【文章內(nèi)容簡介】 、以身作則。修訂完善規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。建設(shè)充滿活力、清正廉潔的機(jī)關(guān)工會，健全黨員干部活動室，組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)活動，打造昂揚(yáng)向上、職工團(tuán)結(jié)的機(jī)關(guān)文化。關(guān)愛老干部身心健康，設(shè)立機(jī)關(guān)老干部活動室，組織開展系列文體活動，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作。二、統(tǒng)一思想，力求創(chuàng)新（一）初步完成工會改革任務(wù)按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，增強(qiáng)群團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性”的要求，落實(shí)市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。在及早謀劃，全面實(shí)施市級工會改革的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對縣（區(qū)）工會改革的指導(dǎo)督查。截止x月底，x個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實(shí)施方案》并由縣（區(qū)）委批復(fù)，工會改革全面啟動并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領(lǐng)導(dǎo)班子專兼職相結(jié)合的體系，領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職、兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部均不少于x%；科學(xué)合理設(shè)置工會機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機(jī)銜接，機(jī)構(gòu)精簡，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。（二）健全以基層和職工需求為導(dǎo)向的工作機(jī)制建立工會重大決策征求基層意見制度，作為開展工作和制定為職工服務(wù)項(xiàng)目的重要依據(jù)。市總工會x年專題召開征求意見座談會，聽取基層工會干部和一線職工對開展特殊病種職工醫(yī)療專項(xiàng)救助、建設(shè)區(qū)域性職工活動中心等工作的意見，修改完善政策措施，使這項(xiàng)制度成為工會今后開展工作的必要程序，形成常態(tài)化機(jī)制。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，完善工會干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，x年所有機(jī)關(guān)干部聯(lián)系x至x家基層工會和x名以上困難職工，實(shí)地指導(dǎo)督查重大項(xiàng)目建設(shè)和安全生產(chǎn)活動。市、縣（區(qū)）兩級工會共抽調(diào)x余名干部開展勞動關(guān)系狀況大普查，對x家各類企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查走訪。健全以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的工作督查評價機(jī)制，采取市總工會考核組評分（x%）、下級工會評分（x%）、基層職工評分（x%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（x%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實(shí)效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會重點(diǎn)工作進(jìn)行督查考核。（三）扎實(shí)推進(jìn)工會基層陣地建設(shè)。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點(diǎn)狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)等職能，健全文體活動設(shè)施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應(yīng)和有效服務(wù)的機(jī)制。全市新建與改造的區(qū)域性職工文化活動中心x個，x職工活動中心已經(jīng)建成開放，x綠色石化基地建設(shè)者之家也開始試運(yùn)行，x工業(yè)園區(qū)、六橫等區(qū)域性職工活動中心已經(jīng)開始裝修。此項(xiàng)工作得到省總高度重視，并向省委作了專題匯報(bào)。（四）打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺依托工會“兩微一端”，拓展線上入會、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助、文體活動等網(wǎng)上服務(wù)功能，x余名流動職工通過網(wǎng)上平臺申請入會。以微信公眾號為載體，制定職工普惠化服務(wù)活動方案，通過網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會戰(zhàn)政策措施、普及職工法律知識、開展農(nóng)民工專項(xiàng)服務(wù)行動。建設(shè)工會會員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，探索與市民卡相對接的數(shù)字化、功能化會員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會建設(shè)試點(diǎn)。今年，市總工會官方app被評為全國百強(qiáng)工會新媒體，綜合實(shí)力在全國各級工會app中排名第三。三、凝心聚力、服務(wù)全局（一）開展職業(yè)技能比武和培訓(xùn)圍繞全市“三重”項(xiàng)目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在x個行業(yè)板塊開展一類技術(shù)大比武。市總工會與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導(dǎo)游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的x項(xiàng)技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽x余場次。組織參加了x個省級比賽項(xiàng)目，取得了x個第二名，x個第三名，x名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績。做好第四屆中國海員技能大比武活動組織服務(wù)工作，組織我市航運(yùn)企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項(xiàng)目比賽，與首次參賽的港澳臺海員工會代表團(tuán)進(jìn)行深入交流，探索建立長效合作機(jī)制，共同服務(wù)江海聯(lián)運(yùn)。健全職工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，、技能比武、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、合理化建議等活動，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿(mào)易等重要行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助x名職工提升技能技術(shù)等級，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。（二）深化群眾性立功競賽活動深入開展“三重一新”立功競賽活動，動員各級工會和職工群眾在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)深入開展“比學(xué)趕超爭領(lǐng)先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活動，圍繞新區(qū)正在實(shí)施和重點(diǎn)推進(jìn)的“三重”項(xiàng)目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動、有成效”的要求，把競賽活動著貫穿到項(xiàng)目的全過程。今年x月，市勞動競賽委員會下發(fā)了《關(guān)于在新區(qū)“三重項(xiàng)目中大力開展勞動競賽活動的通知》，市總確定了x個項(xiàng)目為市級示范項(xiàng)目，并建立了機(jī)關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目勞動競賽的服務(wù)和指導(dǎo)，編制了《重大項(xiàng)目勞動競賽指南》，對每個項(xiàng)目競賽情況進(jìn)行跟蹤。召開了全市重大項(xiàng)目勞動競賽推進(jìn)會，并在年底對競賽活動進(jìn)行階段性評估，寧波x港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項(xiàng)目等x個重大項(xiàng)目勞動競賽示范點(diǎn)得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達(dá)x%。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個x”建設(shè)，開展城中村改造攻堅(jiān)行動專項(xiàng)立功競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅(jiān)克難、強(qiáng)勢推進(jìn)，助力海上花園城市建設(shè)。（三）大力宣傳先進(jìn)精神組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎?wù)峦扑]評選活動，共有x個單位獲得了五一勞動獎狀，x名個人獲得了五一勞動獎?wù)?。大力弘揚(yáng)勞模精神和勞動精神，市總工會全方位、立體化、系列化、廣度化地開展對勞模工匠宣傳活動，積極宣傳基層一線勞動者、勞模、工匠的先進(jìn)事跡，專門在x日報(bào)開辟《新區(qū)工會》專版，在x電視臺推出“尋找老勞?！薄靶聟^(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專欄進(jìn)行宣傳，在x工會網(wǎng)站設(shè)置勞模板塊，在微信公眾號上介紹人物事跡，在x余輛公交車上滾動式播放勞模宣傳片x萬次。舉辦x市慶“五一”文藝晚會，表彰全國、省、新區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者，展示新時期職工形象。（四）開展職工崗位創(chuàng)新活動完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng)新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng)新成果獎x項(xiàng)，發(fā)放獎金x萬元，推動我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用，命名了第三批x個市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、職工實(shí)用技術(shù)講師團(tuán)開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。今年提供技術(shù)服務(wù)x余次，提出合理化建議x條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益x余萬元。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為x家，%,參賽職工x人,%,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動,評選出x年市級優(yōu)勝單位x個,優(yōu)勝班組x個,先進(jìn)個人x人。（五）積極投身“五水共治”活動全市剿滅劣v類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時間趕赴x鎮(zhèn)，現(xiàn)場調(diào)研了解x鎮(zhèn)剿滅劣v類水任務(wù)、河道現(xiàn)狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會在與x鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展對接聯(lián)系，做好指導(dǎo)聯(lián)系工作。領(lǐng)導(dǎo)多次赴x檢查督促“五水共治”工作，目前，x鎮(zhèn)的宮門、泥峙、上金x條劣Ⅴ類水河道和張家溝渠x處劣v類小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)，x月底通過了縣、市治水辦的考核驗(yàn)收，并于x月初通過省級考核驗(yàn)收。四、優(yōu)化服務(wù)，提高士氣（一）依法保障職工合法權(quán)益堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。積極參與、主動協(xié)調(diào)，幫助x醫(yī)院較好地解決了x名護(hù)士高職低聘上訪問題。開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點(diǎn)建設(shè)，對省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全面進(jìn)行了提質(zhì)增效示范點(diǎn)活動