5市委老干部局經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的各種需求和特殊困難，我市重點將 80 歲以上高齡、獨居、生活不能自理、家庭負擔沉重的離休干部，納入條塊結合的助老幫困服務網(wǎng) 第 6 頁 共 13 頁 絡，由原單位和社區(qū)聯(lián)手與困難對象 ? 結對幫扶 ? ，原單位承擔主要經(jīng)費，社區(qū)落實各項服務措施，約有 17890 位離休干部結對。社區(qū)建立 志愿者服務隊，每天一次電話問候特困老干部，每周一次上門服務；建立特困老干部基本情況表、健康檔案冊、服務聯(lián)系卡和處置突發(fā)事件的工作預案，及時與老同志原單位、家屬子女、社區(qū)醫(yī)院等取得聯(lián)系；給每位老干部印發(fā)有社區(qū)老干部科、所在居委會、專職工作者、愛心服務員、保健醫(yī)生等電話號碼的? 求助卡 ? ，只要老干部有需要，打個電話，有關人員就會及時趕來提供幫助。 —— 建立就近開展活動網(wǎng)。我們積極整合條塊老干部活動場地資源，為老干部就近開展經(jīng)常性的文體活動提供服務。一是設立老干部就近活動點。重點落實了 31 家規(guī)模較大、設施 較全的區(qū)、縣、局老干部活動中心（室），掛上 ?xx 市老干部就近活動點 ? 的牌子，接納所在地的老干部就近參加活動。二是開展老干部分片活動。把全市主要老干部活動中心（室），按地域劃分成東、南、西、北四個片，有近 80 個單位自愿組合，開展分片活動。三是組建區(qū)域老干部活動室聯(lián)合體。聯(lián)合體以區(qū)老干部活動中心為骨干，聯(lián)合區(qū)域內(nèi)各系統(tǒng)老干部活動中心（室），組成相對緊密的合作組織，發(fā)揮聯(lián)合體成員單位優(yōu)勢，舉辦區(qū)域性的老干部重大活動，深受老干部歡迎。 —— 建立精神關愛慰籍網(wǎng)。各居民區(qū)黨組織通過定期走訪慰 第 7 頁 共 13 頁 問、組織社區(qū)助老員 或志愿者與老同志結對陪聊、提供心理咨詢等形式，幫助老同志心理養(yǎng)生。老同志可在社區(qū)老年活動室看書閱報、下棋談心，豐富文化娛樂生活，愉悅心情。有些社區(qū)開辟老干部居家養(yǎng)老點，設立聊天室、 ? 忘憂谷 ? 、開心舞臺，使老干部有 ? 憶過去、談現(xiàn)在、話未來 ? 的交流平臺；組織喪偶、獨居老干部開展敘舊散心活動，緩解他們的精神苦悶。 （四）開展菜單式的個性化服務，增強為老服務的針對性、有效性 —— 建立老干部需求檔案。為滿足老干部的不同需求，推進個性化的為老服務，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）老干部科建立了比較完整的老干部本人和家 庭成員身體狀況、興趣特長等基本情況的信息資料。不少社區(qū)建立老干部工作局域網(wǎng)，對老干部信息實施電子化管理。 —— 制定服務菜單。許多社區(qū)根據(jù)老干部的需求，與民政部門聯(lián)手為老干部提供菜單式的個性化服務，如日常護理、助餐、助浴、助行、聊天、讀報等，受到老同志的歡迎。 （五）招聘專職社區(qū)老干部工作者，加強工作隊伍建設 —— 公開招聘專職社區(qū)老干部工作者。 2024 年， xx 市委老干部局針對社區(qū)老干部工作人員不足、工作發(fā)展不平衡等問題，采取政府購買服務的方式，面向全市公開招聘專職社區(qū)老干部工作者 。按每 200 名老干部配備 1 名工作者的比例，從 2400 多名 第 8 頁 共 13 頁 報考者中錄用了 155 名專職社區(qū)老干部工作者。 —— 加強規(guī)范管理。市委老干部局制定了《 xx 市專職社區(qū)老干部工作者崗位職責》，明確了專職社區(qū)老干部工作者的 10 項任務。根據(jù)老干部居住分布情況，專職社區(qū)老干部工作者被分配到全市 18 個區(qū)縣的 104 個社區(qū)（街道），由各區(qū)縣老干部局負責日常管理，統(tǒng)一持證上崗。目前，這支隊伍已成為社區(qū)老
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1