qq群管理制度(編輯修改稿)
2024-10-13 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之玩笑；尖酸刻薄者，經(jīng)管理員提醒，三次以上不予理會改正者，視為不遵守群制度，管理員有權(quán)予以請出本群。3．3．5發(fā)言或發(fā)貼引起眾憤者，經(jīng)值班管理員提醒，三次以上不予理會改正者，視為不遵守群制度，管理員有權(quán)予以請出本群。3．3．6長期隱身、不說話、不上線者，視自動退回，管理人員將予以請出本群。3．3．7破壞群組織關(guān)系、鉤心斗角、破壞群友團結(jié)的，經(jīng)提醒無改正者會改正不誠心者，視為不遵守群制度，管理員有權(quán)予以請出本群。3．3．8未經(jīng)成員本人允許，不得私自向群外人提供成員資料，違者視為嚴重違反群制度，管理員有權(quán)立即予以請出本群。3．3．9未經(jīng)允許，不得私自向群外人提供成員聊天記錄，違者視為嚴重違反群制度，管理員有權(quán)立即予以請出本群?！蟮谒恼氯汗芾韱T管理制度，使管理員的日常工作如申管、管理、下管等能有明確一致的程序，避免起爭執(zhí)、糾紛，共同營造一個良好的在線交流平臺，特制定本制度。群內(nèi)所有管理員均適用之。3．1申請加入管理員條件：3．1．1必須是一年以上各職業(yè)工作經(jīng)驗者。3．1．2積極參與群內(nèi)活動，熱心群內(nèi)事物，關(guān)心群里發(fā)展，認同群價值觀。3．1．3有較充裕時間上網(wǎng)者。3．1．4積極想辦法增加群里人員，有確實效果者。3．1．5有一定的管理經(jīng)驗，遇事冷靜，能把握大局者。3．2管理員之權(quán)利和義務(wù)：群內(nèi)除了群主外，設(shè)35名管理員，管理群內(nèi)日常事物。每任管理員任期三個月，管理員任命由成員自薦，群主任命或群主直接任命。3．2．1以身作則，模范遵守規(guī)定。3．2．2引導(dǎo)群內(nèi)的討論話題，引導(dǎo)和調(diào)動討論氣氛，規(guī)范群內(nèi)話題使不至于離開工作太遠。3．2．3管理群組織，審核批準加入群成員的申請；清理不符合本群要求的成員。3．2．4指導(dǎo)大家更廣泛地參與到群空間發(fā)表資源、參加群組織活動中。3．2．5負責批準申請加入成員，對群內(nèi)違反規(guī)定的成員按第二章管理制度進行處理。3．2．6公平、公正、公開行使管理權(quán)力，接受成員的監(jiān)督。耐心解答成員對于管理工作的質(zhì)疑，虛心接受建議與批評，服從群主的統(tǒng)一管理。疏導(dǎo)為主，慎用權(quán)力，嚴禁濫用職權(quán)打擊報復(fù)，嚴禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯。出現(xiàn)個人不能或不便解決的問題時，及時向群管理層通報。3．2．7收集成員對群管理工作的意見，進行匯總整理并與群管理層商議解決?！?第五章群管理手冊接受和修改本制度解釋權(quán)歸本群管理層。本制度修改權(quán)由群主真正管理層商討后形成意見稿經(jīng)過全體成員討論后，有本群管理層形成修改定第四篇：管理制度電腦技術(shù)服務(wù)討論群管理制度為了創(chuàng)建更好的工作環(huán)境，我
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