20xx年司法行政個人年終思想總結與20xx年司法行政工作任務匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 糾紛、化解信訪積案、化解群體性敏感性事件中的作用，健全完善聯(lián)動監(jiān)管外地律師辦理重大敏感案件協(xié)調(diào)指導機制，鼓勵引導律師、基層法律服務工作者多辦法律援助案件。增強法律服務便民惠民成效。按照“應援盡援、應援優(yōu)援”的要求，深入開展“法律援助服務為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，突出加強困難群眾的法律援助，擴大法律援助的覆蓋面。進一步抓好法律援助窗口規(guī)范化建設，完善工作程序和服務標準，健全服務質(zhì)量監(jiān)督機制，年內(nèi)示范窗口和合格窗口建成率在80%以上。著力提升司法考試組織實施水平，按照“從嚴治考、熱情服務”的要求，加強基礎設施和硬件建設，完善應急處置機制，進一步形成流程科學、操作便捷、監(jiān)管嚴密、服務優(yōu)質(zhì)的高效組織管理體系。繼續(xù)深化法律服務“四萬”工程，突出完善長效機制和服務民生，實現(xiàn)全市村（社區(qū)）律師工作站、人民調(diào)解組織、法律援助工作站以及法治文化陣地四個全覆蓋。（二）矛盾化解更有效推進平臺網(wǎng)絡建設。繼續(xù)推進多元矛盾糾紛解決機制建設領導小組辦公室自身建設，加強對各地區(qū)、各部門之間的工作協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)管，建立信息聯(lián)通、工作聯(lián)動的工作機制，形成化解矛盾糾紛的整體合力。深入開展規(guī)范化調(diào)處中心創(chuàng)建活動，完善調(diào)處中心運行機制，年底轄市（區(qū)）調(diào)處中心實體化事業(yè)單位建成率達50%以上。加強醫(yī)患糾紛、道路交通事故損害賠償糾紛、勞資糾紛等專業(yè)性人民調(diào)解工作，努力形成專門場所和機構、專職人員、專業(yè)機制化解矛盾糾紛的工作格局。進一步創(chuàng)新拓展訴調(diào)、檢調(diào)、公調(diào)等對接機制，建好對接平臺，規(guī)范運行程序，提高制度化水平和實際成效，更好地實現(xiàn)資源整合、聯(lián)動調(diào)處。深化矛盾糾紛排查化解。全面推行網(wǎng)格化排查，加大經(jīng)常性和集中性矛盾糾紛排查力度，進一步健全矛盾糾紛分級預警報告、分級處置制度和重大矛盾糾紛快報、直報和零報告制度，不斷增強矛盾糾紛排查調(diào)處的預見性、主動性和科學性，及時預防和有效化解各類矛盾糾紛，確保不發(fā)生有重大影響的民轉(zhuǎn)刑案件和群體性事件。進一步完善矛盾糾紛調(diào)處成功率綜合考評辦法，優(yōu)化考評方式，突出考核實績。提升調(diào)解工作能力。推動調(diào)解隊伍職業(yè)化建設，規(guī)范專職調(diào)解員職業(yè)準入、資格認定、招聘錄用、教育培訓、管理使用等制度。試行推廣專職調(diào)解員職稱評聘做法，總結推行調(diào)解員化解矛盾糾紛以案定補制度。加大教育培訓力度，從教材設定、培訓計劃以及培訓組織體系等方面形成系統(tǒng)的業(yè)務培訓規(guī)劃，對調(diào)解員特別是專職調(diào)解員進行分級分類培訓，提高調(diào)解人員法律知識水平和運用法治思維調(diào)處糾紛能力，切實提升調(diào)解工作法治化水平。（三）行政管理更科學切實抓好特殊人群管理服務工作。社區(qū)矯正工作要以開展“規(guī)范化建設鞏固年”活動為載體，進一步完善執(zhí)法流程和工作標準，加強社區(qū)矯正
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