員工職業(yè)化的6堂必修課讀后感(一)word文檔5則范文(編輯修改稿)
2025-10-13 15:41 本頁面
【文章內容簡介】 習有幾點體會：第一，選擇自己的工作態(tài)度。人人都想找一份既能掙錢，自己又愛好的工作，但是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說不存在。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。第二，讓工作的場所充滿樂趣和活力。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，因而，無論是管理者還是員工都要努力創(chuàng)造快樂。第三，讓別人快樂，也就是讓你的客戶、朋友、服務對象及合作伙伴快樂。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。第四，全身心投入工作，干事情就要立足對人對己負責，不遺余力、盡心盡力。只有這樣，我們才有機會從事更重要的工作，才有機會獲得更大的發(fā)展空間。第四篇：員工職業(yè)化的6堂必修課 讀后感讀《員工職業(yè)化的6堂必修課》有感如何理解“職業(yè)化已成為21世紀的第一競爭力”？什么是職業(yè)化？如何才能做到職業(yè)化？我們都知道，當今市場的競爭拼的是人才，而人在職場發(fā)展的關鍵在于職業(yè)化。經理人和員工職業(yè)化的問題，已經成為當今絕大多數企業(yè)管理的核心問題。隨著全球化的競爭日益激烈，要想時刻保持不敗，甚至取勝，就必須打造一支高度職業(yè)化的人才隊伍。而對于個人而言，經理人和員工職業(yè)化的培養(yǎng)，也直接決定未來職業(yè)路的寬度和廣度。所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事?！昂线m”？！看似簡單的一個詞，卻有幾人能堅持和把握。于細節(jié)處堅持和把握工作，乃其精髓所在！理想，是一個人不斷奮斗不斷前進的強大內驅力。決定在職業(yè)化進程中不斷成長的重要因素在于一個人的進取心、思考力、潛能以及實踐的方法。這就要求我們擁有一個明確的職業(yè)化理想！理想可以百分之兩百的形成自我約束力，推動自己不論在好的壞的現狀中，爭取更多的提升，一步步接近自己的理想。夢想看似是遙不可及，但理想卻是可實現的。人的一輩子可能會有不少的理想的確立和實現，夢想的實現或邁進也是通過一個個不同階段的理想的實現來堆砌的。我的理解是，職業(yè)化理想應該是分階段確立的，同時也要綜合可行性、可持續(xù)性的考慮。剛來到一汽大眾公司，有些人選擇了留在生產車間，有些人走向了技術部門，我選擇了銷售公司。人的一生要面對很多選擇，職業(yè)化理想也是需要我們綜合考慮好多因素確定的。同時，理想的確定也決定著未來職業(yè)發(fā)展的方向。來到網絡與培訓部的我，決心從一名好的產品培訓師做起，一步步踏踏實實，努力學習。理想的實現在與堅持，可能未來會有低谷，會有荊棘，但俗話說，磨難中成長的巨龍才能騰飛！哪個成功的背后不是從困難艱苦中的堅持留下過心酸血史！用書中的一句話“不斷成長，就會成功”！態(tài)度，是一切！老生常談的一句，卻倍兒有用！三心二意會失去崗位，全心全意會得到職位！時刻保持一顆積極嚴謹的心是做好工作的關鍵。對于我現在的工作—培訓師而言，嚴謹才能做到專業(yè)，專業(yè)才能有資格授業(yè)。進取心是我們不斷超越當前，不斷成長
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