【文章內(nèi)容簡介】 多少分層次管理，并把考核結果運用到綜合目標考核中，讓內(nèi)控管理成績突出的網(wǎng)點職工得到實惠，努力營造積極向上的考核導向，建立正向激勵的長效機制。 （三）嚴查重處，有效遏制違規(guī)違紀行為的發(fā)生。我支行充分發(fā)揮稽核、監(jiān)察職能，在實施監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴格按照《 xx 農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進行了嚴厲的責任追究和經(jīng)濟處罰。到目 前，共處罰違規(guī)人員 377 人次，罰款金額 萬元；紀律處分 1 人次。通過處罰震懾了違規(guī)違制行為，促進了全轄制度執(zhí)行力的有效提升。一年來，我支行黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有差距，還存在一些不足。在今后的工作中，我們將始終不渝地高度重視黨風廉政建設，認真按照總行的安排部署，切實抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。 第三篇：銀行年上半年黨風廉政建設工作總結 銀行年上半年黨風廉政建設工作總 結 銀行年上半年黨風廉政建設工作總結 剛剛過去的上半年 ，我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監(jiān)察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監(jiān)察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效?，F(xiàn)將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下： 一、完善和貫徹落實各項廉政制度 .根據(jù)上級行的要求，我行年初制定了《年黨風廉政建設工作實施方案》、《年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主 要抓了以下幾方面的工作：〈一〉、在規(guī)范領導干部和員工從業(yè)行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規(guī)范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監(jiān)督檢查，特別在廉潔自律 ,禁止以權謀私 ,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續(xù)落實《兩公開、一監(jiān)督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接 受群眾監(jiān)督 ,通過以上措施，有效地監(jiān)督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業(yè)大廳置放意見箱，實行大堂經(jīng)理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監(jiān)督員， 對我們的服務進行監(jiān)督。我們借開展員工行為排查之機對全行 138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行 人員不炒股，不染賭?！炊?、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛(wèi)責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管 理工 作。組織員工認真學習《建設銀行違規(guī)行為積分管理實施細則》。在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。 二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。 7 月 9 日市分行紀檢監(jiān)察工作會議結束之后，我行相繼在7 月 10 日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織 全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到 100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱 觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用；加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果 ，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內(nèi)容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經(jīng)理要認真履行檢查職能，發(fā)現(xiàn)問題 及時整改，整改不了的 要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發(fā)案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。 三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制 為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的原則，開展此項工作。 6 月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現(xiàn)問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉 潔自律，自覺貫徹執(zhí)行上級各項廉政建設規(guī)章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優(yōu)勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。 責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面，上半年我行沒有發(fā)生任何違法違紀問題。 雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監(jiān)督檢查，抓考核評比，使我行廉政 法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。 年七月十二日 第四篇：銀行 2021 年黨風廉政建設工作總結 銀行 2021 年黨風廉政建設工作總結 2021 年， xx 支行黨風廉政建設工作以中紀委十八屆二次全會、市紀委四屆三次全會和國資委紀委工作會議精神為指導，緊緊圍繞精細化管理目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，努力構建科學有效的反腐倡廉工作體系，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將 2021 年我支 行黨風廉政建設工作總結如下： 一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制 （一）加強領導，建全組織。年初，制訂了《 xx 農(nóng)村商業(yè)銀行 xx支行 2021 年黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作意見》，成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設