【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)定。積極進(jìn)行改革創(chuàng)新，善謀發(fā)展之路，要勇于進(jìn)行創(chuàng)新，善于把黨的方針政策同本鄉(xiāng)實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展各項工作，首先要圍繞發(fā)展創(chuàng)新。要以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，兼顧各方面利益開展創(chuàng)新，把智慧和力量凝聚到發(fā)展上來。其次要結(jié)合實際創(chuàng)新，要根據(jù)本地區(qū)本單位的實際情況，集中時間、集中精力，邊做邊思邊總結(jié)，推動全局發(fā)展。鄉(xiāng)地處兩縣一市交界處，集高寒、貧困與一體的少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)。社會穩(wěn)定工作是歷屆黨委、政府的工作重點和難點。鄉(xiāng)黨委通過實施《 干部職工掛村包組管理辦法》，社會維穩(wěn)工作取得了階段性突破，然而人民內(nèi)部的矛盾糾紛能否及時、有效調(diào)處，又成為鄉(xiāng)內(nèi)農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一隱患。鄉(xiāng)黨委經(jīng)過反復(fù)調(diào)查、研究、討論，完善了《 綜治維穩(wěn)實施辦法》，明確了鄉(xiāng)、村、組各級各職能部門的職能職責(zé)，把調(diào)處工作重心下移，充分發(fā)揮基層調(diào)委會和調(diào)解信息員的主觀能動性，實現(xiàn)鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，把人民群眾的內(nèi)部矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。（五）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建一支高效、廉潔的干部隊伍。進(jìn)一步深化“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，政府齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作格局。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把主要精力放到落實整改上，抓好班子成員的整改提高工作，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認(rèn)真抓好分管單位和黨員的整改提高。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推行“一崗雙責(zé)”制度，深入推進(jìn)四項制度的貫徹落實，加大反腐倡廉宣傳教育力度，要求班子成員認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，模范遵守各項規(guī)章制度，努力創(chuàng)建一支高效、廉潔的干部隊伍。（六）認(rèn)真開展干部職工交心談心活動，進(jìn)一步關(guān)心干部職工工作生活。一是加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工工作信心，提高職工工作能力。深入開展社會主義榮辱觀教育，培養(yǎng)職工優(yōu)良的職業(yè)道德觀念，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)的意識；同時，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，有計劃地組織開展新業(yè)務(wù)、新知識、新制度學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)職工適應(yīng)改革發(fā)展的能力。二是依托工會，婦聯(lián)等群團(tuán)組織，開展多種集體活動，激發(fā)內(nèi)部活力。三是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，調(diào)動職工工作積極性。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，積極開展交心談心活動，及時了解職工思想動態(tài)和實際困難，圍繞職工最關(guān)心的熱點、難點問題，采取相應(yīng)措施，解決職工實際困難，激發(fā)職工工作熱情。（七）加強(qiáng)基層組織，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，貫徹中央四個長效機(jī)制文件、省委黨建工作制度，進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在創(chuàng)新實踐成果、制度成果、理論成果上取得新的突破。深入推進(jìn)黨員服務(wù)承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真組織開展黨員教育培訓(xùn)，認(rèn)真開展“三個培養(yǎng)”工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，積極培養(yǎng)入黨積極分子，突出培養(yǎng)生產(chǎn)、工作一線的致富能人、經(jīng)濟(jì)能手、生產(chǎn)骨干和進(jìn)步青年。按照七有標(biāo)準(zhǔn)積極探索，認(rèn)真抓好農(nóng)村基層黨員活動陣地建設(shè)工作。認(rèn)真開展“農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動”。堅持“三會一課”制度，副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入基層講黨課。高度重視老干部工作，全面貫徹落實老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制。認(rèn)真開展“黨建帶工建、婦建、團(tuán)建”工作，加強(qiáng)群團(tuán)組織和村級配套組織的職能作用。進(jìn)一步鞏固黨建基層示范點成果，努力創(chuàng)建鄉(xiāng)級黨建示范點，培育典型，樹立亮點，展現(xiàn)精品，推動全局。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣主題，突出特色，在推動工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)和諧 構(gòu)建有新突破、推動科學(xué)發(fā)展有新氣象、基層組織建設(shè)有新加強(qiáng)、服務(wù)人民群眾有新成效。中共 委員會 2011年 月 日第四篇：黨委班子對照檢查材料（2014年8月22日）兗州區(qū)金地糧食購銷中心黨委黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，金地中心黨支部積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導(dǎo)方針，結(jié)合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，重點查找班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題及工作中存在的 “不嚴(yán)、不細(xì)、不實”等問題，對存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達(dá)到整改效果，讓班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定，引導(dǎo)提醒廣大黨員干部堅決反對和自覺抵制邪教組織入侵。嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委、局黨委實施辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實。（一）履行抓黨建責(zé)任不到位。企業(yè)黨委班子對黨建工作研究少、力度小，重視程度低，履行職責(zé)不到位，沒有把黨建工作作為推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)保障常抓不懈，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想；比如，每年初也都是按照局黨委要求，制定了黨建工作目標(biāo)但沒有結(jié)合自身實際研究制定目標(biāo)考核和責(zé)任追究的具體措施辦法，流于形式。（二）執(zhí)行力不強(qiáng)。對上級出臺的政策和重點工作落實慢，安排部署慢半拍，推進(jìn)效果差。比如，沒有從服務(wù)“三農(nóng)”、降低農(nóng)村糧食產(chǎn)后儲存環(huán)節(jié)損失、促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收、保障糧食安全，缺乏應(yīng)有的積極性、主動性。（三）黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。黨委班子民主生活會次數(shù)少、標(biāo)準(zhǔn)低，質(zhì)量不高，沒有深入的進(jìn)行批評與自我批評，批評別人心有顧慮，怕得罪人，不敢講真話，好人思想嚴(yán)重，簡單的以提意見、提要求代替批評；自我批評輕描淡寫，顧及個人面子，不敢直面問題，沒有達(dá)到民主生活會“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的目的?！叭龝徽n”制度執(zhí)行不到位，班子成員不能帶頭過好雙重組織生活，民主評議制度堅持不好。比如，企業(yè)黨委班子民主生活會不能按時、及時召開，質(zhì)量不高，流于形式，以總結(jié)工作代替查擺問題，把生活會開成了工作部署會、總結(jié)會、評功擺好會，沒有達(dá)到生活會的目的。（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決。對中央八項規(guī)定認(rèn)識不深刻，在抓貫徹落實上跟進(jìn)慢，欠主動，有顧慮，存在隨大流的等待觀望思想，沒有能從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來理解貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的重要性、必要性和嚴(yán)肅性。厲行勤儉節(jié)約做的不好，執(zhí)行不到位，存有鋪張浪費(fèi)行為；對公務(wù)用車管理不嚴(yán)和超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題沒有及時制止，更多的是應(yīng)付上級檢查、暗訪，滿足于別出事、不通報，缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督檢查。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面：班子對企業(yè)發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究問題