臨時工管理辦法合集5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班小組長提供員工離職表格及工資結(jié)算表給離職者，離職者需退回果剪、凳子、工作證及飯卡，小組長負(fù)責(zé)與張浩（***）銜接，查詢飯卡余額，并在離職結(jié)算表上注明員工每天的計件工資及餐費扣除金額，并由小組長和廠長簽字確認(rèn)，離職者拿著廠長和小組長簽字確認(rèn)后的工資結(jié)算表到財務(wù)部進(jìn)行工資核算。由財務(wù)部開具付款單，到出納（門衛(wèi)）處領(lǐng)取現(xiàn)金。五、臨時工轉(zhuǎn)正、保量完成，速度快，質(zhì)量優(yōu)。，認(rèn)同公司管理制度及企業(yè)文化。，能接受晚上加班，能適應(yīng)吃住公司的生活方式。，雙方達(dá)成意向，正式轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后當(dāng)班小組長應(yīng)到人事部周小琴（***）處進(jìn)行備案，由人事部負(fù)責(zé)建立完整員工檔案，給轉(zhuǎn)正員工更換工作證。如果轉(zhuǎn)正員工需要安排住宿，由當(dāng)班小組長負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)員工宿舍及更衣室鑰匙等。六、臨時工管理制度，原材料車間、生產(chǎn)車間由楊東麗（***）統(tǒng)籌，原材料車間臨時工由周安鳳（***）、吳浩（***）負(fù)責(zé)安排工作相關(guān)事宜，生產(chǎn)車間工作安排由吳金富（***）、瞿紅梅（***）進(jìn)行協(xié)助。未入職員工由人事部周小琴負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)。臨時工在我公司工作期間，因工傷亡或患職業(yè)病，經(jīng)鑒定部門確定，其醫(yī)療費和其它待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；非因工負(fù)傷或患病，、臨時工必須遵守國家的法令法規(guī)，遵守本公司的各項規(guī)章制度。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不履行崗位職責(zé)，不遵守公司管理制度，用人單位可以做出辭退決定。七、剪果要求及注意事項。，工作區(qū)域必須保持整潔。、檸檬干果、好果必須明確分類區(qū)分。，必須及時打板。，并且果把必須剪平于果蒂，如果不按要求操作，不計算工資。八、勞保、福利及其它事項勞保用品按單位規(guī)定執(zhí)行。臨時工不解決住房。公司員工食堂可提供工作餐，5元/餐，餐費從計件工資中扣除，如果臨時工需要在員工食堂就餐，需到張浩（***）處辦理飯卡，每天早上8點四十分以前到門衛(wèi)處刷卡領(lǐng)取餐票，沒有餐票不得在員工食堂就餐。龍?zhí)┻_(dá)檸檬開發(fā)有限公司2015年10月6日第四篇：臨時工管理辦法榆林市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨時工管理辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)公司臨時用工統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，特制定本辦法。第二條 集團(tuán)公司及下設(shè)子公司臨時用工均按照本辦法嚴(yán)格執(zhí)行。第二章招用范圍和條件第三條 公司招用臨時工從事短期、臨時、季節(jié)性工作，或繁重性體力勞動工作。第四條 基本條件：年齡1860周歲；身體健康，具有相應(yīng)工作技能；思想品德好，能遵紀(jì)守法，服從公司管理和安排。第三章 招用程序第五條 各部門、單位嚴(yán)格控制臨時工數(shù)量，根據(jù)工作需要，填寫《臨時用工申請表》報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。第六條 人力資源部匯總各部門、單位用工需求，通過多種渠道，發(fā)布招聘信息，開展招聘工作。第七條 人力資源部擬定人選，報集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理試用手續(xù)。第八條 試用時，臨時工須提供身份證、體檢證明、資格證書，并填寫臨時工檔案卡，各項信息必須準(zhǔn)確、全面。第九條 臨時工試用期為一個月，試用期工資為其工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十條 用工部門、單位不按本辦法規(guī)定程序私用臨時工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)責(zé)任人處罰。第四章待遇第十一條 按照臨時工勞動強(qiáng)度、勞動時間、技術(shù)要求，經(jīng)集團(tuán)公司董事長辦公會議研究確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。臨時工工資按月計發(fā)。第十二條 臨時工的工傷保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章考勤與考核第十三條 臨時工的考勤與考核由用工部門、單位負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司人力資源部和企業(yè)管理部不定期抽查、監(jiān)督。第十四條 各用工部門、單位自行規(guī)定臨時工考勤方式，原則上臨時工每天考
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