【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程度地存在。（2）沒有力量監(jiān)督。關(guān)鍵時(shí)得不到領(lǐng)導(dǎo)全力支持，操作中得不到群眾的廣泛理解和積極配合，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中不能完全依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、制度進(jìn)行有效的監(jiān)督。許多單位的行政負(fù)責(zé)人大多是非經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)出生，對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)制度方面的知識(shí)甚少，許多不合規(guī)定或不合法的業(yè)務(wù)也強(qiáng)壓財(cái)務(wù)人員去辦理，出了問(wèn)題也總是以自己不懂財(cái)務(wù)為借口，而把責(zé)任推給會(huì)計(jì)人員。（3）沒有精力監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作辛苦繁雜，待遇不高，行使職能缺乏基本保障。于是，“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，成了我?guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用狀況比較準(zhǔn)確和生動(dòng)形象的描述。（4）沒有能力監(jiān)督：私有經(jīng)濟(jì)的企業(yè)主，以及產(chǎn)權(quán)分離后的公有經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)者，他們站在自己的立場(chǎng)上，為了自己的某些特定目的也不允許會(huì)計(jì)人員能真正行使監(jiān)督的職權(quán)和發(fā)揮監(jiān)督作用?！稌?huì)計(jì)法》將會(huì)計(jì)監(jiān)督這樣一個(gè)神圣的工作職責(zé)賦予了會(huì)計(jì)人員，但會(huì)計(jì)監(jiān)督長(zhǎng)期以來(lái)卻未能在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中得到真正的落實(shí)，未能“安家落戶”于會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)之中。人們因此對(duì)此作了多方面的思考和分析，但未能形成共識(shí)，更沒有做出令人滿意的解釋。會(huì)計(jì)理論界的一些人士也對(duì)會(huì)計(jì)到底有無(wú)監(jiān)督職能產(chǎn)生了懷疑，也認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督這一職能是不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身固有的，而是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者在自身無(wú)法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的情況下賦予會(huì)計(jì)人員的，這也是至今在理論界都沒有解決的問(wèn)題。由于這樣的客觀存在，使會(huì)計(jì)人員的一些職能得不到正常發(fā)揮，同時(shí)也影響了會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展。（三）會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)中的作用隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)的職能也會(huì)隨之發(fā)生變化，一些新的職能不斷出現(xiàn)。一般認(rèn)為，除了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督兩個(gè)基本職能之外，還有分析經(jīng)濟(jì)情況、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策等各種職能控制。隨著管理對(duì)會(huì)計(jì)要求的提高，會(huì)計(jì)核算不僅僅包括對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后核算，還應(yīng)包括事前核算和事中核算。事前核算的主要形式是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，參與決策；而事中核算的主要形式則是在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)核算和監(jiān)督相結(jié)合的方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制，使之按計(jì)劃和預(yù)定的目標(biāo)進(jìn)行。國(guó)家歷來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作都相當(dāng)重視，要求每一個(gè)作為企業(yè)家的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，除懂得學(xué)好必須的經(jīng)濟(jì)理論外，還需要具備一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，即：各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)法律、商品的流轉(zhuǎn)、核算，通曉資金、費(fèi)用、利潤(rùn)情況，企業(yè)計(jì)劃，預(yù)算、統(tǒng)計(jì)知識(shí)。運(yùn)用計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，分析內(nèi)部、外部情況，進(jìn)行組織指揮工作。因此，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)家，既要具備生產(chǎn)知識(shí)，更應(yīng)較多地懂得財(cái)務(wù)知識(shí)，有經(jīng)濟(jì)頭腦，熟悉本企業(yè)的成本，資金利潤(rùn)等項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，隨時(shí)掌握產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，只有這樣才能在經(jīng)營(yíng)工作中抓住主要矛盾，解決關(guān)鍵問(wèn)題，開拓新路子，取得新成績(jī)。特別是當(dāng)前，企業(yè)“轉(zhuǎn)型變型”的形勢(shì)下，對(duì)經(jīng)營(yíng)知識(shí)的素養(yǎng)尤為重要。因此，會(huì)計(jì)人員除做好日常的業(yè)務(wù)工作外，還應(yīng)擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營(yíng)者和管理者做好經(jīng)濟(jì)參謀的工作，讓管理者和經(jīng)營(yíng)者能真正關(guān)心財(cái)務(wù)人員，支持會(huì)計(jì)工作，這樣才能使會(huì)計(jì)工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的核算、管理及經(jīng)濟(jì)參謀的作用。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的組成部分，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，都離不開會(huì)計(jì)來(lái)進(jìn)行管理。隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，迫切需要會(huì)計(jì)的職能作用得以充分發(fā)揮，以適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。所以，現(xiàn)代會(huì)計(jì)的職能不能只局限于記賬、算賬、報(bào)賬，而應(yīng)當(dāng)反映經(jīng)濟(jì)過(guò)程，分析經(jīng)濟(jì)情況，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)濟(jì)決策?，F(xiàn)就如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本文就會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位和作用進(jìn)行了研究。會(huì)計(jì)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域都離不開會(huì)計(jì)管理。“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”這一著名論斷早已被實(shí)踐所證明?！稌?huì)計(jì)法》的制定和施行，使我國(guó)會(huì)計(jì)工作開始步入法制化的軌道，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。一、會(huì)計(jì)的正確反映能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。會(huì)計(jì)是利用價(jià)值形式和專門方法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其成果進(jìn)行核算的，既是對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行反映，也是為了對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策提供重要依據(jù)。所以說(shuō)，會(huì)計(jì)是和企業(yè)的管理和經(jīng)濟(jì)效益的提高密切相關(guān)的。所以，企業(yè)要想真正的提高經(jīng)濟(jì)效益就必須扎扎實(shí)實(shí)地整頓好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的職能作用，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二、只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督不是目的，只是手段，目的是為了堵塞經(jīng)營(yíng)