【文章內(nèi)容簡介】 追求高官厚祿實為一種貪婪。貪婪乃萬惡之源，腐化墮落往往始于貪心，心有貪念，便生貪膽，從而使人一步步走向不歸之路。古人云，凡人欲養(yǎng)身，先宜自息欲火；凡人欲保家，先宜自絕妄求。人有七情六欲皆正常，但人的欲望要受到法律、紀律、道德的約束，欲望膨脹過?度?就會害人害己。朱元璋曾這樣對官員們曉以利害：?老老實實地守著自己的薪俸過日子，就像守著井底之泉，井雖不滿，可都能每天汲水，長久不斷，若是四處搜刮民財，鬧得民怨沸沸，你就是手段再高明，也難免東窗發(fā)，一旦事發(fā)，要受牢獄之苦，贓款又有什么用呢？?可有些人就是不信，非要飛蛾撲火，其結(jié)果看起來?瀟灑?，終后一算，才覺得劃不來，虧了本。附資料：《落馬貪官細數(shù)腐敗‘七筆帳’》貪官：江蘇省徐州市建設局原局長靖大榮，借提拔任用干部、減免企業(yè)工程開發(fā)配套費、違規(guī)操作工程招投標以及為親屬和他人安排工程等，收受賄賂、違法違紀數(shù)額達400余萬元。記者在看守所采訪時，她給記者細算了?七筆帳?：一算政治帳，自毀前程； 二算經(jīng)濟帳，傾家蕩產(chǎn)； 三算名譽帳，身敗名裂； 四算家庭帳，夫離女散； 五算親情帳，眾叛親離； 六算自由帳，身陷牢籠； 七算健康帳，身心交瘁。拋棄了信仰，忘記了宗旨，奉行庸俗的道德哲學，最終使靖大榮變成落馬貪官，其教訓是極其深刻的。我們的身邊也有其人其事……。因此，我們作為黨員、一個黨員領導干部一定要對自己的信仰真學、真懂、真信，努力踐行為群眾服務的意識，做到知行統(tǒng)一，言行一致，做到正確對待別人，正確對待自己，平和對待名利，坦然對待得失。?己所不欲，勿施于人。?真正使道德、信仰在我們的手中活起來，在工作中發(fā)揮效用。只有這樣，我們的職工群眾才會相信我們，從內(nèi)心里信任我們，并支持我們的領導工作，從而使公司的發(fā)展進入一種良性循環(huán)的狀態(tài)。四、安能催眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏 出自李白《夢游天姥吟留別》。這兩句詩充滿了豪氣，表明了李白對封建權(quán)貴永不妥協(xié)的反抗精神。與陶淵明的不為五斗米折腰，朱自清的寧死不食嗟來之米，異曲同工。兩千多年前也有這樣一個故事，剛剛率領十萬鐵騎征服歐亞大陸的亞歷山大大帝，志得意滿地到希臘視察，遇到窮困僚倒的哲學家第歐根尼。亞歷山大得意的大聲問道：?我已經(jīng)征服整個世界，希望讓我為你做點什么？?正在睡午覺的第歐根尼伸了個懶腰，漠然地回了一句：?亞歷山大先生，我在休息，請不要遮擋我的陽光。?哲人并沒有因?qū)Ψ降臋?quán)勢和威望而低眉俯首，曲意奉承。不?催眉折腰事權(quán)貴?、不為五斗米折腰、不食嗟來之米，以及哲人的態(tài)度，都表明了做人的一種骨氣。我們常說做人要有骨氣，骨氣是人的脊梁，是一種?站起來?手執(zhí)高節(jié)的姿勢，?低下頭?虛懷若谷的心態(tài)。這是為人真正成熟的兩個醒目標志：一是學會?站起來?，二是拒絕?低下頭?。當然，對真實無偽的崇高之人、可敬之骨、正義之事、神圣之業(yè)，拜一拜，折一折腰，低一低頭，這除了讓自己獲得更多的精神能量、智慧火花外，除了增加自己的?身高體重?外，沒有任何壞處。而凡是以濫折腰、盲折腰、唯折腰為積習的人，本身在人格上也一定是卑劣的，對工作也是極其有害的。?催眉折腰事權(quán)貴?，會使人陷入庸俗關(guān)系的圈套，刻意迎合，千方百計套近乎，權(quán)利就會逐漸滲透和侵蝕個人的意志。這是領導干部的一種大忌。特大走私案主犯賴昌星有句?名言?：官場制度再嚴我也不怕，最怕的就是領導干部沒有嗜好?，F(xiàn)在，誘使干部犯錯誤的土壤很肥沃、條件很便利，一些謀利者為達到自己的非法目的，往往對一些實權(quán)者投其所好，采取金錢、美色等種種手段進行誘惑、腐蝕。隨著市場日趨激烈的競爭形勢，為了爭奪市場的利益，這種權(quán)力尋租的問題會比過去更加突出，并已成為了商業(yè)活動的潤滑劑。怎么預防這個問題，對我們的干部作風，尤其是那些手中握有實權(quán)的干部作風提出了更高的要求，面對形形色色的人和紛繁復雜的事，我們每一個領導干部都必須保持清醒的頭腦，把握好交友的范圍、方式方法和交往的分寸，對用心不良有所圖的人保持警惕，在贊揚聲中保持清醒，在奉承中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，遠離小人，遠離庸俗，既是對自己負責，也是對職工負責，更是對企業(yè)負責。五、生于憂患，死于安樂這是一種憂慮患難意識。是一種心理準備與防犯，是安而不忘危，富而不忘貧，樂而不忘憂，順而不忘逆的意識。越是形勢好了，越要保持清醒頭腦，進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣。前任總理溫家寶同志曾說：?我的滿腦子里充滿了憂患。名為治平無事，實有不測之憂。?共產(chǎn)黨員的憂患意識是一種積極開拓、銳意進取，包含著強烈的危機感、使命感、責任感、緊迫感。強調(diào)憂患意識，是要激發(fā)起各級干部的責任、信心與力量，牢記我們所面臨的任務及嚴峻的挑戰(zhàn)，克服固步自封、不思進取的念頭，保持艱苦奮斗、開拓進取、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)。目前，公司正在全力推進改革改制，銅硫礦開發(fā)、資源整合、環(huán)境綜合治理，呈現(xiàn)出積極良好發(fā)展態(tài)勢。發(fā)展起來了，矛盾和問題出來了，有的甚至更突出了，這是?前進中的問題，發(fā)展中的矛盾。?這些問題的出現(xiàn)，說明了我們企業(yè)的改革和發(fā)展力度還不夠，必須保持定力。實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，各位干部有著不可推卸的責任。因此，在座的每一位領導干部絕不能光埋頭拉車，不抬頭看路，而是要時刻反思回顧，明心善悟，求創(chuàng)新、求發(fā)展。尤其是現(xiàn)在，我們公司正在加快發(fā)展的歷史新起點上，各項工作任務十分繁重，必須敢于觸及矛盾，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，一是要當好為民的?實踐者?。領導干部要有強烈的崗位意識，對自己的崗位要時刻保持一種敬畏之感，手中的權(quán)力是群眾給的，對權(quán)力的行使一定要有一種如履薄冰之念，誠惶誠恐，慎之又慎之。二是要當好推進創(chuàng)新的?有為者?。如同各種人生習慣一樣，人們的思維方式也有可能形成定式甚至變得僵化。而一旦囿于一已之見或陳規(guī)定式，往往容易墜入非此即彼的怪圈，走不出進退兩難的困境。這個時候，站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，也許可以超越兩難，找到新的出路。有一個故事就說明了這個道理。一個老和尚問一個小和尚：?如果往前走是死，往后退是亡，你往哪里走？?小和尚回答：?我往旁邊走。??往旁邊走?，避免的是死亡，開辟的是生路。三是要當好服務基層與群眾的?先行者?。職工群眾有困難，我們不能視而不見，要盡其所能、想方設法去解決，一時解決不了的，也要向職工群眾講清楚、講明白。我們的工作要有的放矢，同時，我們也要相信我們的職工群眾，絕不能在職工群眾面前擺官譜，耍威風，要讓職工群眾信任我們、親近我們，否則，沒有群眾作基礎，我們?nèi)绾伍_展工作？如何推進我們的工作？如何創(chuàng)新？如何發(fā)展企業(yè)？同志們，我們已經(jīng)確定了?以實干求進步、以業(yè)績論是非、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以實力樹形象?新的發(fā)展理念。全公司上下如能以新的理念踐行，特別是在座的各位能?以身作則?、?誠敬篤行?，就會在我們周圍刮起陣陣強而有力的良好的風氣，營造良好的發(fā)展氛圍。大寶山就一定能掀開新的一頁，贏來發(fā)展的春天。第四篇：讀萬卷書,行萬里路讀萬卷書，行萬里路“讀萬卷書，行萬里路”，兩者是互補的，讀書是靜態(tài)的，行路是動態(tài)的，書中知識有限，只有行路眼觀耳識才能補其不足！讀萬卷書，要