【文章內(nèi)容簡介】 預算控制嚴格、物資采購可比、資產(chǎn)管理可控，開源節(jié)流，穩(wěn)健經(jīng)營，提高雙效。要運用經(jīng)濟杠桿，優(yōu)化購售電結構。要作好電力需求的研究和預測工作，為檢修安排和購電計劃提供可靠依據(jù)。要爭取逐步扭轉(zhuǎn)購入電價與躉售電價倒掛的現(xiàn)象。要開展過網(wǎng)費收取、運行方式線損理論計算的研究，爭取合理的輸配電價。要繼續(xù)推進分次收費工作，制訂相應的獎勵措施，落實舊欠回收任務，抓緊推進抵交電費產(chǎn)品變現(xiàn)工作。確保完成應收電費余額指標。要繼續(xù)作好審計配合工作。針對提出的問題和審計意見，財務部門要認真核實、溝通和協(xié)調(diào)，并及時向市局匯報，保持審計信息渠道暢通。對于提出的問題和意見，財務部門要抓緊整改完善。要通過審計工作，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，進一步強化資產(chǎn)、負債、投資、擔保等內(nèi)控制度建設，建立規(guī)范管理、科學決策的新體系。要加強合同管理，規(guī)避經(jīng)營風險。清產(chǎn)核資工作，要在查明情況的基礎上，逐步把重點轉(zhuǎn)移到清償追索，成立若干清償工作組，專司某些項目的清償追索工作，一追到底，挽回損失，維護國家、集體和職工的權益。(六)在清理整頓的基礎上規(guī)范管理，尋求多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展新突破大力發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)是深化電力體制改革的必要條件，也是提高職工生活水平的必然途徑。要盡快制訂總體規(guī)劃，大膽探索發(fā)展新思路。首先，要選準突破口，確定集團主營業(yè)務方向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，構建能夠在平遠經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用的優(yōu)勢企業(yè)。其次，要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結構。要明晰多種產(chǎn)業(yè)與主業(yè)的資產(chǎn)關系、產(chǎn)權關系，確立多經(jīng)企業(yè)市場經(jīng)營的主體地位，形成以集體資產(chǎn)為紐帶的管理關系。要改革用人機制、分配機制和激勵機制，調(diào)動各方面加快發(fā)展的積極性。要積極研究地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和政策，積極促進多經(jīng)企業(yè)參與地方經(jīng)濟活動，擴大市場占有率，樹立平遠電力多經(jīng)品牌。要研究建立經(jīng)營績效考核評價體系，對企業(yè)在一定經(jīng)營時段的資產(chǎn)運營、財務效益等成果進行定量、定性分析，作出真實、客觀、公正的綜合評判，引導企業(yè)的經(jīng)營行為。(七)加強人力資源優(yōu)化配置，營造人盡其才新環(huán)境進一步加強經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)人才隊伍和技能人才隊伍建設。在實踐中不斷健全完善企業(yè)系統(tǒng)兩級培訓體系，以崗位培訓為重點，逐步建立學用一體化機制，調(diào)動一切積極因素，提高職工隊伍整體素質(zhì)。在全局系統(tǒng)更要大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，以感情留人，以事業(yè)留人，同時也要千方百計為廣大干部職工特別是各方面的人才，提高他們的福利待遇，并提供更好的生活物質(zhì)條件。要加強人才政策的研究。要積極、慎重地開展分配機制研究，適時出臺相關政策，促進人力資源的優(yōu)化配置。要關心各級各類人才的思想、學習、生活和工作情況，鼓勵他們在各自的崗位上茁壯成長，在推進平遠電力事業(yè)健康發(fā)展過程中實現(xiàn)自己的人生價值。要按照干部選拔任用條例的總體要求，逐步建立和規(guī)范各級各類人才選拔任用的程序和辦法，鼓勵人才脫穎而出，不拘一格選拔人才，努力營造人盡其才、才盡其用的環(huán)境和氛圍。根據(jù)電力體制改革的發(fā)展，改革新員工錄用方式和渠道，穩(wěn)妥有序地實施退役士兵安置有償轉(zhuǎn)移。引導職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，進一步規(guī)范企業(yè)臨時用工，爭取通過改革和發(fā)展拓寬就業(yè)門路，逐步解決困擾已久的子女就業(yè)問題，同時為電力管理體制改革分流富余人員和深化勞動用工制度改革作好準備。(八)強化行風建設，提升優(yōu)質(zhì)服務新境界以誠信建設為重點，以深化優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)建規(guī)范化營業(yè)窗口為載體，進一步加強優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)運行機制的基礎管理工作，加大對供電營業(yè)規(guī)范化服務標準、職工文明行為規(guī)范執(zhí)行情況的檢查和考核力度，全面提高營業(yè)用電職工的服務意識、業(yè)務素質(zhì)和工作水平。要大力宣傳表彰全局系統(tǒng)在優(yōu)質(zhì)服務活動中的先進人物。認真兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務承諾，努力為用戶提供安全、穩(wěn)定的電力和優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、誠信的服務。必須堅決防止“三指定”問題的反彈。進一步加大宣傳力度，重點加強對電價政策和收費規(guī)定的宣傳，特別是加強新電價政策和有關電費優(yōu)惠政策的宣傳。要加強同地方政府和新聞媒體的聯(lián)系溝通，發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，進一步強化外部監(jiān)督機制，作好各項行評工作，宣傳、樹立企業(yè)良好的社會形象。(九)以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加強企業(yè)黨的建設、精神文明建設、黨風廉政建設等項工作，推動企業(yè)各項工作新發(fā)展加強領導干部思想建設和作風建設，關鍵在加強學習。各單位黨組織要認真組織好年度民主生活會。領導干部要自覺提高綜合素質(zhì)，不斷增強創(chuàng)新能力、適應能力、分析解決問題的能力和駕馭全局、應對復雜局面的能力。要堅持民主集中制原則。堅持對領導干部的選拔任用嚴格把關，對日常工作嚴格要求，對日常行為嚴格監(jiān)督，對違紀違規(guī)行為嚴肅查處，著力培養(yǎng)和建設一支經(jīng)得起考驗、守得住清貧、耐得住寂寞、抗得住誘惑，能夠帶領廣大干部職工不斷開創(chuàng)工作新局面的領導干部隊伍。進一步抓好黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員干部職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，化解矛盾，理順情緒，增強企業(yè)凝聚力和向心力。繼續(xù)深入開展以保持黨員先進性為主題的宣傳、教育和實踐活動，廣大黨員要進一步增強黨性觀念，加強黨性鍛煉，增強組織紀律性，在工作、學習、生活各方面作表率，尤其要在維護企業(yè)穩(wěn)定、保證安全生產(chǎn)、促進企業(yè)發(fā)展等全局性工作上發(fā)揮模范帶頭作用。進一步完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，狠抓黨風廉政建設責任制落實。進一步完善權力運作程序，規(guī)范權力行為，明確權力監(jiān)督內(nèi)容，形成各部門之間的協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約機制。進一步加強企業(yè)民主管理。堅持職工代表大會制度。完善平等協(xié)商集體合同制度，促進企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定。進一步深化和規(guī)范局務公開，推動企業(yè)民主管理工作再上新臺階。繼續(xù)開展送溫暖工程，進一步完善為職工辦實事的機制。要進一步加強思想政治工作和精神文明建設，調(diào)動與發(fā)揮好廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力。要認真貫徹《國家電網(wǎng)公司20182018年精神文明建設規(guī)劃》。要高度重視信訪工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。通過有針對性的思想政治工作，確保工作大局的穩(wěn)定。今年還有半年多的時間，要全面完成今年各項任務，取決于我們戰(zhàn)勝困難的決心，取決于我們加快發(fā)展的信心，取決于我們勇于創(chuàng)新的舉措，取決于我們求真務實的行動。讓我們在貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，團結一致，不畏時艱，奮發(fā)向上，以扎實的工作推動全年各項任務的完成，為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定堅實的基礎。2018年供電局年度工作總結范文年度工作總結范文XX年上半年，xxxx供電局緊緊圍繞安順供電局和縣委縣政府的工作部署，認真貫徹落實安順供電局工作會、縣政府工作會議精神，把握“量化、限時、定責”的工作要求，著力抓好一體化落地和創(chuàng)先工作，強化重點任務管理，半年來未發(fā)生受政府考核和安順供電局考核的安全生產(chǎn)事故，%，完成全年計劃的44%，%。，%。%，綜合電壓合格,%，同比增加 ，%。，%，%，%。一、XX年上半年主要工作開展情況(一)安全生產(chǎn)開展體系建設工作，根據(jù)風險體系PDCA原則，開展XX年作業(yè)風險評估工作，完成作業(yè)、設備、電網(wǎng)、環(huán)境與職業(yè)健康的風險評估，共評出作業(yè)風險660條，可接受風險419條，低風險237條，中風險4條。加大糾查力度，按照糾查工作計劃對各生產(chǎn)部門及施工隊進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)糾察，1至6月進行糾查127場次，共檢查595項,%，整改率100%。及時開展安全大檢查，對重要用戶醫(yī)院、煤礦、工業(yè)園區(qū)等