20xx年人力資源部年度工作總結與20xx年人力資源部年度工作總結2匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。XX年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。2018年人力資源部年度工作總結轉眼間xx年就要過去了，新的一年就要開始了?；仡櫴湃サ?0xx年，我有很多值得我回憶的地方。不說感情是我有了新的歸宿，就說事業(yè)上我也是自得異常。過去的一年是我激動的一年，不過我并沒有感到非常的自滿，我覺得我還是有很多地方要改正。20xx年，在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅強領導下，牢牢圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，牢牢圍繞為基層、為經(jīng)營服務的主線，切實履行部分工作職能，公道整合和配置人力資源，著力進步員工綜合素質，不斷強化企業(yè)管理氣力和管理效能，在職員不足的情況下，兼顧兼顧，公道安排，較好地完成了部分工作任務。一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，增進部分管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信用社改革進程的不斷深化，特別是法人治理結構的逐漸完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相干管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來，對此，我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結構的運行機制，在充分征詢基層各層次職員和銀監(jiān)部分意見的基礎上，對本部分的一系列管理制度進行建立和完善，內(nèi)容觸及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使本部分現(xiàn)行管理制度更具科學性、時效性和針對性。二、堅持把進步員工綜合素質作為部分工作的重中之重，不斷增強農(nóng)村信用社核心競
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1