5篇一：關于機關工作作風整頓的整改措施(編輯修改稿)
2025-09-12 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和建議；同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。 四、全力推進文明執(zhí)法教育，樹立房產(chǎn)執(zhí) 法管理形象 全系統(tǒng)要每年組織 1— 2 次法律法規(guī)知識講座，力爭做到三個結合，即把文明執(zhí)法與 “ 五五 ” 普法教育的學習結合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實際結合起來；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責任追究制結合起來，不斷強化執(zhí)法理念、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立良好行業(yè)執(zhí) 法形象。 通過 “ 兩項活動 ” 的整改，使機關干部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質(zhì)量更優(yōu)，使之成為 “ 勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運轉 ” 的服務型部門。 第 6 頁 共 11 頁 篇三：機關作風整頓查擺問題集整改措施 機關作風整頓查擺問題 及整改措施 自開展 “ 干部作風建設年 ” 活動以來，我按照市委關于活動的要求，認真學習了市委劉書記在全市 “ 機關作風建設 ” 大會上的講話精神，對自己的工作及思想動態(tài)進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。現(xiàn)制定個人整改措施如下： 一、存在的問題和產(chǎn)生的原因 學習不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于向上爭資跑項和 陷入 “ 文山會海 ” ，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。 思想解放不夠到位。總以為自己只是一個政府組成部門的負責人，做好本單位的工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟工作方法去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。 工作開拓進取不夠強。主要在思想上還存在一定的惰性，比較安于份內(nèi)工作，對上級指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實任務；看下級工作往往滿足于聽匯報、看資料 .缺乏工作的主動性、進 第 7 頁 共 11 頁 取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。 對干部培養(yǎng)力度不夠。平時組織集中學習主要在思想政治學習上，專業(yè)技術業(yè)務知識培訓學習比較缺少，大部分干部知識結構缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些，批評教育多，警示教育少，對有的干部管理 “ 失之于寬、失之于軟 ” 。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制，出好干部、多出有才能的干部不夠。 二、整改目標 始終牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，忠實實踐 “ 三個代表 ”重要思想，提 高自身綜合素質(zhì)，與市委保持高度一致
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