【文章內(nèi)容簡介】 加強公務員的思想建設、能力建設、作風建設和道德建設。——繼續(xù)推進工資收入分配制度改革，認真做好事業(yè)單位績效工資工作。在做好工資政策指導、嚴肅工資、津補貼紀律的同時，不斷健全和完善全縣機關事業(yè)單位的工資數(shù)據(jù)庫，積極推行工資管理網(wǎng)絡化。根據(jù)上級精神，和事業(yè)單位崗位設置管理制度的實施，認真做好事業(yè)單位績效工資和崗位工資的各項有關工作?！M一步完善崗位設置管理，穩(wěn)妥實施事業(yè)單位人事制度改革。在事業(yè)單位崗位設置管理工作全面完成的基礎上，認真總結經(jīng)驗和做法，確保崗位設置工作日趨合理化、規(guī)范化。同時，加強中、小學教師中級職稱評審工作的指導和監(jiān)督?！晟乒芾眢w制，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務。實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃，建立人才儲備機制，做好家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作，將為“雙困畢業(yè)生”建立專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務，免費為“雙困畢業(yè)生”全程提供就業(yè)援助，并針對各行業(yè)急需緊缺專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生進行儲備，儲備期為一年。同時，設立專門面向畢業(yè)生的就業(yè)服務窗口，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息和就業(yè)推薦服務。——深入企業(yè)基層，加大服務非公企業(yè)的力度。非公企業(yè)是我縣縣域經(jīng)濟的重要組成部分，通過“打造人才招聘引進多樣平臺”“建立靈活的人才培養(yǎng)機制”“營造關心愛護人才的良好氛圍”等三個舉措，為非公企業(yè)在人才引進、人才培養(yǎng)、人才使用方面提供服務，使非公企業(yè)能夠快速融入我縣建設海峽西岸綠色腹地特色經(jīng)濟強縣、實現(xiàn)趕超發(fā)展作出應有的貢獻。同時，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系，加快非公企業(yè)人員專業(yè)技術職務評價。努力為非公企業(yè)充實“懂管理、善經(jīng)營、技術強“的現(xiàn)代型專門人才牽線搭橋。全面開展人事代理服務，建立人事代理、檔案托管、戶籍落戶、職稱評審、檔案工資、工齡計算、考核、培訓測評等各項代理服務?！袑嵓訌娙耸虏块T自身建設。進一步貫徹落實黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深化機關效能建設，健全工作機制，提高工作效率，切實糾正不作為、亂作為、低效率等問題，努力打造“陽光人事”；健全完善黨風廉政建設責任制，自覺接受組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，促進人事干部朝著“為民、務實、清廉”的方向發(fā)展，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推進人事工作向縱深發(fā)展。第三篇：人事局工作總結XX年我局堅持鄧小平理論和“xxxx”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實市委二屆十次全委會和旗委十三屆十三次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞“創(chuàng)城市管理品牌，做人民滿意城管”這一宗旨，本著“精細管理，規(guī)范執(zhí)法，服務群眾”的執(zhí)法理念，按照旗委、政府提出的“創(chuàng)建生態(tài)之城、宜居之城、幸福之城”的“三城聯(lián)創(chuàng)”目標，努力實現(xiàn)“五個突破，一個跨越”?！拔鍌€突破”即：打造一至兩條景觀示范街，實現(xiàn)市容管理新突破；努力做到XX年“零違章”，實現(xiàn)違法建筑管理新突破；實行環(huán)節(jié)干部、執(zhí)法隊員聘任制，實現(xiàn)隊伍管理新突破；在旗人民政府的支持下，構建權責分明的“大城管”格局，實現(xiàn)城市管理模式新突破；搭建新聞媒體宣傳和與群眾互動的信息平臺，實現(xiàn)城市管理宣傳教育新突破?！耙粋€跨越”即：經(jīng)過全局干部職工的共同努力實現(xiàn)XX年城市管理水平新跨越。圍繞旗委、政府的工作要求和我局的工作目標，我局正有序的開展各項工作，現(xiàn)將第一季度工作情況匯報如下：一、認真做好兩節(jié)期間值班。在春節(jié)、元宵節(jié)期間加強了值班值勤，我局組織精干人員對全旗違法建設行為的嚴查。使今年前三個月實現(xiàn)了“零違章”,為新的一年工作的開展奠定了基礎。二、加大執(zhí)法力度，配合相關部門搞好春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作。為維護春節(jié)期間社會穩(wěn)定，根據(jù)自身工作職責，我局組織執(zhí)法人員對全旗范圍內(nèi)的煙花爆竹出售點進行了嚴查、嚴管。確保煙花爆竹在指定地點安全銷售。三、加強市容市貌的監(jiān)管力度，維護城區(qū)市容秩序。堅持采取日常管理和專項治理相結合、教育引導和行政處罰相結合的方式，扎實開展好市容秩序的管理工作，努力改善城市面貌。一是繼續(xù)加強市容市貌日常管理。各大隊根據(jù)各自管控范圍，積極防控“六亂”現(xiàn)象，扎實開展市容管理。一季度，取締亂設攤、占道經(jīng)營300余起，拆除和規(guī)范廣告牌匾33余塊。二是扎實推進市容市貌綜合整治。專門組織力量對城區(qū)主要街道、重點路段的市容秩序進行了集中整治，并落實長效管理措施，有效解決了市民反映強烈的熱點、難點問題。三是依法開展行政處罰工作。嚴格按照法定程序和要求，依法對違反城市管理規(guī)定的行為實施行政處罰，懲治違章行為，有效的打擊違法違章行為。四、繼續(xù)加大對散發(fā)、張貼、噴涂非法小廣告行為的處罰力度，采取責令當事人限期自行清除、罰款、停機等措施，認真清理城區(qū)三亂“小廣告”，通過警示短信教育處罰200多人次，有效遏制非法小廣告的滋生和蔓延。五、門頭牌匾和戶外廣告的整治。我局各大隊對主要街道進行細致的巡查，對需要整改的廣告牌匾限期整改。到三月份底共更換陳舊和破損牌匾33處。六、依法拆除各類違法建筑。加強日常監(jiān)控和巡查，依法拆除在春節(jié)期間偷建、搶建違法建筑共計 24960平方米。在第一季度共拆除了違法建筑面積 33950平方米，在高壓態(tài)勢和強有力的工作措施之下，給予違法建設行為沉重的打擊，為我們今年工作順利開展奠定了基礎。七、隊伍建設進一步加強。今年以圍繞建設一支“政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬”城市管理隊伍為目標，切實加強政治思想教育和業(yè)務培訓，堅持從嚴治隊，加大建設力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，促進隊伍踐行“執(zhí)法為民”的宗旨，積極為民排憂解難，并在三月份與各大隊簽訂黨風廉政責任狀，扭轉(zhuǎn)在去年政風行風評議的位置，切實提高城管執(zhí)法在社會群眾的滿意度。為積極推進我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，3月3日，旗紀檢委和檢察院組織全旗各單位主要負責人到康巴什展覽館參觀了由最高人民檢察院主辦的“法治與責任——全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽”展覽，見此機會，我局組織機關干部40余人一起觀看展覽。通過此次展覽，使全體干部更加全面地了解了黨和政府堅決懲治和預防瀆職侵權犯罪的決心和行動，增強了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心，更加牢記為人民服務的宗旨。黨支部要求各黨小組黨員填寫了黨員公開承諾書，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序展開。加強宣傳使廣大市民了解城市管理相關法律法規(guī)，讓市民充分認識到城管工作的重要性。在本季度我局相繼在達拉特報上就我局近期工作開展的情況進行了報道，并論述了違法建筑的社會危害性，讓市民在思想上逐步扭轉(zhuǎn)對城管的偏見，也真正了解我們工作的難度和重要性。八、存在問題執(zhí)法隊員流動渠道不暢通。我局共有在編干部職工143人，構成較為復雜，由于工作的特殊性和現(xiàn)行事業(yè)單位管理的缺失，一些干部管理上較為困難，出現(xiàn)一些違紀行為只能按處分進行處理，不能起到懲戒作用。所以，建議在我局實行執(zhí)法人員聘用制，不符合崗位要求的，進行待崗學習，取消其績效工資；兩年內(nèi)競爭不到崗位的停薪留職。車輛的亂停亂放，直接影響市容市貌整體形象。辦證“小廣告”現(xiàn)象是我旗創(chuàng)建全國文明城市工作中難點問題，但對辦證“小廣告”的治理仍停留在治標不治本的階段。辦證“小廣告”問題屢禁不止、前清后復，給我旗創(chuàng)建全國文明城市工作造成了較大的負面影響。僅僅注重對已發(fā)生的辦證“小廣告”進行覆蓋也無法從根本上解決問題。但愿公安等各相關部門分工按照自身職責進一步加大打擊力度，采取強有力的手段，爭取達到標本兼治的目的。九、下一步工作打算深入做好創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和全國文明城市迎檢工作。對照創(chuàng)城迎檢標準，結合我局職能，扎實開展市容市貌集中整治活動。在鞏固前期整治工作成果的基礎上，加大對流動攤點、占道經(jīng)營、違章戶外廣告、“三亂小廣告”等的整治工作力度。突出重點難點，大力開展專項整治。繼續(xù)抓住“熱點、難點”問題，深入開展專項執(zhí)法整治活動。重點抓好違法建筑、市容市貌。繼續(xù)扎實開展景觀示范街創(chuàng)建工作。按照“抓鞏固、求精細、創(chuàng)特色、提品味”的思路，對照景觀示