【文章內(nèi)容簡介】 不斷改進(jìn)。積極配合上級工會組織，開展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。江蘇騰龍集團(tuán)工會 20132第三篇：職工之家建設(shè)總結(jié)職工之家建設(shè)總結(jié)職工之家建設(shè)總結(jié)20070206 09:55:34職工之家建設(shè)總結(jié)我校現(xiàn)有在崗職工90人，臨時工20人，會員總數(shù)110人（職工90人，臨時工20人）。一年來，工會工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級組織的指導(dǎo)下，學(xué)校工會工作在不斷地與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面。一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確工會工作新思路工會工作堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神、工會十四大精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開展工會工作，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會。二、健全工會組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)新一屆工會委員會是2005年12月29日經(jīng)全體會員大會換屆選舉產(chǎn)生的，工會委員會由7人組成，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由3人組成，女職工委員會由3人組成，教職工代表由23人組成，下設(shè)5個工會小組，組長5人。工會主席、女工主任享受政策待遇。通過換屆，工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實了組織，進(jìn)一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，1998年工會組織經(jīng)上級組織審查，確定了社會團(tuán)體法人資格，依法進(jìn)行了社團(tuán)法人登記，工會主席是法定代表人。工會有獨立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。根據(jù)工會工作要求，建立了會員檔案、特困職工檔案、勞模檔案等檔案材料，各類會議材料、活動記錄、各種文件管理分類比較明確，基本符合文件歸檔要求。工會組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨立開展工作。年初制定明確的工作計劃，及時召開會議研究工作，定期向黨總支和上級工會組織匯報工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新開展工作。三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理“參與”是工會工作的一項重要職能，教代會是發(fā)揮工會組織民主管理的重要渠道。工會組織不斷加強(qiáng)和完善會員大會制度，制定了教代會實施細(xì)則，每年至少召開一次會員大會，除匯報工會工作、經(jīng)費(fèi)使用情況外，還要審議校長工作報告，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。通過反饋會員對工會工作的滿意率超過90%，教職工的提案落實率超過90%。2005年召開了八次會員大會，會議審議通過了校長工作報告、工會工作報告、工會財經(jīng)工作報告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，校長代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實，還有1項有望在今年9月份落實，落實率在93%以上。另外，我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評職晉級、選先評優(yōu)、中層領(lǐng)導(dǎo)竟聘上崗、校園名師評比、教壇新秀評比等工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。建立了校務(wù)公開制度。有指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，年終在教職工大會公布校務(wù)公開情況，開展評議公開工作。2005年校務(wù)公開工作群眾比較滿意。四、協(xié)助黨總支加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)錄像片，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)。開展了《我愛我的學(xué)生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個好教師》征文活動，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，從宣傳發(fā)動、征求意見、到整改提高，每一階段都認(rèn)真開展了工作。先進(jìn)性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實，黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。關(guān)心職工的生活，積極開展扶貧幫困活動。豐田鄉(xiāng)有一個扶貧戶，每年學(xué)校要走訪2次，送去扶貧款和物品；每年都要走訪離退休和重病職工；親自為教職工操辦紅白喜事；為全體教職工進(jìn)行了一次健康體檢；成立了“祥和助學(xué)基金和獎學(xué)基金”，資助品學(xué)兼優(yōu)的貧困生大約在40人左右；通過開展黨員“一人雙崗”活動，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用；另外，在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實的比較扎實。五、積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活學(xué)校投資近10萬余元為教職工購置了室內(nèi)外健身器械，工會為每個工會小組購買了方便實用的健身器材，職工活動有體育館、健身房、乒乓球室，多功能教室可供教師文藝活動，閱覽室為教師提供讀書看報。每天間操時間、中午時間、體活時間、星期五3點以后都是職工文體活動時間。工會組織了職工田徑運(yùn)動會、排球比賽、籃球友誼賽，乒乓球和羽毛球等比賽，慶新年、“五四”青年節(jié)文藝活動。還參加了局工會組織的職工乒乓球比賽、新邱區(qū)組織的乒乓球比賽。通過活動，增強(qiáng)了職工的身心健康，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，帶動了各項工作的開展。六、工會經(jīng)費(fèi)行政能夠按月及時撥繳會費(fèi)，會員能夠及時上繳會費(fèi)，工會能夠向上級組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。在工會經(jīng)費(fèi)檢查中，多次被上級組織評為先進(jìn)單位。七、建家工作成績2003年被市總工會評為模范職工之家總工會財務(wù)競賽先進(jìn)單位2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體阜新市二高中工會委員會2005年6月26日第四篇：2012年建設(shè)職工之家活動總結(jié)2012年建設(shè)職工之家活動總結(jié)2012年，我公司緊緊圍繞分公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，