【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來(lái)的咨詢電話做問(wèn)題解答，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，但并不能取得相應(yīng)的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的線路產(chǎn)品，做出來(lái)的卻不是市場(chǎng)所需求的產(chǎn)品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對(duì)于今年部門的改動(dòng)以及公司對(duì)我個(gè)人的信任和認(rèn)可，讓我擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個(gè)人能力有限，并不能很好的擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動(dòng)者，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對(duì)于員工所做出的努力，公司往往并不認(rèn)可，并稱之為小兒科、小學(xué)生都能做的事情，那懇請(qǐng)公司去請(qǐng)小學(xué)生來(lái)工作吧。再說(shuō)福利薪資方面，對(duì)于公司給我們員工交五險(xiǎn)我深表感激，但是我們所努力工作的獎(jiǎng)金提成一拖再拖，對(duì)與公司所產(chǎn)生的費(fèi)用我已經(jīng)承擔(dān)了，但是提成卻不能全部拿出來(lái)，對(duì)此我提出異議，卻遭到公司的嚴(yán)厲訓(xùn)斥，讓我十分無(wú)法接受。事實(shí)上公司所說(shuō)的對(duì)員工的人性化管理我并不完全能夠體會(huì)到，也許我對(duì)公司還不夠了解吧!最后，我懇請(qǐng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，并祝公司今后生意興隆。辭職申請(qǐng)人：XX年4月16日第三篇：公司職員辭職報(bào)告公司職員辭職報(bào)告 15篇公司職員辭職報(bào)告 1尊敬的x總：匆匆兩年已過(guò)，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還記得在畢業(yè)剛出來(lái)工作的時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒(méi)想過(guò)來(lái)北京，而且長(zhǎng)這么大也就來(lái)過(guò)兩次北京，大二的時(shí)候來(lái)過(guò)一次，大四的時(shí)候去過(guò)國(guó)展招聘會(huì)。我覺(jué)得北京好大好大，我肯定混不來(lái)。我不知道畢業(yè)后會(huì)去哪里，即便當(dāng)論文答辯結(jié)束后張小寧問(wèn)我想不想去北京的時(shí)候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒(méi)有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是絕對(duì)不會(huì)來(lái)北京，想都沒(méi)想過(guò)。如果那樣我現(xiàn)在可能還會(huì)在石家莊游蕩，可能會(huì)離廣告越來(lái)越遠(yuǎn)，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運(yùn)，當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗?jiǎn)歷的時(shí)候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國(guó)內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個(gè)溫和的平臺(tái)。感謝何總以及各位教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)無(wú)可限量的幫助和裨益。在億告的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗(yàn)與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們！由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說(shuō)有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩拢∮捎谖覀€(gè)人原因給公司及領(lǐng)導(dǎo)造成的麻煩我深表歉意。但愿領(lǐng)導(dǎo)能理解并給予批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮！公司職員辭職報(bào)告 2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)過(guò)深思熟慮后，很遺憾在這里我要跟你們提出辭職！非常感謝本人在職及懷孕期間，公司對(duì)我的信任和關(guān)照，讓我覺(jué)得來(lái)此工作是非常幸運(yùn)的，我一直也非常珍惜這份工作，當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每個(gè)人都會(huì)遇到一些情況，所謂“家家有本難念的經(jīng)”事實(shí)就是這樣，我在生活中遇到了難題，需要暫時(shí)放下工作，換一種心情去面對(duì)，我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，感謝同事們對(duì)我的幫助，感謝公司給予我成長(zhǎng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的39。舞臺(tái)，對(duì)于我的離開(kāi)我只能表示深深的歉意，愿公司會(huì)越來(lái)越好，興旺發(fā)達(dá)！辭職申請(qǐng)人：XX年5月7日公司職員辭職報(bào)告 3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望盡快完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮!簽名：時(shí)間：公司職員辭職報(bào)告 4xx總：您好！思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（20xx截止xx月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于 2月3 日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。 月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失?。ｉT的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。祝愿：xxxx，傳承百年！公司職員辭職報(bào)告 5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，電器公司職員辭職報(bào)告。轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了。在這里，我開(kāi)始踏上了社會(huì)，開(kāi)始走進(jìn)了職場(chǎng)；完成了自己從大學(xué)校園向社會(huì)的過(guò)渡?；厥姿膫€(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，但也有很多的無(wú)奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進(jìn)入公司時(shí)間不長(zhǎng)。在公司的不長(zhǎng)時(shí)間里，我成長(zhǎng)了很多，具體說(shuō)來(lái)那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型。可是在公司里工作我感覺(jué)不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱，我想我是時(shí)候離開(kāi)公司了，我會(huì)做好的，我相信自己一定會(huì)成功的！在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽(tīng)到這句話時(shí)我除了震驚之余外還有一絲不可思議；我很想對(duì)他們說(shuō)：“朋友，根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以看出你的職德”。不過(guò)，類似于這樣的話聽(tīng)多了以后，思想和意志在動(dòng)搖之時(shí)還保持一絲清晰；無(wú)賴的最后，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國(guó)著名作家阿爾伯特哈伯德的《致加西亞的信》，可能[來(lái)源于對(duì)他們的想法有所改變，但是即將離開(kāi)了還沒(méi)有做到，辭職報(bào)告《電器公司職員辭職報(bào)告》。這本書(shū)其實(shí)文字并不多，但是他成功地勸誡一個(gè)年輕人怎樣面對(duì)自己的人生，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)?！叭绻阒粸樾剿ぷ鳎愕纳顚⒁虼硕萑肫接怪?，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報(bào)酬，但工作能給你帶來(lái)的快樂(lè)和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多?！闭\(chéng)然，工作是為了生計(jì)，通過(guò)工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學(xué)到很多知識(shí)，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無(wú)形的財(cái)富，所以，千萬(wàn)別對(duì)自己說(shuō)，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標(biāo)。同樣，我受這本書(shū)的影響相當(dāng)?shù)拇?，在進(jìn)入公司以后我時(shí)刻提醒自己要像那個(gè)把信送給加西亞的郵差羅文；在秉承自己對(duì)工作態(tài)度認(rèn)識(shí)的同時(shí)，在工作中，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開(kāi)始！個(gè)人認(rèn)為的工作報(bào)酬=工資+學(xué)識(shí)+晉升。而個(gè)人認(rèn)為的報(bào)酬當(dāng)中的幾個(gè)系數(shù)是一個(gè)組合；失去任何一樣?xùn)|西即會(huì)讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時(shí)會(huì)讓自己懷疑自己的潛力，對(duì)自己沒(méi)信心，因而讓自己失去成功的`機(jī)會(huì)。同樣，現(xiàn)在，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時(shí)候，當(dāng)自己的工作報(bào)酬系數(shù)組合不完整的時(shí)候；當(dāng)我不能改變自己能改變的問(wèn)題的時(shí)候；很對(duì)不起！各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛(ài)的同事，我只有選擇離開(kāi)！可能現(xiàn)在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng)，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動(dòng)的！我的離開(kāi)應(yīng)該不會(huì)給公司帶來(lái)任何的損失，因?yàn)槲抑皇切氯?，?duì)公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向，只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去，我相信自己一定會(huì)在社會(huì)上有一個(gè)比較美好的前程的！最后，非常感謝在工作中給予過(guò)我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心，決心和信念！謝謝！公司職員辭職報(bào)告 6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)已有數(shù)十載，人才濟(jì)濟(jì)，天下15分，總站之疲敝，堅(jiān)持己任，就其責(zé)。吾就職已有數(shù)時(shí)，而中途請(qǐng)辭。因繁忙工作，唯有疲勞，此誠(chéng)精神壓力之故也。然努力工作，不懈于內(nèi)；審核數(shù)據(jù)，忘身于外者；蓋追領(lǐng)導(dǎo)之殊遇，欲報(bào)之于公司也。公司各部，具為一體，陟罰臧否，不宜異同，若有違反制度者，及為提高者，宜付總監(jiān)論其行賞，以昭公司明智之理，不宜偏私，使各部異法也。食堂，色彩不一，無(wú)營(yíng)養(yǎng)之分，期期不異；食飯日新，不其所好。環(huán)境僻于之處，知其領(lǐng)導(dǎo)之心，解員工之怨，盡其安頓。忙于作無(wú)晝夜之別，至勞頓不醒；休其息緩其壓。吾本儒生，就讀中校，初始于此公司，不求職升于上。領(lǐng)導(dǎo)不以小臣無(wú)才，猥自枉屈，任于小臣。受任于小職之中，奉命于危難之間；爾來(lái)數(shù)時(shí)之余矣。領(lǐng)導(dǎo)知吾小臣于熟識(shí)，故兼任己命。受命以來(lái)，夙夜憂慮，唯恐不付領(lǐng)導(dǎo)之命，以辜領(lǐng)導(dǎo)之心；故奮力盡心，透視工作。今人員已定，業(yè)績(jī)?nèi)找嫔仙?dāng)將帥員工，穩(wěn)定大局，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，昌盛興旺；此報(bào)領(lǐng)導(dǎo)信任之分也。時(shí)日之久，至于斟酌損益，慮而久之，愿領(lǐng)導(dǎo)批小臣離職回家之呈，吾小臣疲勞兼?zhèn)?，不致小臣思家之痛，以告家人之怨。領(lǐng)導(dǎo)亦宜自謀，以諮諏善道，察納雅言，深思熟慮而行。吾不勝感激涕零！今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不致所言。公司職員辭職報(bào)告 7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在公司工作幾個(gè)月中，我學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的`機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，也要謝謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫助。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。作為業(yè)務(wù)員，業(yè)績(jī)是最重要的，可是我?guī)讉€(gè)月來(lái)都沒(méi)做到業(yè)務(wù)，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心?，F(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請(qǐng)。在此如果給公司造成不便，敬請(qǐng)諒解。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。祝公司的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展！辭職人：xxx20xx年x月x日公司職員辭職報(bào)告 8你們好：在電車公司供電所工作的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與 XX屆在讀博士生各一名，XX年、