【文章內(nèi)容簡介】 作，積極向上級工會投稿，多學習理論知識，加深探討。 在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導和各行政部門的支持、配合下，公司工會較好的完成了各項工作目標任務(wù)，也取得了一些成績。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽稱號，公司女工委獲得“縣女職工 工作先進單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成目標做出積極的努力。 **公司工會工作部 2021 年 11 月 5 日 2021年上半年以來，供電局工會繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法 權(quán)益，進一步推進“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用。現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：篇三：工會上半年工作總結(jié) (供電局 )工會上半年工作總結(jié) (供電局 )工會上半年工作總結(jié) (供電局 )供電局工會上半年工作總結(jié) 今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精 神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會 的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下： 一、不斷學習，加強工會自身建設(shè)。 ⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站 :文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。 ⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。 ⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會 籍管理。嚴格財務(wù)紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。 二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性 開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工 合法權(quán)益，真正做到了集思廣 益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。 三、加強道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明 科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站 :文秘知音為載體，開展了建設(shè)“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。⒉加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動 員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。 四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動；并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。 通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。 五、其他工作： ⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。⒋認真細致地做好計劃生育工作。 ⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。 總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。篇四：供電公司 2021 年工會工作總結(jié) 1**供電公司 2021 年工會工作總結(jié) 2021 年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設(shè)、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工會工作部 2021 年工作總結(jié)如下： 一、加強企 業(yè)民主管理，營造團結(jié)拼搏的和諧氛圍 成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。加大職代會各項提案的落實工作，共完成 12 個單位 39 條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實建議數(shù) 30 條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。 企務(wù)公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開 20期，牽涉人員調(diào)整、職工用電、專題職代會、團購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點問題。使廣大職工能及時了解我公司最新動態(tài)，參與企業(yè)民主管理。 繼續(xù)開展合理化建議和 走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12 次， 7 月份，對去年以來的合理化建議進行評審，獎勵 21 條建議，4 項建議上報公司班子研究并落實。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。 二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍 加強班組建設(shè)工作今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設(shè)工作，扎實推進創(chuàng)建“安全型、學習型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標準化”六型一化班組活動。今年我公司下發(fā)了《 **公司加強班組建設(shè)實施方案》、《 **公司創(chuàng)建“六型一化”班組實施方案》，選擇了 8 個試點班組 。對照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標準》， 8 個試點班組人認真開展自查與差距分析工作。 10 月底試點班組，完成評分標準支撐材料目錄資料建立工作， 11月迎接檢查和考核。 做好引導勞動競賽和技術(shù)比武工作 公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習等活動，收到良好效果。在技能學習鑒定上，我公司共有 29 人通過了鑒定，新增高級工 15 人，中級工 5 人。農(nóng)電中級工 9 人。 繼續(xù)開展向“首席員工”學習活動。年初我公司 2021“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學習，激發(fā)了職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的熱情，營造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。 同時積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4 月、 11 月開展了 2 次職業(yè)道德自學培訓。并加強“職工之家”特色亮點工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職 工們的熱烈歡迎。 三、加強和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力 在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“ tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室” 配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。 6 月份，公司工會特邀市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共 450名員工參加了體檢。通過先進的設(shè)備和診療水平，讓更多職工受益。10 月，邀請二院專家來公司進行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和