【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 014年5月24日第二篇：村黨支部對(duì)照檢查材料敬愛的黨組織：村黨支部召開查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作會(huì)。包村領(lǐng)導(dǎo)楊俊飛、村黨支部書記唐凱分別總結(jié)了自從開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)的得失和對(duì)下一階段工作進(jìn)行了安排部署，要求廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)與黨員群眾溝通交流，認(rèn)真準(zhǔn)確地查找并整改群眾所提出和關(guān)心的突出問題，全面提升基層干部服務(wù)能力，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)有序健康、和諧發(fā)展。通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、集體議等方式，廣泛征求廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議。為此，村黨支部對(duì)照本次活動(dòng)的要求，查找出黨支部目前存在的主要問題，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、存在的主要問題具體表現(xiàn)在：個(gè)別干部上班作息時(shí)間觀念不強(qiáng)，工作懶散，群眾辦事找不到人。個(gè)別干部還存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。下隊(duì)時(shí)間少，與群眾接觸少，服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。節(jié)假日無(wú)人值班。低保評(píng)議不合理，有優(yōu)親厚友現(xiàn)象。矛盾糾紛調(diào)解不及時(shí)。干部與群眾接觸時(shí)間少，沒有真正“接地氣”。基礎(chǔ)設(shè)施投入較少。干部踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的能力不強(qiáng)。為群眾辦實(shí)事、做好事方面的能力不強(qiáng)。二、問題產(chǎn)生的原因分析以上問題的主要成因如下：干部的作息時(shí)間觀念、服務(wù)群眾能力、為民公仆意識(shí)、不強(qiáng)。強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策未能達(dá)到“三公開”，群眾反映激烈。為群眾辦實(shí)事、做好事方面沒有發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三、存在問題的改進(jìn)措施經(jīng)過(guò)以上自我剖析，接下來(lái)村黨支部將從以下幾個(gè)方面不斷改進(jìn)和進(jìn)一步提高：村黨支部制定出了相關(guān)的工作制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律。我村黨支部一方面加強(qiáng)查崗查班次數(shù)，對(duì)違反工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗，除進(jìn)行批評(píng)教育外，與績(jī)效考核掛鉤，進(jìn)行立即整改。我村黨支部另一方面利用每周例會(huì)加強(qiáng)黨員廉政教育，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，接受群眾監(jiān)督。黨支部就個(gè)別干部還存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，對(duì)個(gè)別干部單獨(dú)談話，加強(qiáng)思想政治教育，逐步樹立干部的人生觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。主要開展以“進(jìn)群眾門、聽群眾聲、解群眾難”為內(nèi)容的接地氣活動(dòng)。力爭(zhēng)解決群眾目前所需所盼所想的突出問題。提交村支兩委會(huì)議討論通過(guò)，周末、節(jié)假日照用前列的值周制度，順延輪流，各值周人員切實(shí)履行好值班職責(zé)，做好群眾的來(lái)信來(lái)訪來(lái)電的登記，處理好值班期間的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)值周人員的加班進(jìn)行額外補(bǔ)貼，每日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元。通過(guò)召開村民代表大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，村監(jiān)委會(huì)全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行民主投票確定民族救濟(jì)名單，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。提交村支兩委會(huì)議討論通過(guò)，各村民組的矛盾糾紛調(diào)解工作應(yīng)在接到報(bào)告后的一周內(nèi)(特殊糾紛除外)，首先由包組干部摸清第一手資料，并且充分發(fā)揮村民組長(zhǎng)和民間調(diào)解員的作用，進(jìn)行首次調(diào)解，并做好相關(guān)記錄和調(diào)解卷宗上交村調(diào)解委員會(huì)存檔。如首次調(diào)解未果，則由包組干部向村調(diào)解委員會(huì)報(bào)告后，再由村調(diào)解委員會(huì)組織人員進(jìn)行調(diào)解。如村調(diào)解委員會(huì)都無(wú)法調(diào)解的，則由村調(diào)委會(huì)上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦。以開展“四個(gè)一、四聯(lián)系“活動(dòng)為契機(jī)，使“雙親”工作的開展不斷深入，不斷強(qiáng)化“雙親”工作的內(nèi)涵，每周各位干部下隊(duì)時(shí)間不少于2天，到所包區(qū)域去 “接地氣”，訪貧問苦，認(rèn)親結(jié)對(duì)，進(jìn)一步拉近黨群、干群關(guān)系，真正達(dá)到干部把群眾當(dāng)親人，群眾把干部當(dāng)親人的理想效果。通過(guò)銜接上級(jí)資金解決群眾目前的人畜飲水難題，計(jì)劃下半年實(shí)施小水窖建設(shè)50口，600立方米以上，切實(shí)解決群眾的飲水難問題。把踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀和教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“道德講堂”進(jìn)村，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”學(xué)習(xí)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。多對(duì)干部加強(qiáng)服務(wù)群眾方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)為群眾辦實(shí)事、做好事方面的能力。匯報(bào)人：xiexiebang二〇一四年八月十一日第三篇：村黨支部對(duì)照檢查材料專題**鄉(xiāng)**村黨支部對(duì)照檢查材料(2014年7月)按照縣委要求，我村按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，積極開展了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，特別是習(xí)總書記講話精神，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題和 “三嚴(yán)三實(shí)”要求，在反復(fù)征求群眾意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章，對(duì)照焦裕祿精神，認(rèn)真貫徹“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，扎實(shí)開展“六個(gè)一”活動(dòng)，通過(guò)開展專題討論會(huì)、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，共聽取群眾意見和建議67條，通過(guò)梳理查擺黨員干部存在的問題如下：一、存在問題“四議兩公開”執(zhí)行的不好，造成農(nóng)村低保、五保存在不公平現(xiàn)象，群眾意見很大。工作求穩(wěn)怕亂，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。如近兩年我村危房改工作，雖然有農(nóng)戶符合改造政策，因?yàn)橹笜?biāo)少，不夠分，怕群眾告狀出問題，認(rèn)為多一事不如少一事，鄉(xiāng)里每年都安排指標(biāo)我村一個(gè)也不要，造成群眾不滿。個(gè)別干部存在處事不公、優(yōu)親厚友情況。如農(nóng)村低保存在關(guān)系保、人情?，F(xiàn)象；村里找保潔員，優(yōu)先安排有親戚鄰居情況發(fā)生；逢年過(guò)節(jié)救濟(jì)物質(zhì)有考慮優(yōu)先照顧“自己1人”問題。班子中有好人主義傾向，班子成員之間不敢開展批評(píng)，怕得罪人，維持一團(tuán)和氣，結(jié)果造成干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干孬干好一個(gè)樣，嚴(yán)重挫傷黨員干部工作積極性。群眾觀念淡漠，漠視群眾合理訴求。例如：對(duì)于東溝百十畝地塊澆地常年用不上水問題，群眾多次反映未能及時(shí)把東溝挖通，存在等項(xiàng)目，靠鄉(xiāng)里思想。干部致富帶富能力不強(qiáng)，發(fā)展思路不多，因循守舊，得過(guò)且過(guò)。例如：周邊村發(fā)展了很多企業(yè)，農(nóng)民可以就近務(wù)工，我村多年未能建成一個(gè)企業(yè)，不能有效解決農(nóng)民務(wù)工難題。公共設(shè)施落后，村里還存在臟亂差問題。例如：村與國(guó)道連接道路上存在坑洼不平現(xiàn)象，每逢陰天下雨群眾出行不便，一直不能有效解決，村里背街小巷衛(wèi)生死角依然存在。對(duì)于困難群眾情況摸不透，吃不準(zhǔn)，沒有像焦裕祿那樣與群眾心貼心交談，共同解決問題。例如在年終救濟(jì)物質(zhì)發(fā)放時(shí)，存在發(fā)放不及時(shí)，不到位情況班子存在紀(jì)律渙散，推動(dòng)工作不力現(xiàn)象。個(gè)別村干部只拿補(bǔ)貼不干事，干私事現(xiàn)象；在新農(nóng)合，新農(nóng)保征收工作中，存在著只看名次和百分比，認(rèn)為只要不落后，不挨批評(píng)就行。1