【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)置出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目，擇優(yōu)選派培訓(xùn)對(duì)象，提高出國(guó)培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)效。(分管領(lǐng)導(dǎo)：何必良，牽頭科室：辦公室財(cái)務(wù)室，責(zé)任人：王錦鋒、張寶)(九)整治“執(zhí)業(yè)資格考試及三類(lèi)人員、八大員辦證培訓(xùn)由多個(gè)部門(mén)管理”的問(wèn)題整治措施：經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，以方便群眾、方便企業(yè)為目的，整合資源和力量，盡量做到一個(gè)窗口對(duì)外。(分管領(lǐng)導(dǎo)：郭強(qiáng)，牽頭科室：建筑業(yè)科、審批科、技術(shù)科、造價(jià)站、技能鑒定站，責(zé)任人：張建春、李華龍、吳邦彥、陳志勇、張素光)三、整治要求(一)抓好責(zé)任落實(shí)。要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的要求，牢固樹(shù)立關(guān)鍵在落實(shí)的思想，對(duì)號(hào)入座，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé)，身體力行，著力解決整治的難點(diǎn)問(wèn)題。(二)注重建章立制。要標(biāo)本兼治，在前階段開(kāi)展群眾路線教育制度梳理提升的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全制度建設(shè)，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)。(三)加強(qiáng)督促檢查。要強(qiáng)化制度執(zhí)行和紀(jì)律監(jiān)督，從嚴(yán)從緊、真督實(shí)促，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要加強(qiáng)整治效果檢查評(píng)估，不斷推進(jìn)整治工作深入開(kāi)展。(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)整治不力、制度不落實(shí)的，該批評(píng)的批評(píng)、該指出的指出、該糾正的糾正，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響的，從嚴(yán)處理。四、整治步驟(一)安排部署階段(20xx年4月20日—4月30日)各科室(單位)組織學(xué)習(xí)《總書(shū)記關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)重要論述摘編》，認(rèn)真對(duì)照省和市委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)和查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)的部署要求，逐項(xiàng)對(duì)照檢查。(二)自查自糾階段(20xx年5月1日—5月20日)各科室(單位)在“查擺問(wèn)題，對(duì)照檢查”的基礎(chǔ)上，針對(duì)9個(gè)方面的集中整治內(nèi)容，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓好自查自糾。(三)整改落實(shí)階段(20xx年5月21日—6月10日)各科室(單位)緊密結(jié)合實(shí)際，按照整治目標(biāo)、措施和要求，針對(duì)存在的問(wèn)題，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，確保整治做到邊整邊改、真整真改，并形成制度加以規(guī)范。(四)檢查驗(yàn)收階段(20xx年6月10日—6月20日)各牽頭科室按照方案要求，對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)整治情況進(jìn)行自查評(píng)估，并將整治情況報(bào)局活動(dòng)辦。局活動(dòng)辦對(duì)集中整治效果組織檢查評(píng)估，并將情況報(bào)市委活動(dòng)辦。五、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各科室、單位主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮“五個(gè)帶頭”作用，身體力行，著力解決整治的難點(diǎn)問(wèn)題，抓好重點(diǎn)制度的建立健全。(二)明確工作職責(zé)。各牽頭科室要認(rèn)真組織落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)整治，防止只說(shuō)不做、虎頭蛇尾，確保專(zhuān)項(xiàng)整治不虛、不空、不偏、不走過(guò)場(chǎng)。局活動(dòng)辦要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，對(duì)整治不力、效果不好的進(jìn)行監(jiān)督問(wèn)責(zé)，確保整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)取得實(shí)效。(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。各科室、單位要按照“學(xué)習(xí)是引導(dǎo)、整風(fēng)是推動(dòng)、制度是保障”的要求，抓好建章立制，結(jié)合實(shí)際，加大改革創(chuàng)新力度，抓緊抓好制度建設(shè)與落實(shí)，從源頭上防止不正之風(fēng)。第二篇：查擺問(wèn)題及整改措施洛陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺問(wèn)題的情況報(bào)告督察組：根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下：一、存在的具體問(wèn)題（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問(wèn)題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。（二）大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門(mén)之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，遇麻煩就退，見(jiàn)困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。（三）執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減。（四）黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng)，不催、不要很少主動(dòng)去公開(kāi)，例如職稱(chēng)評(píng)議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象。（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過(guò)硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。二、整改措施（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績(jī)，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺(jué)悟，拓展知識(shí)面，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn)，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象，不得以任何借口互相推諉來(lái)訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿(mǎn)意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。第三篇：查擺問(wèn)題及整改措施存在的問(wèn)題及原因分析從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地