【正文】 一要完善風險排查機制。努力把班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上四、產(chǎn)生問題的原因分析經(jīng)過深入剖析，我村領導班子認為“四風”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：一是世界觀改造有所松懈。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。四、對照檢查今后改進措施與努力方向(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導水平。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。在實際工作中，被動聽匯報多，主動深入群眾了解情況少，特別是深入特困戶、五保戶、老黨員少，與班子同志及黨員群眾溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員和黨員的積極性和創(chuàng)造性。為此，我們聯(lián)系工作實際，通過民主生活會、個別談心、班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。要堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，充分調(diào)動村干部的工作積極性。放松了對自己要求，是廉潔自律的意識不強的表現(xiàn)。對于困難群眾情況摸不透，吃不準，沒有像焦裕祿那樣與群眾心貼心交談，共同解決問題。如農(nóng)村低保存在關系保、人情?，F(xiàn)象；村里找保潔員，優(yōu)先安排有親戚鄰居情況發(fā)生；逢年過節(jié)救濟物質(zhì)有考慮優(yōu)先照顧“自己1人”問題。以開展“四個一、四聯(lián)系“活動為契機，使“雙親”工作的開展不斷深入，不斷強化“雙親”工作的內(nèi)涵，每周各位干部下隊時間不少于2天，到所包區(qū)域去 “接地氣”，訪貧問苦，認親結(jié)對，進一步拉近黨群、干群關系，真正達到干部把群眾當親人，群眾把干部當親人的理想效果。黨支部就個別干部還存在“門難進、臉難看、事難辦”的問題，對個別干部單獨談話，加強思想政治教育，逐步樹立干部的人生觀和社會主義核心價值觀。干部踐行社會主義核心價值觀的能力不強。為此，村黨支部對照本次活動的要求，查找出黨支部目前存在的主要問題，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報如下：一、存在的主要問題具體表現(xiàn)在：個別干部上班作息時間觀念不強，工作懶散，群眾辦事找不到人。會議盡量安排在村委會，力求把有限的資金和資源用在村改革發(fā)展的刀刃上。，攻堅克難，力除享樂主義。每次的學習與專題理論學習會議，都會結(jié)合村實際，由支書做出主題發(fā)言，大家圍繞主題開展交流、探討，形成共識；三是繼續(xù)加強學習制度建設，堅持落實集中學習與每月一次專題理論學習制度，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達成思想共識。（三）黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。任務重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也可以。入戶調(diào)研針對性還不強，解決問題和困難的思路和辦法少。村黨支部認真貫徹整風精神，以落實中央八項規(guī)定為切入點，聚焦作風建設，努力在解決村“兩委”班子和個人“四風”問題上拿出實際舉措、見到實際成效。村委會召開專題學習會，及時傳達學習總書記有關重要講話。嚴格控制參會人員，嚴格控制開會時間，盡可能在村委會召開會議，減少會議費用支出。（二）存在差距和不足，學風不濃。第一篇：XX村黨支部對照檢查材料XX村黨支部對照檢查材料開展黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料 按照中央、省委、市委、縣委和鎮(zhèn)委的部署要求，以解決“四風”問題為總目標，深入落實中央八項規(guī)定和公司黨委十八條要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我村黨支部在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。在學習型黨組織建設學習上，尤其是政治理論知識的集中學習，只是按照上級要求的內(nèi)容走形式地完成任務，不能很好地學以致用,停留在“要我學”的被動局面，沒有上升到“我要學”的思想境界。，改進文風，提高辦文效率。要求黨員干部認真搞好學習教育，把思想統(tǒng)一到總書記對教育實踐活動的重要論述和要求上，進一步提高認識，切實增強參與活動的緊迫感和積極性。根據(jù)收集到的群眾的意見建議和自身查擺出來的問題，向全村人民公開作出加強作風建設的承諾，主動接受全村廣大群眾的監(jiān)督。如計生工作需要入戶核實四術，但卻按照口頭了解未真正入戶去調(diào)查。（四）奢靡之風問題在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象。村“兩委”大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認為付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。（2）對于群眾存在的困難、問題，不得僅是文來文往，浮在表象，接下來將把突出問題書面羅列出來，由村按干部掛點聯(lián)系，再帶著這些問題、帶著思考深入農(nóng)戶調(diào)研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，研究后抓落實。（1）要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。（2）落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭，管好自己，認真搞好系統(tǒng)廉政建設工作。個別干部還存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。為群眾辦實事、做好事方面的能力不強。主要開展以“進群眾門、聽群眾聲、解群眾難”為內(nèi)容的接地氣活動。通過銜接上級資金解決群眾目前的人畜飲水難題，計劃下半年實施小水窖建設50口，600立方米以上，切實解決群眾的飲水難問題。班子中有好人主義傾向，班子成員之間不敢開展批評，怕得罪人，維持一團和氣，結(jié)果造成干與不干一個樣，干多干少一個樣，干孬干好一個樣，嚴重挫傷黨員干部工作積極性。例如在年終救濟物質(zhì)發(fā)放時，存在發(fā)放不及時，不到位情況班子存在紀律渙散，推動工作不力現(xiàn)象。四、存在問題的根源班子存在懈怠思想，不求有功，但求無過。努力把班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風方面的情況（一）個別同志政