【文章內(nèi)容簡介】 制定項目實施計劃。市財政局負責資金預算監(jiān)督等工作。市有關(guān)部門根據(jù)分工負責受理申報、組織評審、考察復評、日常管理、績效評估等工作。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類和學術(shù)研究類，由市科技局負責組織實施，有關(guān)領(lǐng)域主管部門配合?？萍紕?chuàng)業(yè)類，由市人社局負責組織實施，市科技局配合。需另外開辟新的項目計劃的，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)部門研究確定。棗莊英才集聚工程的申報、遴選、管理、評估等工作所需經(jīng)費，由市各主管部門編制預算，市財政予以統(tǒng)籌安排。市委辦公室市政府辦公室關(guān)于支持企業(yè)引進培育人才的若干規(guī)定棗辦發(fā)[2015]27號為進一步推進人才強市戰(zhàn)略實施，有效破解工業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展的人才要素制約，鼓勵企業(yè)加快引進和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力，特制定本規(guī)定。支持企業(yè)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。鼓勵企業(yè)與市外、海外科技領(lǐng)軍人才聯(lián)合創(chuàng)辦企業(yè)，或進行科技成果轉(zhuǎn)化。對企業(yè)實施的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目，經(jīng)評審優(yōu)先納入棗莊英才集聚工程，分別給予50—300萬元項目扶持資金。鼓勵企業(yè)引進使用海外人才智力。對企業(yè)自行聘請的外國專家項目，報人社部門備案認定后，由同級財政給予5000元的經(jīng)費補助。對經(jīng)批準認定的省級以上引智成果示范基地，市財政給予5萬元建設補助，分五年發(fā)放。支持企業(yè)引進急需緊缺基礎人才。對企業(yè)全職引進的急需緊缺專業(yè)(以發(fā)布的專業(yè)目錄為準)全日制博士、碩士研究生以及本科一批大學畢業(yè)生（簽訂正式勞動合同、在職在崗、在我市繳納社會養(yǎng)老保險、承諾服務3年以上），由同級財政按照每月2000元、1000元、500元的標準發(fā)放人才津貼，年底一次性發(fā)放，連續(xù)發(fā)放三年。支持企業(yè)培養(yǎng)開發(fā)技能人才。對企業(yè)技能人才取得國家職業(yè)證書三級(高級工)以上職業(yè)資格的，由同級財政補貼50%的評審鑒定費。支持企業(yè)建設人才平臺載體。對當年新認定的企業(yè)重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、(示范)工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新型企業(yè)、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站、科技孵化器、技師工作室(站)等人才載體及創(chuàng)新研發(fā)平臺，由同級財政按照國家級50萬元、省級20萬元的標準給予一次性獎勵。鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學研合作。對企業(yè)與高校、科研院所開展重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、共建平臺、人才培養(yǎng)等產(chǎn)學研合作并取得實際成效的，支持申報“山東省科學院—棗莊”產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)聯(lián)合基金項目，經(jīng)評審，擇優(yōu)給予項目扶持。開展“人才工作先進企業(yè)”評選表彰。對重視人才工作、人才數(shù)量達到一定規(guī)模、各類人才作用發(fā)揮較好的企業(yè)，由市委、市政府授予“人才工作先進企業(yè)”，并給予10萬元獎勵。本規(guī)定支持的企業(yè)范圍為在棗莊市境內(nèi)注冊的各類企業(yè)（不含中央和省屬駐棗企業(yè)）。符合多項支持政策的人才，其補助資金按照就高原則，不重復享受。本規(guī)定自2016年1月1日起施行，有效期三年。第三篇：西湖區(qū)關(guān)于引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才西湖區(qū)關(guān)于引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計劃實施意見（試行）為認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于大力實施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃的意見》（浙委辦〔2009〕73號）和市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《杭州市全球引才“521”計劃實施意見》（市委辦發(fā)〔2010〕35號）精神，大力引進、培育西湖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊，促進西湖經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)就西湖區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “325”計劃提出以下實施意見（以下簡稱“325”人才計劃）。一、目標任務緊緊圍繞西湖經(jīng)濟社會發(fā)展需求，從2011年開始，用5年時間，大力引進和培育帶項目、帶技術(shù)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊30個，其中教授創(chuàng)業(yè)團隊20個；大力引進海內(nèi)外高層次人才50人。二、總體要求按照我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的需要，構(gòu)筑以總部樓宇經(jīng)濟為支撐，以文化創(chuàng)意、休閑旅游和高新技術(shù)為主導的富有西湖特色的1+3現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，大力引進和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)打造全省文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)第一區(qū)、休閑旅游示范區(qū)、科技創(chuàng)新先導區(qū)、都市農(nóng)業(yè)精品區(qū)、樓宇經(jīng)濟集聚區(qū)的目標。三、引才標準海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才年齡一般不超過55周歲，應取得碩士以上學位，引進后每年在我區(qū)工作一般不少于6個月，并符合以下條件之一：（一）中國科學院院士、中國工程院院士。（二）海外人才：（1）一般應在海外取得博士學位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國際國內(nèi)領(lǐng)先的水平。在國外知名高校、科研院所從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學科的研究工作，并擔任相當于副教授以上職務的高級專家學者；或在世界500強企業(yè)、國際知名企業(yè)機構(gòu)擔任中、高級職務2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。（2）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國內(nèi)先進或能夠填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景；適合我區(qū)重點發(fā)展的新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務業(yè)等；自有資金（含技術(shù)入股）或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實際資金在100萬元人民幣以上，企業(yè)財政收入級次在西湖區(qū)，企業(yè)實際到位注冊資金不得低于政府資助資金，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。（三）海內(nèi)人才：（1）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國內(nèi)先進或能夠填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景，股權(quán)一般不低于30％的高層次創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)財政收入級次在西湖區(qū)，企業(yè)實際到位注冊資金不得低于政府資助資金；（2）國家重點學科、重點實驗室學術(shù)帶頭人；國家有突出貢獻的中青年專家；（3）國內(nèi)大專院?；蚩蒲袡C構(gòu)擔任相當于副教授以上職務的高級專家學者；（4）具有博士學位，且有正高級專業(yè)技術(shù)職務的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。（5）有特殊才能，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。我區(qū)緊缺急需的其他海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可采取個案研究的辦法引進。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當放寬。四、政策待遇（一）創(chuàng)業(yè)支持。自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報評審后確定A、B、C三類項目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：創(chuàng)新資助。給予海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊最高500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金和100萬元項目資助資金。對特別突出的創(chuàng)業(yè)項目，實行“一事一議、上不封頂”的政策。貸款貼息。為企業(yè)提供融資服務，對具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動資金暫時不足的企業(yè)，給予兩年內(nèi)最高500萬元銀行貸款的全額貼息。財政扶持。創(chuàng)辦獨立納稅的企業(yè)，前三年按上繳地方財政收入比上年新增部分的區(qū)留成部分80%資助項目，用于企業(yè)在西湖區(qū)繼續(xù)投資發(fā)展。房租補貼。給予企業(yè)三年最高500平方米的辦公用房房租補貼，標準為1元/平方米天（實際房租單價低于補貼標準的，按實際房租單價補貼）。住房補貼。給予三年最高100平方米公寓租金補貼，補貼金額為最高3萬元/年人，兩名及以上成員的創(chuàng)業(yè)團隊給予最高5萬元/年團隊（實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼）。（二）安家補助。引進并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務協(xié)議的國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃人選，分別給予100萬元、60萬元、40萬元的安家補助。引進并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬元、5萬元安家補助。安家補助費按工作或服務期限逐年到位。（三）子女入學。海外高層次人才隨歸子女，要求入托、入小學和初中，由區(qū)教育局按照相對就近的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，享受與杭州本市居民子女同等待遇,就讀小學、初中的可安排到公辦學校就讀。（四）鼓勵企業(yè)引進人才。企業(yè)每成功引進1名并與其簽訂一般不低于5年工作或服務協(xié)議的國家“千人計劃”、省“千人計劃”