【文章內(nèi)容簡介】 高法律服務行業(yè)的誠信度和公信力。執(zhí)業(yè)為民、服務群眾是廣大法律服務工作者的工作根本宗旨。要實現(xiàn)這一宗旨，必須以?嚴格執(zhí)法、恪守誠信、勤勉盡責、維護正義?為核心內(nèi)容，加強廣大法律服務工作者的職業(yè)道德建設，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識。組織開展行業(yè)誠信體系建設，建立誠信評價和公示制度，不斷提升行業(yè)誠信度和社會滿意度。積極組織業(yè)務學習，不斷提升廣大法律服務工作者服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力水平。轉(zhuǎn)變觀念，繼續(xù)加大開拓公證證源的力度。發(fā)現(xiàn)并研究經(jīng)濟社會生活領(lǐng)域的新變化、新需求，抓住公證業(yè)務發(fā) 展的新的增長點，力爭有所突破。提高公證服務水平和服務質(zhì)量，把公證服務向證前和證后延伸。進一步規(guī)范辦證程序，健全完善統(tǒng)一受理、統(tǒng)一登記制度，認真落實出證審批、疑難案件討論制度，杜絕出證的隨意性和簡便化，嚴防錯證、假證的發(fā)生。三是著力抓好法律援助與公平正義的切入點，力求在關(guān)愛民生上取得新的突破。建立企業(yè)法律顧問備案與勞動爭議案件訴前協(xié)調(diào)機制，實施能動法律援助；凡是勞動爭議法律援助的申請，先行與單位法律顧問溝通，以期通過和解的方式處理糾紛，避免走仲裁、訴訟途徑，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。建立勞動爭議信息互通機制，破解職工維權(quán)證據(jù)收集難題；針對部分職工發(fā)生勞動爭議后由于未能掌握有效證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，協(xié)調(diào)勞動監(jiān)察部門先予調(diào)查處理，互通調(diào)查信息，為后期仲裁訴訟提供證據(jù)來源。堅持工作重心下移、陣地前移。強化各鎮(zhèn)及總工會、婦聯(lián)、共表團、殘聯(lián)、老齡委、民政、人社等部門和社會組織法律援助工作站職能，并延伸觸角進村居，在村居建立近300個法律援助點，實現(xiàn)了法律援助村村通，形成縣有中心、鎮(zhèn)與部門有工作站、村有聯(lián)絡點的三級法律援助工作網(wǎng)絡，進一步擴大了法律援助的覆蓋面。按照《江蘇省法律援助機構(gòu)窗口建設和工作規(guī)范》的要求，根據(jù)省廳視覺識別系統(tǒng)統(tǒng)一標識，建立功能齊全、設施齊備、服務一流的法律援助機構(gòu)，力爭示范窗口。進一步規(guī)范?12348?法律援助專線建設，及時向黨委政府及上級機關(guān)提供咨詢事項的輿情分析加強法律援助理論研討工作。針對工作中存在的問題展開調(diào)研，提出合理化的意見和建議，促進法律援助工作健康、有序發(fā)展。四是著力抓好特殊人群管理與社會管理創(chuàng)新的切入點，力求在社會和諧上取得新的突破。全面貫徹落實省兩辦轉(zhuǎn)發(fā)省綜治委《關(guān)于進一步加強全省社區(qū)矯正工作的意見》、《關(guān)于進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》兩個文件精神，全縣建設一個功能齊全的特殊人群過渡性安置基地，用于安置?三無?人員等重點幫教對象。落實刑釋解教人員安置幫教政策，積極幫助解決他們在就業(yè)、上學、生活、家庭等方面的實際困難。將符合條件的刑釋解教和社區(qū)服刑人員納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范圍。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)刑釋解教和社區(qū)服刑人員和安置特殊人群的企業(yè)落實稅收減免政策。加強銜接。通過系統(tǒng)核實?三無?人員等重點人員的信息，根據(jù)系統(tǒng)釋放信息，由鎮(zhèn)司法所向分管領(lǐng)導匯報需要接回的重點人員的情況，經(jīng)領(lǐng)導批準，由司法所落實人員、車輛等。派員接回，送至安置幫教基地，成立幫教小組，簽訂幫教協(xié)議書。開展分類幫扶。開展幫扶需求調(diào)查，進行分析研判；繼續(xù)按照?五扶一促?模式，建立分類幫扶需求庫；按照成員單位職能和幫教優(yōu)勢，分解幫扶任務。開展臨時救助。協(xié)調(diào)財政、民政等部門貫徹落實《關(guān)于進一步完善特殊人群臨時生活救助服務工作機制的通知》。由符合條件的刑釋解教人員家庭或本人（未成年子女）為單位，向戶籍所在地鎮(zhèn)提出申請，鎮(zhèn)司法所受理申請后，聯(lián)合村（居）民委員會進行入戶調(diào)查、走訪并進行公示，對于符合條件、群眾沒有異議的，提交鎮(zhèn)民政辦審核。原則上，由縣民政部門和司法行政部門聯(lián)合審批，也可在縣特殊人群服務管理中心設立扶困窗口，負責審批、發(fā)放。創(chuàng)建過渡安置基地。由所在地司法所出具申請人基本情況證明，由符合條件的刑釋解教人員業(yè)主向具有管轄權(quán)的稅務機關(guān)提出申請，稅務機關(guān)受理申請后，聯(lián)合司法所進行調(diào)查核實，由稅務機關(guān)和同級司法行政部門聯(lián)合審批，由刑釋解教人員業(yè)主按批準的減免范圍和幅度享受。繼續(xù)實施社區(qū)矯正?三個一?工程。一張監(jiān)管網(wǎng)絡。繼續(xù)做好人防、心防、技防?三防一體?矯正法，加強社工隊伍建設，積極發(fā)揮社區(qū)矯正執(zhí)法大隊主體作用，嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正工作流程事項，積極派出社區(qū)矯正對象心理不健康障礙，嚴格監(jiān)控重點對象，嚴格防止漏管、脫管，嚴格壓降兩類人員重新犯罪率。一個評估辦法。嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正對象再犯罪危險系數(shù)評估體系，篩選重點對象，進行重點矯正監(jiān)控。一站式矯正基地。積極推進集心理矯治、集中教育、技能培訓、技防監(jiān)控、公益勞動等功能為一體的矯正教育管理中心建設。組織全縣社區(qū)矯正對象分期分批到?中心?集中活動。進一步強化社區(qū)矯正對象?服刑?意識，促進良好 改造和良性轉(zhuǎn)化。五是著力抓好人民調(diào)解與大調(diào)解工作機制的切入點，力求在化解社會矛盾上取得新的突破。在做好傳統(tǒng)類矛盾糾紛預防化解的同時，積極打造?控（防控）、調(diào)（調(diào)解）、處（處理）、扶（幫扶）?四位一體的調(diào)處新機制，運用綜合手段化解民生類矛盾糾紛，防止因民生類糾紛引發(fā)的群體性事件，引發(fā)民轉(zhuǎn)刑惡性事件，強化人民調(diào)解在大調(diào)解機制中的基礎(chǔ)性地位和作用。積極運用?四種手段?防控。一是預防，總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓，按照職能要求對重大的涉及民生利益的項目，實施公開聽證、論證和矛盾糾紛風險評估，提前消除重大矛盾糾紛隱患；二是排查，通過專項、定期等排查方式，實現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)；三是研判，對排查信息及時搜集，加強分析，適時通報，做到有的放矢；四是管控，加強和完善縣、鎮(zhèn)、村三級重大矛盾糾紛動態(tài)預警管理，加強信息傳遞，加強對重大矛盾糾紛處置預案設置，使其得到及時處理和掌控。積極依靠?四支隊伍?調(diào)解。一要加強人民調(diào)解委員會調(diào)解員隊伍建設，依靠自身力量，尤其是要注重鎮(zhèn)村?三個2?調(diào)解員的能力發(fā)揮，做強人民調(diào)解工作，逐步實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村調(diào)解隊伍專業(yè)化；二是依靠各專業(yè)調(diào)解隊伍；三是要依靠法律服務工作者隊伍；四是依靠社會調(diào)解志愿者隊伍。通過四支隊伍的能量協(xié)調(diào)發(fā)揮，有效提升調(diào)解組織化解各類復雜矛盾糾紛的績效。積極依托?四大平臺?處理。人民調(diào)解組織要充分依托縣調(diào)處中心?四大平臺?（監(jiān)督和解、司法確認、律師參與、調(diào)解聯(lián)處平臺）的處理機制，進一步發(fā)揮人民調(diào)解在大調(diào)解中的基礎(chǔ)性作用。積極通過?四種方法?幫扶。對一些特殊的矛盾糾紛，有針對性地通過法制宣傳和教育引導、心理疏導、引導訴訟、法律援助和社會救助?四種方法?，關(guān)愛幫扶當事人，盡力維護當事人的合法權(quán)益。另外，積極采取?四項措施?融入大調(diào)解機制。一是按《人民調(diào)解法》進一步規(guī)范調(diào)解機構(gòu)的組織、隊伍、機制、業(yè)務、保障建設。二是加強專職調(diào)解員隊伍。全面落實?三個2?工程，建立健全準入、培訓、評定、淘汰、獎懲、考評等機制。按層級培訓，全面落實?512?工程，培養(yǎng)一支能查善調(diào)的?首席調(diào)解員、調(diào)解能手、調(diào)節(jié)專家?型人才隊伍。三是推動調(diào)解信息網(wǎng)絡全覆蓋運行，確保全縣各鎮(zhèn)村實行調(diào)解信息網(wǎng)絡系統(tǒng)化。四是強化激勵機制。嚴格落實即將出臺的《如東縣大調(diào)解工作獎勵辦法》，逐步加大人民調(diào)解員?雙補?力度，重獎糾紛調(diào)解有功之臣，追究失責人員的責任，慎重、穩(wěn)妥運用綜治一票否決建議權(quán)，實現(xiàn)賞罰分明、責權(quán)利相對統(tǒng)一的科學化獎懲激勵機制。六是著力抓好隊伍建設與行風政風建設的切入點，力求在求真務實的工作作風上取得新的突破。一是繼續(xù)做好?創(chuàng)先爭優(yōu)?工作，抓好學習型黨組織的建設，牢牢把握?學習型黨組織?的特點，真抓實干，探索 創(chuàng)新做法，總結(jié)經(jīng)驗，抓出成果。開展?先進黨支部?和?黨員先鋒崗? 創(chuàng)建工作，抓好黨支部委員的學習、培訓、交流，提升?帶頭人?的能力水平。二是堅持不懈抓好黨風廉政建設。把反腐倡廉工作放在更加突出的位置，著眼于更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，抓好懲防體系的實施深化工作。繼續(xù)加強廉政警示教育，推動廉政文化建設。增強自覺接受監(jiān)督意識，及時解決工作中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題。建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是要加強對人、財、物等重點環(huán)節(jié)和重點部門的嚴格管理。堅決杜絕違反機關(guān)效能建設的行為，黨員干部隊伍確保零違紀。三是做好經(jīng)常性的思想政治、學習教育、人事管理、精神文明建設工作。開展爭創(chuàng)人民滿意機關(guān)和人民滿意基層站所活動，不斷改進工作作風，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞?七一?建黨節(jié)等重大活動和重要節(jié)日，組織開展一系列紀念活動。充分發(fā)揮工青婦等組織的優(yōu)勢，積極開展健康向上、豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。繼續(xù)落實好結(jié)對幫扶、聯(lián)創(chuàng)共建各項措施，切實解決扶貧對象的實際困難。四是加強自身建設。一是要不斷認真學習創(chuàng)新理論和路線、方針、政策，不斷提高宏觀思維能力，來解決新形勢下的新問題、新情況，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。二是不斷改進工作作風，正確的處理各種矛盾，深入研究，了解實情，有針對性的提出矛盾的解決方案。同時要嚴格自律，認真落 實黨風廉政建設責任制。三是不斷創(chuàng)新工作方式、方法，在各方面工作上實現(xiàn)全面創(chuàng)新和突破，實現(xiàn)高效全面的政工工作。為更好地服務轉(zhuǎn)型時期經(jīng)濟社會的發(fā)展，服務民生，服務社會的和諧作出應有的貢獻。第二篇：司法行政工作總結(jié)2007上半年司法行政工作總結(jié)半年來，我們曙光街辦事處司法所在區(qū)司法局的正確領(lǐng)導下，在曙光街辦事處黨工委的精心指導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹省、市、區(qū)司法行政工作會議精神，落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求，充分發(fā)揮法律服務、法律保障和法制宣傳教育職能，為我轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會政治穩(wěn)定作出新的積極貢獻，現(xiàn)將