【正文】 共享，提高信息技術(shù)在工會各項工作中的應用水平。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設工作的大檢查。五、明年打算：圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：一是繼續(xù)加強組織建設，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務公司、建筑行業(yè)的工會組建，認真貫徹市總“橫向擴展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務公開民主管理工作有待于進一步加強。四、存在問題工會組建力度有待于進一步加強。經(jīng)過三個月時間的運行，整個分布式平臺運行良好，各分數(shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨立運行正常?；I劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現(xiàn)已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。今年10月份，區(qū)總工會被省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務公開民主管理工作先進單位。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32（280余家）家，%。我區(qū)棋盤街小學、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟南市職工代表大會規(guī)范化先進單位”榮譽稱號。二是大力加強職代會建設。6月上旬，舉辦了專題培訓班。二、在推動企業(yè)健康發(fā)展上抓落實一是認真宣傳貫徹《濟南市企業(yè)民主管理條例》。二是認真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。此外，建會工作還在勞務公司、出租車公司等領域拓展，在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。第二篇：區(qū)總工會組宣部年終工作總結(jié)區(qū)總工會組宣部年終工作總結(jié)組宣部按照區(qū)總工會的工作部署，重點抓了以下幾方面工作：一、在扎實做好工會組建上抓落實一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務。近年來，隨著國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化和國有企業(yè)改革的不斷深化，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，新情況，新問題對工會干部來講是一個不斷探索、逐步適應的過程，對我們的工作方法和思路也提出了新的要求。工會干部流動性大，兼職化傾向明顯、不熟悉工會業(yè)務的問題尤為突出。組建工作形式大于內(nèi)容。存在的問題思想認識不到位。今年5月，我市全面啟動互助保險工作，在上門到企業(yè)進行互保工作的同時，我們同步啟動工會組建工作。對建會行動較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采用電話督查的辦法，促其加快進度。統(tǒng)一建會報批手續(xù)，加強督查調(diào)度。在今年4月14日召開的全市工會工作表彰會上又對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了今年的組宣任務。加大建會宣傳力度，為“四建”奠定堅實的思想基礎。按照全總企業(yè)建會數(shù)據(jù)庫的總要求，年初，我們專門下發(fā)文件，從指導思想和目標任務、總體要求和工作職責、方法步驟和主要措施等方面提出了具體要求，具有較強的操作性，并以圖表的形式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，將非公企業(yè)和村級建會任務全部下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委。在此基礎上，建立工作臺帳。主要從五條途徑著手：一是從中華全國總工會企業(yè)數(shù)據(jù)庫中將企業(yè)建會情況以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，進行分解。行業(yè)工會聯(lián)合會6個，會員9920人。累計非公企業(yè)建會423個，會員39426人。第一篇：XX市總工會組宣情況匯報樟樹市總工會組宣情況匯報（2011年10月30日）在省總和宜春市總工會黨組的正確領導下，今年以來，樟樹市總工會聯(lián)動各級工會和社會各界的力量，共同采取積極措施，推進工會組織宣傳工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、組建工作：截止目前，全市新增非公企業(yè)建會263個，新發(fā)展會員9205人。村（居）級建會259個，會員70483人。調(diào)查摸底，掌握未建工會非公企業(yè)情況。二是請求經(jīng)貿(mào)委提供規(guī)模以上非公企業(yè)、改制企業(yè)和相應職工人數(shù)；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動報來的未建工會企業(yè)數(shù)和職工人數(shù)；四是通過電話薄黃頁登載的中、小企業(yè)名稱和電話號碼，順藤摸瓜了解這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工人數(shù)；五是請求市委組織部提供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（居）數(shù)和社區(qū)數(shù)；六是根據(jù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)及與主管部門依存度，確定行業(yè)工會聯(lián)合會組建對象。明確目標，分解組建工會任務。指定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委主席為具體責任人，組建任務完成如何為年終評先重要依據(jù)。組建工作得到市委的重視和支持，在今年3月3日召開的由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導、市直部門單位主要負責和非公企業(yè)法人代表參加的全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會工作會議上，市委書記專門作出指示，要求全市各級黨工組織，按照“組織起來、切實維權(quán)”的方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，大力推進“四建”工作。今年10月我們又召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管工會領導會議，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建情況進行了通報。非公企業(yè)和村級建會分別按照“誰引進、誰組建”原則和行政管理區(qū)劃，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、工會負責建會，工委主席具體負責，市總制作了非公企業(yè)和村級建會報告樣本，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一收集建會報告，并在市總批準成立工會一個月內(nèi)，負責統(tǒng)一收集新建工會組織機構(gòu)報告，上報市總審批。結(jié)合互保工作推進工會組建。做到互助保險和工會組建工作互相促進，同步發(fā)展。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導對所屬非公企業(yè)組建工會思想上存在模糊認識，認為組建工會是份外的事情，因而對非公企業(yè)建會不夠積極主動。非公企業(yè)工會普遍存在作用不明顯、凝聚力不強、活力不足的問題。工作思路不夠開闊。然而，由于種種原因，許多工會干部的工作方法和思路還停留在老的路子，滯后于形勢的發(fā)展。全區(qū)新發(fā)展會員1（近2）萬人；新建立基層工會52（107）家。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽稱號。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內(nèi)容，填報數(shù)據(jù)繁多，填報難度增大，經(jīng)認真部署，按時完成了統(tǒng)計上報工作。《條例》自5月1日起實施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進行推廣和宣傳。區(qū)廠務公開民主管理領導小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負責人共計100余人參與了培訓。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實職權(quán)，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家（濟南煤氣用具總廠、濟南童裝廠），均處于破產(chǎn)狀態(tài)。廠務公開領導體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務公開覆蓋率達到了95%以上。三、在工會信息化建設上抓落實針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內(nèi)容不準、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現(xiàn)狀。截止目前，全區(qū)13個辦事處已全部實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。同時認真做好工會信息上報及論文撰寫工作，及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現(xiàn)已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。一部分進城務工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權(quán)工作亟待加強。個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進一步加強。二是抓好已建工會規(guī)范化建設。三是抓好工會信息化平臺建設。四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。努力推進和諧園區(qū)建設、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設，突出重點、抓好典型，并做好區(qū)級