【文章內(nèi)容簡介】 不斷改進。積極配合上級工會組織，開展討論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質。組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。江蘇騰龍集團工會 20132第三篇：職工之家建設總結職工之家建設總結職工之家建設總結20070206 09:55:34職工之家建設總結我?，F(xiàn)有在崗職工90人，臨時工20人，會員總數(shù)110人（職工90人，臨時工20人）。一年來，工會工作在學校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設、學校民主管理、扶貧幫困以及“維護”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級組織的指導下，學校工會工作在不斷地與時俱進，改革創(chuàng)新，開拓新局面。一、樹立正確指導思想，明確工會工作新思路工會工作堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神、工會十四大精神，堅持黨的領導，圍繞學校中心工作開展工會工作，樹立全心全意依靠教職工辦學治校的指導方針，發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學習型、維權型、服務型工會。二、健全工會組織機構，加強組織自身建設新一屆工會委員會是2005年12月29日經(jīng)全體會員大會換屆選舉產(chǎn)生的，工會委員會由7人組成，工會經(jīng)費審查委員會由3人組成，女職工委員會由3人組成，教職工代表由23人組成，下設5個工會小組，組長5人。工會主席、女工主任享受政策待遇。通過換屆，工作能力強、群眾基礎好的年輕同志充實了組織，進一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，1998年工會組織經(jīng)上級組織審查，確定了社會團體法人資格，依法進行了社團法人登記，工會主席是法定代表人。工會有獨立的經(jīng)費、牌子和印章。根據(jù)工會工作要求，建立了會員檔案、特困職工檔案、勞模檔案等檔案材料，各類會議材料、活動記錄、各種文件管理分類比較明確，基本符合文件歸檔要求。工會組織在黨總支的領導下，積極取得各職能部門的支持獨立開展工作。年初制定明確的工作計劃，及時召開會議研究工作，定期向黨總支和上級工會組織匯報工作；年終認真總結，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新開展工作。三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學校民主管理“參與”是工會工作的一項重要職能，教代會是發(fā)揮工會組織民主管理的重要渠道。工會組織不斷加強和完善會員大會制度，制定了教代會實施細則，每年至少召開一次會員大會，除匯報工會工作、經(jīng)費使用情況外，還要審議校長工作報告，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，并邀請上級領導光臨指導。通過反饋會員對工會工作的滿意率超過90%，教職工的提案落實率超過90%。2005年召開了八次會員大會，會議審議通過了校長工作報告、工會工作報告、工會財經(jīng)工作報告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會，校長代表學校領導班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實，還有1項有望在今年9月份落實，落實率在93%以上。另外，我們還采取各種方式參與學校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學校重大問題決策；參與學校評職晉級、選先評優(yōu)、中層領導竟聘上崗、校園名師評比、教壇新秀評比等工作，建立了領導班子聯(lián)系點制度，進一步加強學校的民主管理工作，使學校重大問題決策得以順利進行。建立了校務公開制度。有指導思想、公開內(nèi)容、領導機構和監(jiān)督檢查機構，年終在教職工大會公布校務公開情況，開展評議公開工作。2005年校務公開工作群眾比較滿意。四、協(xié)助黨總支加強職工隊伍建設組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領導藝術錄像片，進一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學工作的指導藝術。開展了《我愛我的學生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個好教師》征文活動，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質。2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從宣傳發(fā)動、征求意見、到整改提高，每一階段都認真開展了工作。先進性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實，黨員的整體素質有了明顯提高。關心職工的生活，積極開展扶貧幫困活動。豐田鄉(xiāng)有一個扶貧戶，每年學校要走訪2次，送去扶貧款和物品；每年都要走訪離退休和重病職工；親自為教職工操辦紅白喜事；為全體教職工進行了一次健康體檢；成立了“祥和助學基金和獎學基金”，資助品學兼優(yōu)的貧困生大約在40人左右；通過開展黨員“一人雙崗”活動，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學費和部分其它費用；另外，在學校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實的比較扎實。五、積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活學校投資近10萬余元為教職工購置了室內(nèi)外健身器械，工會為每個工會小組購買了方便實用的健身器材，職工活動有體育館、健身房、乒乓球室，多功能教室可供教師文藝活動，閱覽室為教師提供讀書看報。每天間操時間、中午時間、體活時間、星期五3點以后都是職工文體活動時間。工會組織了職工田徑運動會、排球比賽、籃球友誼賽，乒乓球和羽毛球等比賽，慶新年、“五四”青年節(jié)文藝活動。還參加了局工會組織的職工乒乓球比賽、新邱區(qū)組織的乒乓球比賽。通過活動，增強了職工的身心健康，增進了友誼，促進了團結，帶動了各項工作的開展。六、工會經(jīng)費行政能夠按月及時撥繳會費，會員能夠及時上繳會費，工會能夠向上級組織足額上繳經(jīng)費。在工會經(jīng)費檢查中，多次被上級組織評為先進單位。七、建家工作成績2003年被市總工會評為模范職工之家總工會財務競賽先進單位2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進集體阜新市二高中工會委員會2005年6月26日第四篇：2012年建設職工之家活動總結2012年建設職工之家活動總結2012年，我公司緊緊圍繞分公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，