【文章內(nèi)容簡介】 ，分管所長為直接責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機(jī)制，及時了解、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執(zhí)法工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為和重大過失，維護(hù)廣大車主、駕乘人員的合法權(quán)益，塑造“依法行政，秉公執(zhí)法”的運(yùn)政形象。二、規(guī)范執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督我所十分重視交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識，積極組織培訓(xùn)，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責(zé)。根據(jù)上級文件規(guī)定和自身實(shí)際，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)評議活動，制定了相應(yīng)的責(zé)任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法公開制度，不斷落實(shí)和完善政務(wù)公開工作，通過網(wǎng)站，政務(wù)公開欄、設(shè)立舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進(jìn)了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。為全面提高我所職工的執(zhí)法水平，我所著重從運(yùn)政人員自身素質(zhì)和法制意識入手，開展了多形式、多層次的法制培訓(xùn)活動。一是積極參加市處組織的法律專家和從事法律工作的領(lǐng)導(dǎo)講授法制課活動，對職工開展系統(tǒng)的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等法律法規(guī)知識教育；二是積極組織全所職工參加市處組織的法制培訓(xùn)考試，普法知識考試。通過學(xué)習(xí)使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；三是利用各種會議和文件對職工進(jìn)行法律知識和警示教育。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務(wù)能力普遍提高，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，為依法管理道路運(yùn)輸市場奠定了基礎(chǔ)。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。三、內(nèi)部自查具體情況行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)，文書制作較為規(guī)范。但少數(shù)處罰案件在細(xì)節(jié)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，部分內(nèi)部文書陳述簡單，部分執(zhí)法文書證據(jù)收集不夠詳細(xì)，只有被詢問人筆錄，未形成完整的證據(jù)鏈；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關(guān)案件登記臺帳不夠細(xì)致；個別案件不夠慎重，缺少當(dāng)事人身份證號。針對存在的問題，我所及時對有關(guān)案件處理人員進(jìn)行教育和警示，正確面對出現(xiàn)的問題，積極做好補(bǔ)救工作，及時消除不良影響。相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時進(jìn)行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細(xì)致，執(zhí)法監(jiān)督臺帳登記不具體、不全面，且執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)較少，我所已要求稽查科積極改正，提高執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機(jī)構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。截止到目前今年已受理投訴13起，處理13起，回復(fù)率達(dá)到100%。同時有相關(guān)投訴登記臺賬，對于重大投訴案件制訂了投訴處理檔案。認(rèn)真落實(shí)部、省執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，結(jié)合自身實(shí)際，出臺了具體的執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯案件的現(xiàn)象。相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)情況良好，各有關(guān)制度健全，制度落實(shí)情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎(chǔ)上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。執(zhí)法指導(dǎo)情況良好。能夠組織相關(guān)執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為運(yùn)輸經(jīng)營者提供規(guī)范化、人性化的服務(wù)，不斷提高整體的執(zhí)法質(zhì)量和水平。通過此次內(nèi)部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進(jìn)行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象，進(jìn)一步明確責(zé)任、人員到位，確保此項(xiàng)評議考核工作落實(shí)到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進(jìn)一步的改進(jìn)、完善和規(guī)范。第三篇：行政執(zhí)法評議考核工作自查報告交通行政執(zhí)法評議考核自查報告為貫徹落實(shí)好2014年師市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作，提高交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍依法行政的能力，按照《交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于組織開展2014年全國交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作的通知》（廳政法字[2014]69號）和《關(guān)于組織開展2014年兵團(tuán)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作的通知》（兵交發(fā)[2014]102號）的要求，阿拉爾市城市客運(yùn)管理處對本單位的行政執(zhí)法工作、交通行政處罰案卷等進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機(jī)構(gòu)在師市黨委、政府和師市交通局大力支持下，2013月1月，開始籌建客運(yùn)管理處，3月份與綜合執(zhí)法局進(jìn)行了城市客運(yùn)的所有工作交接，招聘人員、籌備辦公設(shè)備，開始展開工作；5月份招錄的正式人員到位，展開所有工作。按照《師市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作方案》的通知，結(jié)合客運(yùn)管理處的工作實(shí)際，成立了以李玉東副處長為組長，各執(zhí)法人員為成員的行政執(zhí)法評議考核小組，加強(qiáng)了對行政執(zhí)法考核評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。并對照執(zhí)法評議考核的內(nèi)容和評查標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了及時整改。通過自查和自評，客運(yùn)管理處的全體人員端正了執(zhí)法理念，規(guī)范了執(zhí)法行為，進(jìn)一步提升了依法行政的水平和管理能力。二、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)我處現(xiàn)有持證執(zhí)法人員5人，每名執(zhí)法人員都參加相關(guān)的培訓(xùn)，并在年底對執(zhí)法人員進(jìn)行考評。2014年 1月，客運(yùn)管理處派人人參加兵團(tuán)舉辦的交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評員培訓(xùn)班；3月組織客運(yùn)管理處所有工作人員再一次學(xué)習(xí)了《城市出租汽車管理辦法》、《行政處罰法》和《道路運(yùn)輸條例》等；5月份派人參加交通部組織的十二五運(yùn)輸行業(yè)信息化重大工程培訓(xùn)班；6月參加了交通部在深圳組織的《出租汽車運(yùn)營服務(wù)規(guī)范》宣貫培訓(xùn)班和師市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)執(zhí)法培訓(xùn)班。7月份全體在編人員參加兵團(tuán)交通局組織的客運(yùn)管理人員培訓(xùn)班，為期8天。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我處交通行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法能力得到了明顯提升。交通執(zhí)法人員進(jìn)一步做到了語言規(guī)范、行為規(guī)范、程序規(guī)范、文書規(guī)范，從而進(jìn)一步提升了交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，樹立了良好的交通形象。三、完善各項(xiàng)制度，落實(shí)執(zhí)法責(zé)