一家中小型企業(yè)的薪酬方案(編輯修改稿)
2024-10-13 15:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 待遇好的行業(yè)還是私人企業(yè),特別是上市的私人企業(yè)這和國(guó)內(nèi)有非常大的區(qū)別。投資銀行,即華爾街的那些從業(yè)人員幾乎是收入最高的, CNN列出了美國(guó)最大方的25家公司,大部分為法律界,IT,能源等。yahoo,google等公司的任何一個(gè)員工都擁有公司贈(zèng)與的股票,也有很多公司為員工提供免費(fèi)的孩子看護(hù)(美國(guó)幼兒園是免費(fèi),但是美國(guó)的幼兒園教育只有一年),免費(fèi)早餐,午餐, 免費(fèi)干洗衣服,甚至孩子以后的大學(xué)學(xué)費(fèi)。醫(yī)療,帶薪假期等福利幾乎是每個(gè)公司都有的。下面列舉一家百貨商場(chǎng)(MACY’S)的招聘廣告里描述的福利, 它提供的福利在美國(guó)應(yīng)該算中等的。它大概類似于中國(guó)的太平洋百貨,或者百貨大樓,當(dāng)然很大的一個(gè)不同是它已經(jīng)有超過一百五十年的歷史了!第一部分: 健康福利公司的口號(hào)是我們幫助你們實(shí)現(xiàn)健康,你們幫助我們壯大我們的事業(yè)。1)醫(yī)療保險(xiǎn)。2)牙醫(yī)(一般還包括免費(fèi)的洗牙)。3)短期殘疾金(包括短期生病能獲得的工資收入)。4)人生保險(xiǎn)金(即萬一該員工遭遇意外或者生病死亡家人能獲取的賠償金,這個(gè)金額因可以為幾萬美元,也可能是幾十萬美元)。5)意外事故,殘疾,旅游事故保險(xiǎn)。為支付醫(yī)療費(fèi)用的機(jī)動(dòng)帳戶(扣稅前)。6)家人醫(yī)療保險(xiǎn)最讓人感嘆是這家公司甚至考慮到非傳統(tǒng)婚姻的家人。7)眼科醫(yī)療(一般這項(xiàng)目還覆蓋一般性眼睛檢查和配眼睛,甚至墨鏡)第二部分:將來計(jì)劃(包括退休)1)401計(jì)劃(美國(guó)人最想要的退休計(jì)劃,也是社保以外的另一個(gè)退休金帳戶。一般是單位和個(gè)人都按一定比例出資)。2)?，F(xiàn)金養(yǎng)老金帳戶,全部由公司出資,退休后由公司直接每月發(fā)放。3)學(xué)費(fèi)報(bào)銷美國(guó)很多公司都提供學(xué)費(fèi)報(bào)銷福利,報(bào)銷的比例根據(jù)公司,也根據(jù)你獲得的成績(jī)而有所不同。和國(guó)內(nèi)非常不同的是,很多美國(guó)人并不是高中一畢業(yè)就進(jìn)大學(xué),很多是接近三十,或者三十多才找到自己愛好的專業(yè),他們常常是工作了多年后才進(jìn)大學(xué),而且一般也是讀的夜校,本科一般要讀五年,很辛苦。因?yàn)槊绹?guó)的網(wǎng)上教育和夜校教育不像國(guó)內(nèi)交錢就能拿到文憑,這些學(xué)校和全日制一樣的嚴(yán)格,其質(zhì)量也就和全日制的沒有區(qū)別。第三部分:精神健康福利每個(gè)人都有人生的低谷或者艱難的時(shí)刻1)帶薪的節(jié)假日,公休假(因在公司工作年數(shù)不同而有所不同,大多為新進(jìn)員工的假期為兩周,工作三年再增加一周,多的可達(dá)到一個(gè)月)。2)個(gè)人假,一般為個(gè)人身心覺得不適時(shí)可以享受這種假期。3)夏日周五假(一般在整個(gè)夏季,可以選擇四個(gè)周五休假)。3)雇員幫助計(jì)劃:在員工遇到人生的困境,公司有特別的部門為員工提供精神安慰和幫助,如離婚,或者只是壓力。4)社區(qū)服務(wù)。通過幫助附近社區(qū)的人來提高自己生活的滿意度和認(rèn)可。第四部分:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),旅游獎(jiǎng)勵(lì)等 雖然看上去macy’s的福利已經(jīng)很好,而且很體諒員工,但是它提供的福利在美國(guó)也算一般的,好的公司有股票—不光是管理層,普通員工都有,有家能源公司還為鼓勵(lì)員工鍛煉身體的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,比如一周如果堅(jiān)持鍛煉三次,或者堅(jiān)持每天步行走1萬步,都會(huì)給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。也有很多公司每年都會(huì)對(duì)其員工待遇做調(diào)查,確認(rèn)他們的待遇至少超過該行業(yè)美國(guó)人的平均待遇,甚至有的號(hào)稱要超過該行業(yè)所有對(duì)手!美國(guó)除了電腦,媒體以及一些比較要求實(shí)效的行業(yè)外,加班也比較少要求加班的工作在招聘廣告中也會(huì)注明,很多公司的文化都致力于讓員工達(dá)到生活和工作的平衡,他們堅(jiān)信只有休息好了,員工才能以最大的熱情和精力投入工作中。還有非常的一個(gè)不同是在處理員工和客戶的關(guān)系時(shí),美國(guó)很多公司雖然也會(huì)慎重認(rèn)真的對(duì)待投訴,但是另外一方面,美國(guó)公司也尊重員工,他們不會(huì)一聽到投訴,就馬上處理員工,甚至懲罰開除員工。我想這一是他們尊重人的權(quán)利,而且他們總是認(rèn)可每一個(gè)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)這是我非常喜歡美國(guó)的原因之一。行上班時(shí)候,很多上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一聽到投訴,就希望柜臺(tái)員工下崗,其實(shí)有不少客戶真是無理取鬧,比如我們當(dāng)?shù)赜行┱☆I(lǐng)導(dǎo)的老婆,她們不喜歡排隊(duì),希望我們的員知道她們的身份然后給予其適合身份的對(duì)待,非常的可笑和野蠻,但是我們中行的文化就是顧客就是一切,即使那個(gè)顧客無理撒野,而員工是可以換的,反正中國(guó)多的是人!當(dāng)然這一切的前提都是要具有合法打工的身份,非法打工被抓住懲罰是非常重的,很有可能被遣散回國(guó)。中國(guó)媒體老喜歡報(bào)道美國(guó)流落街頭的窮人,而實(shí)際上,美國(guó)4300萬窮人(大概是年收入在9千美元以下,各個(gè)州也有不同)中1/3是非法移民,他們不具備合法打工的身份,只能為一些黑工廠廉價(jià)工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1