5青年安全生產(chǎn)示范崗(編輯修改稿)
2025-09-12 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查一次，臨時停工地點不準(zhǔn)停風(fēng)。當(dāng)班產(chǎn)生的盲巷要立即撤人，設(shè)置柵欄，揭示警 標(biāo)。 四、對瓦斯超限的工作地點，應(yīng)根據(jù)瓦斯?jié)舛鹊那闆r，分別采取停工、停電、撤人、停止電鉆打眼、停止放炮等措施，堅決做到 “ 三無 ” 作業(yè)。 五、認(rèn)真做好工作地點的防塵管理工作，督促施工單位做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)防塵工作。 六、負(fù)責(zé)工作地點瓦斯探頭的移設(shè)，保證探頭位置符合要求。作業(yè)地點瓦斯監(jiān)測探頭出現(xiàn)報警時，瓦斯員要認(rèn)真檢查瓦斯情況，并及時報礦調(diào)度室和通風(fēng)值班室。 七、瓦斯檢查原始記錄，井下瓦斯牌板、瓦斯臺帳要認(rèn)真及時填寫，內(nèi)容齊全，做到 “ 三對口 ” 。 八、瓦斯員必須認(rèn)真執(zhí)行 “ 一管四 ” ，認(rèn)真填寫 “ 一管四 ”報表。 九、瓦斯員應(yīng)在井下規(guī)定地點實行交接班，交接時要交接清楚，履行相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁出現(xiàn)空班漏檢，弄虛作假，并按規(guī)定要 第 8 頁 共 17 頁 求向通風(fēng)值班員匯報。 安全生產(chǎn)月活動 一是充分利用集團(tuán)報紙、網(wǎng)站、信息刊物，積極宣傳國家和省有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，安全生產(chǎn)工作決策部署，安全發(fā)展科學(xué)理念，提高職工的安全意識和安全技能，促進(jìn) “ 安全發(fā)展 ” 理念進(jìn)一步深入人心，普及安全防范、應(yīng)急處理、自救互救知識；二是各單位以展板的形式集中展示安全文化和安全發(fā)展理念開展情況；三是設(shè) 立咨詢臺，發(fā)放安全知識宣傳手冊及資料，組織專業(yè)人員現(xiàn)場解答廣大群眾提出的有關(guān)問題；四是組織安全監(jiān)管人員就煤礦瓦斯、煤塵治理、防治水、頂板管理等落實情況進(jìn)行專項檢查，并對專項工作進(jìn)展緩慢以及存在問題的單位進(jìn)行新聞媒體曝光；五是組織各單位和各煤礦企業(yè)人員觀看《煤礦瓦斯爆炸事故的預(yù)防》和《煤礦透水事故的預(yù)防》科教片；六是開展防治水、瓦斯治理和雨季三防應(yīng)急預(yù)案演練活動：七是組織所屬單位開展 “ 安康杯 ” 競賽活動：八是組織廣大團(tuán)員青年開展以 “ 企業(yè)安全、青年先行 ” 為主題的青工安全培訓(xùn)教育、青年安全監(jiān)督崗（員）、創(chuàng)建青年安全 生產(chǎn)示范崗等實踐活動。 青年安全生產(chǎn)示范崗組織機(jī)構(gòu) 組長；蘇向軍 成員；張華、王萬慶、尹航、閆海軍、趙凌飛、常坤政、關(guān)衛(wèi)衛(wèi)、龐志亮 第 9 頁 共 17 頁 青年安全生產(chǎn)示范崗管理制度 第一條為進(jìn)一步發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，提高青工安全意識，使 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)水平的不斷提高，根據(jù)市公司及上級單位有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際情況，特制定本辦法。 第二條創(chuàng)建 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動是指以青年職工為主體，以安 全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動的口號是 “ 安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先 ” 。 第三條 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動應(yīng)堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。要在名稱和操作上逐步向創(chuàng)建“ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動并軌，要緊密結(jié)合行業(yè)與崗位的實際，按照企業(yè)創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動。 第四條 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 的創(chuàng)建集體既可以是基層生產(chǎn)單位或班組，也可以是生產(chǎn)單位或班組中的某一 個具體崗位。創(chuàng)建集體中 35 周歲以下的青年應(yīng)占全體職工的 60％以上，負(fù)責(zé)人中至少有 1 人年齡不超過 35 周歲；若創(chuàng)建主體是具體崗位，該崗位的青年職工平均年齡不超過 35 周歲。 第五條制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，采取行之有效的創(chuàng)建措施， 第 10 頁 共 17 頁 創(chuàng)造性地開展安全生產(chǎn)工作，具有鮮明特色，取得了有代表性的先進(jìn)經(jīng)驗。 第六條創(chuàng)建集體應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和管理制度，符合專業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，在近兩年內(nèi)無考核事故、無輕傷及障礙，無違章指揮、無違章作業(yè)、無違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。《安規(guī)》考試合格率、工作票及操作票合格率均達(dá)到 100％。 第七條 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 的創(chuàng)建單位要把創(chuàng)建 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動與 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年崗位能手 ”和 “ 青年志愿者 ” 等活動緊密結(jié)合起來， 發(fā)揮綜合優(yōu)勢，整體推進(jìn)工作。要建立創(chuàng)建活動的相關(guān)檔案，不斷規(guī)范創(chuàng)建程序，確保創(chuàng)建活動健康有序。 第八條以網(wǎng)絡(luò)、報刊等為陣地，
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1