【正文】 加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。 今后要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）政治理論學(xué)習(xí)有所放松 政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干部學(xué)習(xí)是加強黨性修養(yǎng)和政治理論水平的重要途徑。 容易安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，缺乏新動力。 有時對群眾提出的問題重視不夠，不能及時解決。有時在工作任務(wù)落實中不能嚴(yán)格按照要求，存在落實工作縮水走樣，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理，不能制定有力的措施來推動工作落實，比如在初期進行的高原夏菜面積落實工作。 活動開展以來，村黨支部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際需要為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，著眼于理論與實際 、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領(lǐng)。在具體工作中，集體利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。四是群眾路線落實不夠。陶醉于已取得的成績，目標(biāo)意識不強，缺乏新動力。 三是服務(wù)師生的意識淡薄。在調(diào)查研究工作中往往掌握面上的東西多，深入細(xì)致了解的少。如，對“年年抓五月、五月促全年”認(rèn)識片面，每年只是在五月開展一些民族團結(jié)教育活動，上級有安排時講一講，其它時間就很少提民族團結(jié)教育。 二是政治敏銳性不強。根據(jù)上級相關(guān)要求，制定派出所《財務(wù)管理制度》、《警車管理規(guī)定》，進一步嚴(yán)格財務(wù)審批，規(guī)范車輛和固定資產(chǎn)管理，堵塞管理漏洞，控制經(jīng)費開支，厲行節(jié)儉，杜絕浪費。堅持每月召開一次支部會和黨小組會議；每季度召開一次黨員大會并上一次黨課。四是開展重溫入黨誓詞、集中學(xué) 習(xí)黨章等活動，堅定理想信念，增強大局意識、責(zé)任意識和歷史使命感，樹立“為官一任、造福一方”的政績觀和“權(quán)為民所用、利為民所謀”的權(quán)力觀。三是強化宗旨教育，增強民警公仆意識，認(rèn)真落實愛民惠民措施，努力提升為民服務(wù)水平，以貼心服務(wù)滿足人民群眾對公安隊伍的新要求、新期待，提高群眾對公安工作的滿意度。 。 以此次教育實踐活動為契機和起點，下定決心，持之以恒，嚴(yán)格對照“為民務(wù)實清廉”要求，大力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題。 （三）黨性修養(yǎng)方面。二是執(zhí)行上級標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。如：過去幾年轄區(qū)貨車柴油被盜案件高發(fā)，派出所主動作為不多。所領(lǐng)導(dǎo)深入轄區(qū)與群眾面對面交流較少，對群眾關(guān)注的民生問題了解不夠，工作針對性不強，不能及時滿足人民群眾對公安工作的期待，需要進一步強化“問政于民、問需于民、問計于民”，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，確保公安工作 接地氣、通下情。班子成員和民警在工作中不善于從群眾的角度看問題，以管理者自居，做群眾工作缺乏耐心。三是績效考核重過程，輕應(yīng)用。二是小范圍會議有待進一步精簡壓縮，呈報上級的一些材料仍然存在文風(fēng)不實、套話空話嚴(yán)重的情況。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況 （一）貫徹落實情況。 第三篇： XX黨支部對照檢查 黨的群眾路線教育實踐活動 XX 派出所黨支部對照檢查材料 開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， XX 派出所黨支部按照市局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，先后召開了 4 次黨員座談會和 2 次思辨會；走訪了 7 個社區(qū)居委會、 10 余家企業(yè)和 2 名人大代表、政協(xié)委員；并在派出所設(shè)立了征求意見箱、向民警發(fā)放了調(diào)查問卷，通過多種形式，廣泛聽取各方意見，共收到意見建議 68 條。向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊戰(zhàn)友學(xué)，力 爭達(dá)到良好以上素質(zhì)。主要表現(xiàn)在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標(biāo)，混的思想比較嚴(yán)重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)的降低。另一方面是工作不“細(xì)”、不“實”。 二是理論與實際結(jié)合不緊密。 （一）努力方向 （二）整改措施 第二篇：黨支部對照對照檢查 對照檢查 根據(jù)上級安排，通過此次“整頓組織，幫帶干部”活動，對照自身的學(xué)習(xí)、工作、生活實際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問題不少，下面結(jié)合此次教育的 4 個需要查找和解決的問題，進行自我剖析，不妥之處請同志們批評指正。 五、今后的努力方向和改進措施 要求：突出針對性，針對黨支部在“四風(fēng)”方面存在 的問題和產(chǎn)生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 （一）貫徹落實情況（簡明扼要） （二）存在差距和不足（具體列舉） 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況 （一）貫徹落實情況（簡明扼要） （二）存在差距和不足（具體列舉） 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 要求：對“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)要逐一檢查，匯總各方面意見后詳細(xì)列舉；對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應(yīng)，沒有問題的要進行明示。 （一）形式主義問題 ?? .. ?? .. ????? （二）官僚主義問題 ?? .. ?? .. ????? （三）享樂主義問題 ?? .. ?? .. ????? （四）奢靡之風(fēng)問題 ?? .. ?? .. ????? 四、產(chǎn)生問題的原因分析 要求： 要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等 5 個方面深刻剖析產(chǎn)生問題 的根源。 主要存在不足是：一是理論學(xué)習(xí)不深入。 二是標(biāo)準(zhǔn)意識不高。二是隨大流的松懈狀態(tài)。 （四）模范帶頭方面 在模范帶頭方面大部分時間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強。 （二）只爭朝夕練素質(zhì)。 （四）昂揚務(wù)實干工作。三是堅持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀(jì)律，自覺接受各方監(jiān)督，保證了民警隊伍風(fēng)清氣正。四是改進會風(fēng)，無特殊情況，每周只開一次全所大會，并盡量將時間控制在 1 小時以內(nèi)。特別是業(yè)務(wù)工作繁忙時，學(xué)習(xí)滿足于“開開會議、讀讀文件、抄抄筆記”，應(yīng)付了事，不注重理論聯(lián)系實際，缺乏深度和廣度，沒 有追求高標(biāo)準(zhǔn)的實際學(xué)習(xí)效果。特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，對自己分管以外的工作，往往只是會上說說，口頭提提，很少跟蹤關(guān)注抓落實。對民警因長期加班加點超負(fù)荷工作導(dǎo)致身心壓力增大的狀況重視不夠。 二是進取之心消退，工作熱情不足。 一是勤儉節(jié)約意識不強 。 （二）宗旨意識方面。 （五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀。二是堅持理論聯(lián)系實際，妥善處理工學(xué)矛盾，對因業(yè)務(wù)繁忙耽誤的學(xué)習(xí)內(nèi)容，必須認(rèn)真補課，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。 。二是加強道德修養(yǎng)。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，對不符合相關(guān)要求的，一改到底，并主動邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員及群眾代表進行監(jiān)督。 。對理