【文章內容簡介】 、找全。自我整改。各部門要結合各自職能，針對自查和征求意見情況，對存在的問題認真梳理，深入分析，有針對性地制定改進措施。監(jiān)督檢查。學院專項活動領導小組要組織開展自上而下的全面檢查和重點抽查。對整頓工作重視不夠、組織不力，搞形式走過場的和存在問題嚴重，自身沒有認真查找，經過督促檢查發(fā)現(xiàn)的，要責令重新整頓，并要追究部門主要領導的責任；要加強干部“八小時”之外管理。學院檢查組，檢查不打招呼、不定時間、不定路線，重點進行抽查、巡查、暗訪，強化督促檢查。鼓勵廣大師生舉報典型，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，按照有關規(guī)定嚴肅處理。第三階段，完善提高、健全機制各部門要認真梳理查找出來的問題，并結合去年廉政風險防控中查找出的風險點，對所發(fā)生的問題著重從制度上找原因，抓住問題實質，找準思想根源，有針對性地制定整改措施，建立和完善規(guī)章制度。要認真檢查整改措施是否到位，整改問題是否落實，整改效果群眾是否滿意。重點在加強思 想教育，規(guī)范工作行為，提高工作效率，轉變工作作風，提高隊伍素質，強化監(jiān)督機制，實行風險防控、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，推動紀律作風和廉潔自律建設科學化，規(guī)范化，制度化和常態(tài)化。六、具體要求本次專項活動是學院黨委按照市委、政府進一步加強全市干部隊伍紀律作風建設，按照自治區(qū)教育廳集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，以實際行動落實黨的十八大精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量，提高教學質量，促進學院發(fā)展的重要舉措。各系各部門要高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進，務求取得實效。（一）加強組織領導。學院成立集中開展“嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”專項活動領導小組，負責組織協(xié)調、督促指導全院集中整頓工作，研究制定整頓措施。（二）明確職責分工。專項活動領導小組要健全工作機制，嚴明工作紀律，明確工作分工。各相關職能部門要根據(jù)本方案的要求，各負其責，齊抓共管，形成合力。檢查小組要加強對專項活動的督促檢查，嚴肅查處違紀問題；紀檢監(jiān)察處要做好專項活動的日常工作；組宣部要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督，并做好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。按照黨風廉政責任制要求，各級領導要切實抓好分管部門活動的 開展。（三）堅持務求實效。各部門要把整頓活動與貫徹落實黨的十八大精神相結合，與教育教學工作相結合，與落實2016年黨政工作任務相結合，與落實院黨委《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則》相結合，要建立健全規(guī)章制度，把教輔材料評選推薦，物資采購、招投標、招生錄取、職稱評定等工作用制度加以規(guī)范，“把權力關進制度的籠子里”。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整頓什么問題。各級領導干部要以身作則，率先垂范，確保整頓活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。第三篇：整頓工作作風方案整頓工作作風方案為進一步提高全體員工工作作風，在公司內部形成一股積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，比服務、比干勁、比作風的良好風氣，根據(jù)精細化管理要求，公司決定在全公司范圍內開展整頓工作作風活動。特制定以下方案：一、組織領導成立整頓工作作風領導小組 組 長： 成 員：工作作風領導小組下設整頓工作作風辦公室 主 任： 成 員：整頓工作作風領導小組全面負責工作作風整頓的指揮領導工作，整頓工作作風辦公室負責工作作風整頓方案的實施工作。二、指導思想堅持以“講責任 強管理 轉作風 謀發(fā)展”為主題，以“五賽五促”管理機制為指導，以提高工作效率為原則，以轉變思想觀念，轉變工作作風為目的。三、工作目標通過本次活動的開展，使得全體員工思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致，觀念徹底轉變，使機關服務職能明顯改善，分公司及站隊管理水平、工作質量明顯提升，打造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，真正形成團結進取、務實創(chuàng)新、科學高效的工作新局面。四、工作方向（一）認真做好工作作風自查工作思想方面。對照自身工作內容，結合本職工作，扭轉工作標準低，缺乏主動性和責任心，過分強調客觀理由，缺乏創(chuàng)造性完成工作的意識的現(xiàn)象，提高各級管理者的思想認識，統(tǒng)一思想高度，緊緊圍繞公司生產經營目標開展各項工作。作風方面。重點對照是否存在工作作風不扎實、貪慕虛榮奢、鋪張浪費等問題。機關領導干部及員工要查找是否存在：工作漂浮，不深入、不細致、不用心，不深入一線等現(xiàn)象；各分公司及站隊員工是否存在：工作中缺少進取精神，抓工作僅滿足于一般安排，重部署、輕落實，重發(fā)展、輕管理，以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。（二）全面掀起學習浪潮認真貫徹學習上級精神。各部門、分公司和站隊要全面組織學習昆侖燃氣和山東分公司工作報告、山東分公司《創(chuàng)新“五賽五促”管理機制活動方案》及基礎管理年活動方針，加強交流探討。營造良好的學習氛圍。良好的學習氛圍是競爭力提升的潤滑劑，催化劑。領導干部要帶頭學習，形成上行下效的學習風氣。每位員工都要為良好的學習氛圍形成去努力，形成創(chuàng)造有利于組織內部學習的氛圍，真正打造學習型組織。五、具體要求（一）嚴肅工作紀律不準遲到、早退、無故缺勤；不準在上班期間玩游