【文章內(nèi)容簡介】 位對老干部工作認(rèn)識還不夠到位、重視程度還不高，離休干部三個(gè)機(jī)制還不健全，老干部黨支部建設(shè)停留在口頭上，社區(qū)管理服務(wù)跟不上，老干部工作人員政策水平、工作能力、創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提高等。我們要下決心解決這些薄弱環(huán)節(jié)，把老干部工作做好做細(xì)做實(shí)。黃岡市委老干部局2009年工作思路2009年黃岡市委老干部工作指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我市老干部工作實(shí)際，圍繞“適應(yīng)新形勢、落實(shí)新要求、解決新問題、倡導(dǎo)新服務(wù)”的工作思路，以落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以全面做好我市離退休干部工作為目標(biāo)，切實(shí)做好四個(gè)方面的工作。一、完善服務(wù)體系，推進(jìn)服務(wù)承諾。新的形勢，新的情況，給老干部工作提出了新的要求，我們要在對離休干部實(shí)行走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾制度的基礎(chǔ)上，不斷完善服務(wù)體系，全面推進(jìn)服務(wù)承諾制度，倡導(dǎo)部門聯(lián)動(dòng)，使服務(wù)承諾制度向家政延伸，做到個(gè)性化服務(wù),向社區(qū)延伸，做到人性化管理。二、規(guī)范星級創(chuàng)建，鞏固支部建設(shè)。加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，切實(shí)做好離退休老干部思想政治工作，是老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，我市以開展“五星級支部”創(chuàng)建為載體，不斷鞏固老干部支部建設(shè)，進(jìn)一步完善“五星級支部”評定標(biāo)準(zhǔn)，使老干部支部建設(shè)提升新的水平，一是市直以三星級老干部支部標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建；二是縣市區(qū)以二星級老干部支部標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建；三是在全市抓一批“五星級支部”示范支部建設(shè)典型。使我市星級支部創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。三、總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，推廣社區(qū)工作。利用社區(qū)資源，構(gòu)建新的服務(wù)平臺，,我們要以“黃州區(qū)建新社區(qū)老年服務(wù)中心”為示范，向周邊社區(qū)輻射、向各縣市區(qū)推廣，全面推進(jìn)我市社區(qū)老干部工作有序開展。四、整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展。整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展，是做好老干部工作的重要條件，我們將以市老年大學(xué)20年校慶和創(chuàng)建全省老年大學(xué)示范校為契機(jī)，搞好系統(tǒng)內(nèi)土地資源的開發(fā)和利用工作，切實(shí)做好老年大學(xué)重新選址建設(shè)發(fā)展的規(guī)劃工作，爭取市委、市政府的政策支持，加快推進(jìn)市直老干部系統(tǒng)自身建設(shè)。中共黃岡市委老干部局 2008年12月10日第二篇：市委老干部局2006年工作總結(jié)市委老干部局2006年工作總結(jié)市委老干部局2006年工作總結(jié)2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的指導(dǎo)下，以人為本、服務(wù)為先、和諧固本、立足新起點(diǎn)，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，取得了明顯成績。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅(jiān)持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟(jì)、形勢專題報(bào)告，而且多次到老干部局、老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實(shí)況，了解實(shí)情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決老干部管理服務(wù)工作存在的實(shí)際問題?？h（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決多項(xiàng)老干部“兩個(gè)待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研老干部工作達(dá)60多人次；向老干部通報(bào)情況，報(bào)告形勢達(dá)50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議16次。老干部反映，我市黨政領(lǐng)導(dǎo)切切實(shí)實(shí)關(guān)心老干部和老干部工作。由于市，縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，組織、人事社保、財(cái)政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅(jiān)決辦，沒有規(guī)定的設(shè)法辦”的理念，把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務(wù)工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強(qiáng)在基層。進(jìn)一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實(shí)好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。二、落實(shí)政治待遇，堅(jiān)持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)在新的歷史時(shí)期，切實(shí)落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，做到常交流勤溝通，促進(jìn)老干部與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地好范文版權(quán)所有方黨委一致。（一）舉行各類情況通報(bào)會，維護(hù)、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人向老干部通報(bào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報(bào)的老干部達(dá)到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)，而且還聽取省政府臺灣事務(wù)專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)和專家的報(bào)告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點(diǎn)高，新理念多，政治性強(qiáng)，使老干部進(jìn)一步了解國家大事，地方要事，知情權(quán)受到維護(hù)，知情度得到提高，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識。（二）舉辦學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班，用科學(xué)理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅(jiān)持集中辦班與單位組織相結(jié)合，掀起老干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學(xué)習(xí)會”，擴(kuò)大到市直單位老干部學(xué)習(xí)組長、團(tuán)體協(xié)會主要負(fù)責(zé)人參加。市委書記樓陽生在學(xué)習(xí)會上作了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要報(bào)告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學(xué)黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達(dá)十六屆六中全會精神。縣（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領(lǐng)導(dǎo)給老同志作報(bào)告，并請地方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導(dǎo)。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學(xué)習(xí)貫徹了中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》的專題輔導(dǎo)。與會老同志聯(lián)系支部工作實(shí)際，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，為加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，進(jìn)一步保持老黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點(diǎn)工程和企業(yè)。通過辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機(jī)關(guān)單位帶動(dòng)、組織其他老同志學(xué)習(xí)。每期辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，單位部門老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進(jìn)一步做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。（三）常交流勤溝通，是疏導(dǎo)老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和老干部工作部門，化力在平時(shí)，加強(qiáng)了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務(wù)、多辦實(shí)事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領(lǐng)導(dǎo)上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，真心與老干部交流思想，實(shí)意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動(dòng)業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠(yuǎn)，在老干部活動(dòng)中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動(dòng)，既疏通了老干部思想，又服務(wù)了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽(yù)。三、完善保障機(jī)制，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)了離休干部生活待遇努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，盡心竭力為老干部辦實(shí)事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時(shí)期老干部工作的重要職責(zé)。今年，我市以此為切入點(diǎn)，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要保證“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)行，保障老干部兩費(fèi)發(fā)放的同時(shí)，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準(zhǔn)備匯報(bào)，提出建議，爭取市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦廳字[2005]12號文件精神，切實(shí)加強(qiáng)國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學(xué)習(xí)、慰問、外出活動(dòng)及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應(yīng)的規(guī)定。（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應(yīng)提高離休干部的參觀考察費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)離休干部“兩高”的實(shí)際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應(yīng)發(fā)給參觀考察費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。（三）進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)保機(jī)制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實(shí)做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費(fèi)現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從2007年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期入伍的離休干部，每