【正文】 加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。 今后要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。 三、產生問題的原因分析 （一）政治理論學習有所放松 政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習是加強黨性修養(yǎng)和政治理論水平的重要途徑。 容易安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學識和見解，缺乏新動力。 有時對群眾提出的問題重視不夠，不能及時解決。有時在工作任務落實中不能嚴格按照要求，存在落實工作縮水走樣，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理，不能制定有力的措施來推動工作落實，比如在初期進行的高原夏菜面積落實工作。 活動開展以來，村黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以改革開放和現(xiàn)代化建設的實際需要為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，著眼于理論與實際 、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。四是群眾路線落實不夠。陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。 三是服務師生的意識淡薄。在調查研究工作中往往掌握面上的東西多，深入細致了解的少。如，對“年年抓五月、五月促全年”認識片面，每年只是在五月開展一些民族團結教育活動，上級有安排時講一講，其它時間就很少提民族團結教育。 二是政治敏銳性不強。根據(jù)上級相關要求，制定派出所《財務管理制度》、《警車管理規(guī)定》，進一步嚴格財務審批，規(guī)范車輛和固定資產管理，堵塞管理漏洞，控制經費開支，厲行節(jié)儉，杜絕浪費。堅持每月召開一次支部會和黨小組會議；每季度召開一次黨員大會并上一次黨課。四是開展重溫入黨誓詞、集中學 習黨章等活動，堅定理想信念，增強大局意識、責任意識和歷史使命感，樹立“為官一任、造福一方”的政績觀和“權為民所用、利為民所謀”的權力觀。三是強化宗旨教育，增強民警公仆意識，認真落實愛民惠民措施，努力提升為民服務水平，以貼心服務滿足人民群眾對公安隊伍的新要求、新期待，提高群眾對公安工作的滿意度。 。 以此次教育實踐活動為契機和起點，下定決心，持之以恒，嚴格對照“為民務實清廉”要求，大力整改“四風”方面存在的突出問題。 （三）黨性修養(yǎng)方面。二是執(zhí)行上級標準不嚴。如：過去幾年轄區(qū)貨車柴油被盜案件高發(fā)，派出所主動作為不多。所領導深入轄區(qū)與群眾面對面交流較少，對群眾關注的民生問題了解不夠，工作針對性不強，不能及時滿足人民群眾對公安工作的期待，需要進一步強化“問政于民、問需于民、問計于民”，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風，確保公安工作 接地氣、通下情。班子成員和民警在工作中不善于從群眾的角度看問題，以管理者自居，做群眾工作缺乏耐心。三是績效考核重過程，輕應用。二是小范圍會議有待進一步精簡壓縮，呈報上級的一些材料仍然存在文風不實、套話空話嚴重的情況。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況 （一）貫徹落實情況。 第三篇： XX黨支部對照檢查 黨的群眾路線教育實踐活動 XX 派出所黨支部對照檢查材料 開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， XX 派出所黨支部按照市局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，先后召開了 4 次黨員座談會和 2 次思辨會；走訪了 7 個社區(qū)居委會、 10 余家企業(yè)和 2 名人大代表、政協(xié)委員；并在派出所設立了征求意見箱、向民警發(fā)放了調查問卷，通過多種形式，廣泛聽取各方意見，共收到意見建議 68 條。向上級領導學、向身邊戰(zhàn)友學，力 爭達到良好以上素質。主要表現(xiàn)在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標，混的思想比較嚴重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導致了工作標準的降低。另一方面是工作不“細”、不“實”。 二是理論與實際結合不緊密。 （一）努力方向 （二）整改措施 第二篇：黨支部對照對照檢查 對照檢查 根據(jù)上級安排，通過此次“整頓組織，幫帶干部”活動，對照自身的學習、工作、生活實際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問題不少，下面結合此次教育的 4 個需要查找和解決的問題，進行自我剖析，不妥之處請同志們批評指正。 五、今后的努力方向和改進措施 要求：突出針對性，針對黨支部在“四風”方面存在 的問題和產生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。 一、遵守黨的政治紀律情況 （一）貫徹落實情況（簡明扼要） （二）存在差距和不足（具體列舉） 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況 （一）貫徹落實情況（簡明扼要） （二）存在差距和不足（具體列舉） 三、“四風”方面存在的突出問題 要求：對“四風”的具體表現(xiàn)要逐一檢查，匯總各方面意見后詳細列舉；對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應，沒有問題的要進行明示。 （一）形式主義問題 ?? .. ?? .. ????? （二）官僚主義問題 ?? .. ?? .. ????? （三）享樂主義問題 ?? .. ?? .. ????? （四）奢靡之風問題 ?? .. ?? .. ????? 四、產生問題的原因分析 要求： 要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等 5 個方面深刻剖析產生問題 的根源。 主要存在不足是：一是理論學習不深入。 二是標準意識不高。二是隨大流的松懈狀態(tài)。 （四）模范帶頭方面 在模范帶頭方面大部分時間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強。 （二）只爭朝夕練素質。 （四）昂揚務實干工作。三是堅持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀律，自覺接受各方監(jiān)督，保證了民警隊伍風清氣正。四是改進會風，無特殊情況，每周只開一次全所大會，并盡量將時間控制在 1 小時以內。特別是業(yè)務工作繁忙時，學習滿足于“開開會議、讀讀文件、抄抄筆記”，應付了事，不注重理論聯(lián)系實際，缺乏深度和廣度，沒 有追求高標準的實際學習效果。特別是分管領導，對自己分管以外的工作，往往只是會上說說，口頭提提，很少跟蹤關注抓落實。對民警因長期加班加點超負荷工作導致身心壓力增大的狀況重視不夠。 二是進取之心消退，工作熱情不足。 一是勤儉節(jié)約意識不強 。 （二）宗旨意識方面。 （五）政績觀、權力觀、世界觀。二是堅持理論聯(lián)系實際，妥善處理工學矛盾，對因業(yè)務繁忙耽誤的學習內容，必須認真補課，保證學習內容不減、標準不降。 。二是加強道德修養(yǎng)。四是嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政準則，對不符合相關要求的，一改到底，并主動邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員及群眾代表進行監(jiān)督。 。對理