臨時工管理辦法合集5篇-wenkub.com
2024-10-13 14:09 本頁面
【正文】 生活補(bǔ)助費(fèi)按確定增資的年月分段計算。1臨時工在局工作期間，因工傷亡或患職業(yè)病，經(jīng)鑒定部門確定，其醫(yī)療費(fèi)和其它待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；非因工負(fù)傷或患病，其每年醫(yī)療費(fèi)用最高限額為220元，超支自負(fù)，但醫(yī)療、病休不得超過一個月，超過一個月的予以解除勞動合同。臨時工原則上不解決住房，確因工作需要，在可能的情況下安排宿舍，有住房的必須按照局里規(guī)定按時交納房屋使用費(fèi)、水電費(fèi)。民主評議“不滿意”票超過半數(shù)的不得聘用。臨時工所在科室負(fù)責(zé)組織臨時工參加組織活動、政治學(xué)習(xí)和其它活動，并對臨時工的日常工作進(jìn)行安排和管理。根據(jù)科室 建議，人事處通知個人辦理合同、保險、存折等事項(xiàng)。（3）京外戶籍人員交暫住證復(fù)印件一份。五、科室使用臨時工的手續(xù)、要求依據(jù)國家《勞動法》與《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，各科室需使用臨時人員，請按下列要求辦理：用人科室現(xiàn)有臨時工需替補(bǔ)的，科室首先向求職人員如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全狀況、勞動報酬以及勞動者要求 了解的其它情況。四、臨時工社會保險扣繳規(guī)定醫(yī)院支付工資者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，單位繳納部分由醫(yī)院承擔(dān)?？苹?、科研經(jīng)費(fèi)、臨床藥理驗(yàn)證費(fèi)、學(xué)會經(jīng)費(fèi)等支付勞動報酬的，由 各科按原辦法持相應(yīng)支票上報財務(wù)處。第二十四條 本辦法自2015年4月10日起生效。第二十一條 臨時工有以下情況之一，公司將予以辭退：在試用期間被證明不符合錄用條件的；違反勞動紀(jì)律或公司各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；不能履行崗位職責(zé)的；不服從正常工作分配及調(diào)動的；影響本公司的形象和聲譽(yù)的；被依法追究刑事責(zé)任，被勞動教養(yǎng)或拘留的；連續(xù)事假7天以上或一年內(nèi)累計事假半個月以上的；連續(xù)曠工3天，一年內(nèi)累計曠工7天以上的；無適當(dāng)崗位安排的；一年內(nèi)月考核兩次不合格的；1年齡超出招用臨時工基本條件的。第十八條 考核分在60分以下視為不合格，扣除半月工資。（三）工作質(zhì)量（25分）：按時完成工作、細(xì)心全面，能夠保質(zhì)保量完成任務(wù)。（一）思想品德（20分）：遵守職業(yè)道德規(guī)范，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事。待頂班人員到場且工作交接完成，經(jīng)用工部門、單位負(fù)責(zé)人同意后，方可離崗，否則視為曠工。第十二條 臨時工的工傷保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 臨時工試用期為一個月，試用期工資為其工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第三章 招用程序第五條 各部門、單位嚴(yán)格控制臨時工數(shù)量，根據(jù)工作需要，填寫《臨時用工申請表》報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。龍?zhí)┻_(dá)檸檬開發(fā)有限公司2015年10月6日第四篇：臨時工管理辦法榆林市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨時工管理辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)公司臨時用工統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營需要，保障公司和臨時工的合法權(quán)益，特制定本辦法。，并且果把必須剪平于果蒂，如果不按要求操作，不計算工資。七、剪果要求及注意事項(xiàng)。六、臨時工管理制度，原材料車間、生產(chǎn)車間由楊東麗（***）統(tǒng)籌，原材料車間臨時工由周安鳳（***）、吳浩（***）負(fù)責(zé)安排工作相關(guān)事宜，生產(chǎn)車間工作安排由吳金富（***）、瞿紅梅（***）進(jìn)行協(xié)助。，認(rèn)同公司管理制度及企業(yè)文化。員工請假過程中沒有工作任務(wù)產(chǎn)生，不計算計件工資； 、周安鳳安排專人負(fù)責(zé)，每天進(jìn)行過磅及核算，請各位員工保管好每天發(fā)放給你們的計件單據(jù)表，以此做為財務(wù)核算工資的依據(jù)，每位員工請記錄好原材料車間當(dāng)班小組長的聯(lián)系電話，如果工作上有什么安排請直接咨詢小組長。因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可以安排臨時工加班加點(diǎn)，加班同樣實(shí)行計件
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