【文章內(nèi)容簡介】 。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生 活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程 度地影響了機關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。 第三篇：查擺問題及整改措施 仙游縣旅游局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題及整改措施 根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)進入了查擺問題和提出整改措施的階段。在這個階段中，我局通過深入基層，走訪群眾，召開座談會，設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、投資者和社會各界對我局機關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議，查擺出來的突出問題主要有四個方面六個問題： 第一個問題，干事工作激情和加強學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新意識方面。 學(xué)風(fēng)不夠扎實，把夠濃厚，學(xué)習(xí)聯(lián)系實際 不夠，專業(yè)知識學(xué)習(xí)相對較少。 下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對幾個縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。 第二個問題，責(zé)任心和紀律作風(fēng)方面。 個別人工作效率不夠高，工作中內(nèi)有激情，沒有積極謀事，缺乏創(chuàng)造性地開展工作， 部分工作人員紀律松懈，作風(fēng)飄浮。個別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。 第三個問題，職能分工和依法行政方面。 局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào)，有分工不合理的現(xiàn)象。 少數(shù)工作人員法律知識比較缺乏，法制意識不夠強 對于以上的突出問題，我局將采取如下措施進行整改： 一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治素質(zhì)。 加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。積極開展“三整治三提高和四講四比”主題活動，即；整治得過且過、不思進取的萎靡之風(fēng)，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實和不折不扣執(zhí)行上級的堅定性。講大局比紀律，講勤 政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動全體黨員的學(xué)習(xí)，從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神上來，統(tǒng)一到仙游抓住機遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強機關(guān)效能建設(shè)的主題，增強責(zé)任意識，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進行奠定堅實的思想基礎(chǔ)。 二、強化公仆意識，提高工作效率和工作質(zhì)量。 積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。單位的主要負責(zé)人要親自抓，親自過問，才能真正推動機關(guān)效能建設(shè)；要建立健全 以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議來強化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。二要切實解決目前機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，真正做好言必行、行必果，取信于民。三要接受群眾監(jiān)督。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。將機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。開通政務(wù)熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管 。嚴格實行責(zé)任追究，教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中認真履行好職責(zé)，努力促進機關(guān)效能大提高。努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運動協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。圍繞“轉(zhuǎn)變職能，加強服務(wù)，提高效率”的要求，切實轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，制定標準更高、內(nèi)容更實、操作性更強的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社會各界監(jiān)督。推行首問責(zé)任制。機關(guān)第一辦事負責(zé)人，必須負責(zé)的告知來機關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。要維護局機關(guān)形象，對來訪者耐心接待，對群眾 投訴認真處理，做到事事有登記，件件有結(jié)果；對前來辦事的人員，禮貌熱情，盡量提供方便，防止出現(xiàn)門難進、事難辦、話難聽、臉難看的“四難”現(xiàn)象，強化機關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識。加強機關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。 三、推行政務(wù)公開，加強全局干部職工的廉政建設(shè)。 一是進一步加強廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為。圍繞局機關(guān)的各項業(yè)務(wù)工作，加大從源頭上治理腐敗的力度。在廉潔從政方面，凡是要求大家做到的，局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。在廣大基層和老百姓中塑造旅游局機關(guān)執(zhí)政為民的良好形象。工作講程序，辦事講依據(jù)，沒有規(guī)矩，不 成方圓，機關(guān)運作要做到有法可依，有章可循，切實提高辦事效率。一是要再次全面重溫和學(xué)習(xí)局里制定的各項制度，結(jié)合單位和個人的實際對執(zhí)行制度情況進行認真的“回頭看”。加強機關(guān)管理，重點是抓好制度的執(zhí)行。二是推行限時辦結(jié)制。進一步完善機關(guān)工作計算機網(wǎng)絡(luò)督辦系統(tǒng)，對有關(guān)政務(wù)事項和審批事項實行限時辦結(jié)；對上級的批辦文、下級的請示或咨詢、其他單位的函件等，做到件件有著落，事事有回音。堅決杜絕拖拉、推諉、誤時誤事現(xiàn)象。三是要及時、準確地做好有關(guān)統(tǒng)計工作。要杜絕辦文差錯，提高辦文水平和文件運轉(zhuǎn)速度。 四、強化責(zé)任意識 ，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的考評工作。 要將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入單位目標考核。堅持將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，對考核牌名靠后的，全局要進行問責(zé)制，一級問責(zé)一級，主要責(zé)任人要作出檢查，嚴重的要進行處罰。要建章立制，注意收集機關(guān)黨員干部、服務(wù)對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設(shè)各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果。 仙游縣旅游事業(yè)局 2021 年 4 月 10 日機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 市場開發(fā)股朱衛(wèi)財 按照機關(guān)干部加強作風(fēng)建設(shè)的要求，通過學(xué)習(xí)及結(jié)合 自身實際，進行自查自糾，認真查找自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，主要有如下不足的地方： 一、學(xué)習(xí)不夠全面和主動。對于一些思想、作風(fēng)方面的問題，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，未能達到不斷提高的目的。 二、工作作風(fēng)不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強。工作忙于應(yīng)付，安于把自己份內(nèi)的事做好，對一些問題未能作深層次的分析，有時沒有作全面了解就主觀從事，工作不夠深入。開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏一定自信，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法尚有 有差距。 存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認識、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施： 加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)