黨委領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改措施思想?yún)R報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-28 17:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原理、論斷。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，缺乏系統(tǒng)性，淺嘗輒止，學(xué)習(xí)效果不明顯。由于學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的不到位，就不能有效地運(yùn)用科學(xué)的理論去指導(dǎo)收費(fèi)管理和基本建設(shè)中心工作，就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的新情況，新問(wèn)題。二是安于現(xiàn)狀。黨建工作按部就班，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，突出單位特色不夠，亮點(diǎn)不突出。工作精細(xì)化程度不夠，浮在表面，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。工作缺乏積極性、主動(dòng)性，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是與班子成員主動(dòng)交流不夠，思想方面的溝通不夠。工作中雖然能夠堅(jiān)持三重一大的原則，重大決策、重要干部任免都與班子成員溝通協(xié)商，黨委會(huì)集體決定。工作中能夠互相幫助，但工作的
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