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20xx年農村黨風廉政建設工作總結范文與20xx年農村關工委工作總結匯編(編輯修改稿)

2024-10-13 14:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 欠農民工工資問題的相關工作機制,做到明確責任、專人負責,并設立舉報電話,暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位,重點是招用農民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,在依法進行處理的同時,進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度,對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的,將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位,將及時依法處理。積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序,禁止使用童工,執(zhí)行最低工資標準,拖欠農民工工資,勞動合同簽訂,社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次,出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶,涉及勞動者13725人。年審合格單位190戶,補簽勞動合同468人。下發(fā)各類執(zhí)法文書262份,處罰單位5戶、。受理拖欠農民工資案件11件,涉及農民工人數440人。工傷認定案件13件13人,辦結11件,2件正在辦理,受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人,辦結4件,3件正在辦理。截止目前,經單位申請,我局受理調查取證,報市勞動保障局研究,予以工傷認定三件。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶,涉及用工人數3098人,有效的維護了農民工及企業(yè)的合法權益。四、加強農村勞動力技能培訓監(jiān)管,積極促進農民工就業(yè)和再就業(yè)我局緊緊圍繞市政府下達的XX年勞動保障目標任務,因地制宜、以人為本,抓住社會關注的熱點問題,以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點,繼續(xù)鞏固“兩個確?!?,強化就業(yè)服務,積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務,維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。一是積極做好農村人力資源開發(fā)工作。,縣人力辦多方聯系,努力工作到今年已累計轉移 。完成全年任務指標的500% 。二是精心組織,明確責任,落實XX年度就業(yè)培訓任務。根據昭通市XX年2月26日就業(yè)培訓會議精神,根據我縣就業(yè)培訓工作現狀,結合我縣實際,在認真分析和總結XX年就業(yè)培訓情況基礎上,組織農村勞動力培訓 (其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人),超額完成市下達的培訓任務。5月底以來,我局聯合人力辦、工會、職業(yè)中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn),以村為單位對農民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓,并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導,真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉,老少皆知。五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動,推進農村基層組織政風建設以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點,以人民滿意為根本標準,大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設,使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想,有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為,樹立典型,表彰人民滿意的基層站所,懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所,促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。實行政務公開制度,完善服務承諾制度,建立首問責任制度,嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制,強化群眾監(jiān)督,規(guī)范服務行為,改善服務態(tài)度。在全面改進工作作風的同時,重點提高服務質量,拓寬服務渠道,努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題加強農村基層黨風廉政建設既是建設社會主義新農村的必然要求,也是構建社會主義和諧社會的重要保證。既是反腐倡廉工作的重要組成部分,也是進一步密切黨群、干群關系的重要保證。今年以來,我村在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,根據鎮(zhèn)黨風廉正建設工作的總體部署,按照******同志提出的“為民、務實、清廉”的要求,緊緊圍繞黨員先進性教育活動的實際,緊密結合鎮(zhèn)紀委分解的目標任務,深入開展了黨風廉政建設工作,堅持做到標本兼治,綜合治理,突
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