5企業(yè)青年安全生產示范崗事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:38 本頁面
【文章內容簡介】 修項目，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術提問 。根據段、車間兩級業(yè)務學習計劃，每周組織一次業(yè)務學習 。結合當月的業(yè)務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務素質考試和崗位技能實做考試 。利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。同時，結合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長廊。扎實開展青工安全承包、青工勞動百日安全競賽、青工安全標準崗等系列活動，給團員 青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。 ，區(qū)域聯創(chuàng)爭當一流。 陽城接觸網工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯創(chuàng)自控型班組制度相結合，制訂區(qū)域聯創(chuàng)考核辦法，將青年安全生產示范崗創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立業(yè)務素質幫扶隊，分別由業(yè)務素質好、現場經驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調動 第 7 頁 共 14 頁 聯創(chuàng)區(qū)域內青工的積極性和主動性。自推行區(qū)域聯創(chuàng)制度以來，陽城聯創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經濟效益和精神激勵。 三、動力之根：保安全 、重落實，爭當崗位先鋒 。 陽城接觸網工區(qū)面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了保證作業(yè)過程中三控體系作用的充分發(fā)揮，專門設立了一日安全檢查員制度，建立安全講評制度，由工區(qū)職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設備包保和重點設備 包?；顒樱⒘藘?yōu)勝劣汰的績效考核機制。他們將工區(qū)管內的124 線條公里接觸網設備和 418 臺重點設備，根據不同線路條件和分布劃分為 4 個大區(qū)段、 27 個小區(qū)段，將 27 名青工分為 4 個設備包保組，實行包保質量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責，每年底組織一次設備質量評比活動。先后有 16 名團員青年包保設備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。 第 8 頁 共 14 頁 。 xx 網工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管 內設備總長 70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經驗，經過十幾年的傳承，形成了隧道煤塵清洗作業(yè)法、隧道打冰工作法、鳥害防治法、外圍環(huán)境整治法等獨特的作業(yè)方法。 針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實際情況， xx 網工區(qū)團員青年自定攻關課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了 XX 市質量管理一等獎。原來，在清掃隧道內絕緣子時，他們發(fā)現煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內隧道長，飄落的煤塵落在接觸網絕緣部件上，再受潮 后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了 10 倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設備質量。 。 陽城接觸網工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在 重點施工中亮出青字號品牌，在急、難、 第 9 頁 共 14 頁 險、重工作中突擊建功，先后在
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