【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。市財(cái)政局負(fù)責(zé)資金預(yù)算監(jiān)督等工作。市有關(guān)部門(mén)根據(jù)分工負(fù)責(zé)受理申報(bào)、組織評(píng)審、考察復(fù)評(píng)、日常管理、績(jī)效評(píng)估等工作。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)和學(xué)術(shù)研究類(lèi)，由市科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)領(lǐng)域主管部門(mén)配合。科技創(chuàng)業(yè)類(lèi)，由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市科技局配合。需另外開(kāi)辟新的項(xiàng)目計(jì)劃的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究確定。棗莊英才集聚工程的申報(bào)、遴選、管理、評(píng)估等工作所需經(jīng)費(fèi)，由市各主管部門(mén)編制預(yù)算，市財(cái)政予以統(tǒng)籌安排。市委辦公室市政府辦公室關(guān)于支持企業(yè)引進(jìn)培育人才的若干規(guī)定棗辦發(fā)[2015]27號(hào)為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施，有效破解工業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才要素制約，鼓勵(lì)企業(yè)加快引進(jìn)和培養(yǎng)各類(lèi)優(yōu)秀人才，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本規(guī)定。支持企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。鼓勵(lì)企業(yè)與市外、海外科技領(lǐng)軍人才聯(lián)合創(chuàng)辦企業(yè)，或進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化。對(duì)企業(yè)實(shí)施的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審優(yōu)先納入棗莊英才集聚工程，分別給予50—300萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)使用海外人才智力。對(duì)企業(yè)自行聘請(qǐng)的外國(guó)專家項(xiàng)目，報(bào)人社部門(mén)備案認(rèn)定后，由同級(jí)財(cái)政給予5000元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定的省級(jí)以上引智成果示范基地，市財(cái)政給予5萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助，分五年發(fā)放。支持企業(yè)引進(jìn)急需緊缺基礎(chǔ)人才。對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)(以發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn))全日制博士、碩士研究生以及本科一批大學(xué)畢業(yè)生（簽訂正式勞動(dòng)合同、在職在崗、在我市繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、承諾服務(wù)3年以上），由同級(jí)財(cái)政按照每月2000元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼，年底一次性發(fā)放，連續(xù)發(fā)放三年。支持企業(yè)培養(yǎng)開(kāi)發(fā)技能人才。對(duì)企業(yè)技能人才取得國(guó)家職業(yè)證書(shū)三級(jí)(高級(jí)工)以上職業(yè)資格的，由同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼50%的評(píng)審鑒定費(fèi)。支持企業(yè)建設(shè)人才平臺(tái)載體。對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定的企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、(示范)工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新型企業(yè)、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、院士工作站、科技孵化器、技師工作室(站)等人才載體及創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，由同級(jí)財(cái)政按照國(guó)家級(jí)50萬(wàn)元、省級(jí)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。對(duì)企業(yè)與高校、科研院所開(kāi)展重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、共建平臺(tái)、人才培養(yǎng)等產(chǎn)學(xué)研合作并取得實(shí)際成效的，支持申報(bào)“山東省科學(xué)院—棗莊”產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)聯(lián)合基金項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審，擇優(yōu)給予項(xiàng)目扶持。開(kāi)展“人才工作先進(jìn)企業(yè)”評(píng)選表彰。對(duì)重視人才工作、人才數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模、各類(lèi)人才作用發(fā)揮較好的企業(yè)，由市委、市政府授予“人才工作先進(jìn)企業(yè)”，并給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。本規(guī)定支持的企業(yè)范圍為在棗莊市境內(nèi)注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)（不含中央和省屬駐棗企業(yè)）。符合多項(xiàng)支持政策的人才，其補(bǔ)助資金按照就高原則，不重復(fù)享受。本規(guī)定自2016年1月1日起施行，有效期三年。第三篇：西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)（試行）為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》（浙委辦〔2009〕73號(hào)）和市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《杭州市全球引才“521”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》（市委辦發(fā)〔2010〕35號(hào)）精神，大力引進(jìn)、培育西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)西湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)就西湖區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “325”計(jì)劃提出以下實(shí)施意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱“325”人才計(jì)劃）。一、目標(biāo)任務(wù)緊緊圍繞西湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，從2011年開(kāi)始，用5年時(shí)間，大力引進(jìn)和培育帶項(xiàng)目、帶技術(shù)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)30個(gè)，其中教授創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20個(gè)；大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才50人。二、總體要求按照我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的需要，構(gòu)筑以總部樓宇經(jīng)濟(jì)為支撐，以文化創(chuàng)意、休閑旅游和高新技術(shù)為主導(dǎo)的富有西湖特色的1+3現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，大力引進(jìn)和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)打造全省文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)第一區(qū)、休閑旅游示范區(qū)、科技創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、都市農(nóng)業(yè)精品區(qū)、樓宇經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)的目標(biāo)。三、引才標(biāo)準(zhǔn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才年齡一般不超過(guò)55周歲，應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，引進(jìn)后每年在我區(qū)工作一般不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。（二）海外人才：（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的水平。在國(guó)外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者；或在世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景；適合我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等；自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實(shí)際資金在100萬(wàn)元人民幣以上，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在西湖區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（三）海內(nèi)人才：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景，股權(quán)一般不低于30％的高層次創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在西湖區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金；（2）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；（3）國(guó)內(nèi)大專院校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者；（4）具有博士學(xué)位，且有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。（5）有特殊才能，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。我區(qū)緊缺急需的其他海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。業(yè)績(jī)突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。四、政策待遇（一）創(chuàng)業(yè)支持。自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報(bào)評(píng)審后確定A、B、C三類(lèi)項(xiàng)目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：創(chuàng)新資助。給予海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和100萬(wàn)元項(xiàng)目資助資金。對(duì)特別突出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議、上不封頂”的政策。貸款貼息。為企業(yè)提供融資服務(wù)，對(duì)具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動(dòng)資金暫時(shí)不足的企業(yè)，給予兩年內(nèi)最高500萬(wàn)元銀行貸款的全額貼息。財(cái)政扶持。創(chuàng)辦獨(dú)立納稅的企業(yè)，前三年按上繳地方財(cái)政收入比上年新增部分的區(qū)留成部分80%資助項(xiàng)目，用于企業(yè)在西湖區(qū)繼續(xù)投資發(fā)展。房租補(bǔ)貼。給予企業(yè)三年最高500平方米的辦公用房房租補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1元/平方米天（實(shí)際房租單價(jià)低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際房租單價(jià)補(bǔ)貼）。住房補(bǔ)貼。給予三年最高100平方米公寓租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為最高3萬(wàn)元/年人，兩名及以上成員的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予最高5萬(wàn)元/年團(tuán)隊(duì)（實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金補(bǔ)貼）。（二）安家補(bǔ)助。引進(jìn)并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃人選，分別給予100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。引進(jìn)并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助。安家補(bǔ)助費(fèi)按工作或服務(wù)期限逐年到位。（三）子女入學(xué)。海外高層次人才隨歸子女，要求入托、入小學(xué)和初中，由區(qū)教育局按照相對(duì)就近的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，享受與杭州本市居民子女同等待遇,就讀小學(xué)、初中的可安排到公辦學(xué)校就讀。（四）鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才。企業(yè)每成功引進(jìn)1名并與其簽訂一般不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”