǎo)其他教師開展教育科研與教育教學(xué)工作的能力，帶頭嘗試進行有成效的理論與實踐相結(jié)合的探索活動，示范引領(lǐng)其他教師，并及時撰寫經(jīng)驗總結(jié)，努力向市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人方向靠攏。本學(xué)期9名教師申報了市教育新秀評比、李靜、顏亞娜老師在“蘇滬幼兒園活動區(qū)及集體教學(xué)精彩展示活動暨水秀實驗幼兒園第四屆名師節(jié)”活動中開放教學(xué)活動。三、以多元化研討為方向，提高教師科研能力，固定每兩周一次的園區(qū)層面的科研活動，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)課題前瞻性理論、專題講座、案例交流、展板交流、體驗館游戲設(shè)計組織評比等。一月一次核心組成員研討活動，針對困惑進行研討，針對課題內(nèi)容范疇細(xì)化子課題等。提供給教師學(xué)習(xí)理念，探索問題，尋求解決方法的交流平臺。、反思能力，及時有效針對課題寫研究反思、論文、觀察案例、孩子的小故事等，做到邊實踐邊總結(jié)，不斷小結(jié)研究經(jīng)驗，參加各級各類評比，努力提高研究水平與推廣研究成果。本學(xué)期共有110篇教育教學(xué)論文參加省、市級各類論文評比并獲得好成績。四、本學(xué)期幼兒園科研工作中存在的問題。一分耕耘，一分收獲。我園在教科研工作方面既有取得可喜的成果，也存在著許多問題。（1）幼兒園整體科研水平雖有所提高，但提高的速度不快，需要進一步加強提高。（2）老師們進行課題研討的經(jīng)驗和能力不足，需要今后加強學(xué)習(xí)理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)，不斷提升教科研理論知識與科研水平。（3）老師們撰寫論文的積極性不高，今后將借助幼兒園考核獎勵制度，積極鼓勵老師們投入到撰寫活動。以上是我園這一學(xué)期在教科研方面所做的大致工作。在這個充滿挑戰(zhàn)，充滿朝氣的新世紀(jì)，我園將不斷努力，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷完善，更好的為幼教事業(yè)做貢獻(xiàn)。幼兒園教科研工作總結(jié)（二）一年來，我區(qū)幼教教研工作在上級教育主管部門和市教研室的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以新教材的研究為重點，以市、區(qū)課改園為主要研究基地，深入開展幼教教研活動，強化教育教學(xué)工作常規(guī)管理，扎實開展課題研究，全面提高我區(qū)幼兒教育質(zhì)量?，F(xiàn)將幼教教研工作情況總結(jié)如下：一、立足崗位，加強培訓(xùn)，促師資水平的提高。繼續(xù)組織園長、骨干教師參加國家、省、市級開展的各種課改培訓(xùn)。6月12日—14日組織全區(qū)幼兒園園長和部分骨干教師共17人參加市幼兒教育理論講習(xí)班暨第二、三批省幼教學(xué)科帶頭人展示活動。11月2日—7日組織兩所市優(yōu)質(zhì)園的園長到上海華師大參加“幼兒園新課程實踐能力探索與教師成長”暨幼兒教師教學(xué)風(fēng)采展示研修活動，并多次組織教師前往福州、泉州、惠安等地參加省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)園的學(xué)習(xí)，不斷拓寬教師的視野，感受課改信息，汲取先進的課改經(jīng)驗。開展園本培訓(xùn)與園本教研相結(jié)合的活動。立足本區(qū)實際，堅持“以訓(xùn)促研、以研促教”的原則，開展形式多樣的園本培訓(xùn)，制定分層分類的培訓(xùn)計劃，要求教師根據(jù)自我發(fā)展情況，分析自己的長處與不足，制訂個人成長計劃，使每個層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo)。本學(xué)期通過開展“教壇標(biāo)兵”崗位競賽活動，實行全員練兵，促進了不同層次教師的成長。按照泉港委教[20**]18號、20號、32號文“教壇標(biāo)兵”崗位競賽實施辦法和競賽活動的要求，開展理論知識測試、說課比賽、自彈自唱、現(xiàn)場作畫、才藝展示等五個項目的比賽。各園采取自學(xué)自練、互學(xué)互教、邊訓(xùn)邊練等多種方式層層選拔，推薦區(qū)級競賽人選，經(jīng)比賽共評出莊華珍等十位教師為區(qū)級十佳“教壇標(biāo)兵”。通過崗位練兵這一平臺，使每位教師有機會去學(xué)習(xí)、去嘗試、去鍛煉、去思考、去總結(jié)，有效地鍛煉了教師，促進不同層次教師自身素質(zhì)的提高和專業(yè)水平的不斷發(fā)展。二、加強教研，互動研討，促保教質(zhì)量的提高。加強片區(qū)教研，實施結(jié)對互動研討，提高教研工作的實效性。要求各園在扎實開展幼兒園教育教學(xué)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，與同片區(qū)的幼兒園共同商討，深入開展教研活動。一年來，分別在界山、后龍、峰尾、山腰中心園開展6次片區(qū)教研活動，就晨間活動、早操、集中活動、區(qū)域活動、創(chuàng)造性活動等熱點問題進行研討，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進基層幼兒園教研工作質(zhì)量的提高。同時，我們還繼續(xù)加強與泉州鯉城實幼等市優(yōu)質(zhì)園的結(jié)對互動。11月份，我們組織實幼、山腰中心園共10位骨干教師到鯉城實幼跟班學(xué)習(xí)，參加她們的園本教研活動，學(xué)習(xí)其先進的教學(xué)管理經(jīng)驗和教科研理念，有效地促進我區(qū)教學(xué)質(zhì)量和管理水平的整體提高。組織對農(nóng)村學(xué)前班和民辦園教學(xué)常規(guī)的調(diào)研、指導(dǎo)，完善民辦園的內(nèi)部管理。以創(chuàng)建區(qū)優(yōu)質(zhì)園、一級達(dá)標(biāo)園為契機，我們分別在5月份、6月份、10月份多次對丑小鴨藝術(shù)園、星星幼兒園、聯(lián)巖花蕾幼兒園等民辦園進行創(chuàng)區(qū)達(dá)標(biāo)園的評估指導(dǎo)，不斷完善民辦幼兒園的內(nèi)部管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，使三所民辦園順利通過了區(qū)一級達(dá)標(biāo)園和區(qū)優(yōu)質(zhì)園的評估驗收。為了規(guī)范農(nóng)村學(xué)前班和民辦園的管理，期初、期末兩次配合初幼教股對農(nóng)村學(xué)前班和民辦園進行教學(xué)常規(guī)的檢查，對這些園所的日常教學(xué)常規(guī)工作進行了全面的檢查指導(dǎo)，對我區(qū)農(nóng)村學(xué)前班和民辦園的規(guī)范管理起到了較好的促進作用。分層研討，以點帶面，充分發(fā)揮課改試點園的示范輻射作用。充分發(fā)揮市、區(qū)兩級課改試點園的引領(lǐng)作用，經(jīng)常組織各類幼兒園開放活動，促常規(guī)教研工作的落實，提高我區(qū)幼兒園的保教質(zhì)量。4月、6月和11月份我們分別在實幼、福源幼兒園、山腰中心幼兒園舉行了市、區(qū)優(yōu)質(zhì)園教學(xué)開放活動，為不同辦園條件、不同管理體制的幼兒園提供交流研討平臺，一線教師受益匪淺，對研討活動有較好的評價，三所幼兒園的示范輻射作用得到進一步的發(fā)揮。三、深化改革，推進科研，促課改工作的深入開展。加強課題研究，探索課改的有效途徑。課題研究是課程改革的重要載體。一年來，我們堅持以課題促課改，以教研促課題研究的深入開展。我區(qū)幼兒園現(xiàn)有省級課題2個、市級課題2個、區(qū)