“青年安全示范崗”活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-13 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、發(fā)電機、附屬設(shè)備的操作和巡檢，而一個班的運行人員只有兩 名，為了能完成任務和保障班內(nèi)人員無違章，只有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵的去做工作。隨著企業(yè)文化建塑工作的逐 步開展和打造強勢企業(yè)文化活動的深入進行，積極抓住這一有 利時機，在全體成員中開展了“立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng) 新、崗位創(chuàng)效”活動，使青工的精神面貌煥然一新，圓滿完成了安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各項任務。按照“求精、務實、創(chuàng)新、博強”的理念精神，以“團結(jié)就是力量、團結(jié)就是效益、團結(jié)就能實現(xiàn)一切”為遠景目標，積極投身于各個崗位，充分 發(fā)揮團員、青年的先鋒模范作用。使“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動開展的有聲有色、獨具一格，成效顯著。煤層氣瓦斯利用電廠虎尾溝瓦斯電站自從開展創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動以來，他們以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，倡導團隊精神，以崗位規(guī)范為標準，以班子建設(shè)為重點，以崗位能手和學習典型為導向，積極在站內(nèi)開展了“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，他們健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青工的合法權(quán)益，提高青工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大員工生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。使廣大青年集體和青年員工投身安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為我公司安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。在安全生產(chǎn)中，青監(jiān)崗成員在自己的工作崗位上結(jié)合工作實際，圍繞中心發(fā)揮青監(jiān)崗獨特作用，將創(chuàng)建青年安全示范崗工作落到實處。一是樹立安全超前防范意識，認真做好安全預想，每班次班前會上青監(jiān)網(wǎng)員都要在領(lǐng)導安排工作后，及時進行安全預想提示，對重點崗位，重要工序，易發(fā)生事故的時間、地段等都要一一向全體職工進行提示，扎實有效地提示預想，使上班的職工繃緊了安全第一的神經(jīng)；二是積極參與安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督，保證制度的貫徹落實，發(fā)揮把關(guān)和監(jiān)督權(quán)。三是團員實行安全責任主體制，并制定了嚴格的考核制度，組織青年團員積極為安全生產(chǎn)獻計獻策，開展提合理化建議活動。青年團員共提合理化建議14條，并有12條被隊領(lǐng)導采納，真正剎住了違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”風。自“青年安全示范崗”創(chuàng)建以來，電站就將成本指標分解到了各個班組和人頭。員工們?yōu)榱送瓿筛髯缘某杀救蝿?，及時成立了小改小革技術(shù)公關(guān)小組，創(chuàng)建活動中，先后解決各類運行技術(shù)難題13項，起到了不可低估的作用。總之、我們在創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動中，嘗到了甜頭，為了使我們的工作能夠更進一步的得到加強，我們?yōu)樽约旱膭?chuàng)建提出了更高的要求，希望各級領(lǐng)導能為我們的創(chuàng)建工作提出更多的意見和建議，我們將不勝感激。煤層氣發(fā)電廠做為集團公司新興行業(yè)的一個標志，必須滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)需要及定置定位要求，青監(jiān)崗成員積極配合電站的各項工作,根據(jù)站內(nèi)要求，文明生產(chǎn)和現(xiàn)場進行定置定位，盡我們最大努力使電站成為集團公司對外的一個美麗窗口，我們?nèi)孕枧Αl(fā)供電分公司煤層氣發(fā)電廠虎尾溝瓦斯電站第四篇：青年安全示范崗創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”事跡材料山西項目部XXX隊現(xiàn)有職工7人，35歲以下青工3人，黨員1名，是一個平均年齡37歲的年輕集體，該隊突出以人為本安全管理理念，把安全制度建設(shè)視為安全工作的重中之重。通過建制度、抓落實、以查促改，建立健全“HSE管理體系分解職責”，有效的推動了安全工作長期穩(wěn)定持續(xù)，堅持開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，推動了測井工作
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