20xx年基層黨委工作總結(jié)范文與20xx年基層黨建工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。突出科學化管理，加強考核考評工作。結(jié)合年初目標管理，做好機關(guān)、事業(yè)單位和市直單位考核考評工作。注重平時考核和年終考核相結(jié)合，明確了考核內(nèi)容和評價標準，認真組織開展近三年干部選拔任用“一報告兩評議”活動，組織機關(guān)、事業(yè)單位全體人員進行述職述廉述法和民主測評，并將民主測評情況以反饋單的形式書面反饋到個人，認真做好歸檔和上報工作。四、增強黨風廉政建設(shè)責任意識加強能力作風建設(shè)，營造廉政作風氛圍。一是抓好大項目落實。組織機關(guān)全體工作人員收看“干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會”的電視直播，并向全體人員、各單位領(lǐng)導班子迅速傳達學習了市委 書記在全市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會上的講話精神和《中共 市委關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設(shè)的意見》要求，深刻認識新形勢下加強干部隊伍能力作風建設(shè)的重要意義和加強干部隊伍能力作風建設(shè)的指導思想、主要任務(wù)及主要措施。二是成立領(lǐng)導小組。為切實推進 干部隊伍能力作風建設(shè)的開展，進一步增強機關(guān)和企事業(yè)單位全體干部的學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和大興真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔之風，成立了以 主要負責人為組長，其他領(lǐng)導為副組長，機關(guān)處室和市直單位主要負責人為成員的干部隊伍能力作風建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)工作小組辦公室。實行規(guī)范制度，抓好常態(tài)管理。建立機關(guān)巡查制度。機關(guān)黨員干部每日輪流對專項落實、人員去向、工作狀況等進行巡查，定期對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并與年終考核掛鉤。配合文明創(chuàng)建， 機關(guān)發(fā)出了創(chuàng)建“無煙機關(guān)”倡議，進一步增強了黨員干部的工作效能，改進了工作作風，營造了良好氛圍，樹立了良好形象。突出重點，以點帶面加強廉政建設(shè)。一是以制度建設(shè)為重心。以制度建設(shè)為抓手，著力規(guī)范機關(guān)內(nèi)控制度建設(shè)，年初印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整 工作分工的通知》、《XX年度 領(lǐng)導班子反腐倡廉建設(shè)及重點工作責任分工》、《 XX年度反腐倡廉建設(shè)工作目標責任分解表》，按照“一崗雙責”的要求，由單位主要負責人擔負起黨風廉政建設(shè)第一責任人的政治責任。以“人財物”管理為重心，不斷完善人財物內(nèi)控體系，進一步完善人財物相關(guān)制度，從嚴密流程入手，將責任具體落實到人，形成按制度辦事，靠制度管人的保障機制，從而更好地促進了機關(guān)作風建設(shè)。二是以學習教育為基礎(chǔ)。召開“黨風廉政教育日”活動大會，邀請了人民檢察院職務(wù)犯罪預防處領(lǐng)導作了“職務(wù)犯罪預防和‘官德’教育”的報告，組織局領(lǐng)導班子成員、市直各單位領(lǐng)導班子成員和局機關(guān)全體人員觀看了警示教育片《 xxxx》，通過教育了解了職務(wù)犯罪的基本特征和一般規(guī)律及危害性及預防措施，樹立了正確的財富觀、價值觀和人生觀，在機關(guān)及企業(yè)營造了“敬廉崇潔”的良好氛圍，為提升行業(yè)的整體實力和機關(guān)職能部門的作風建設(shè)，提供了強大的精神支撐和思想保證。三是以監(jiān)查督促為手段。把領(lǐng)導干部的作風建設(shè)作為監(jiān)督的突出內(nèi)容，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。重點加強對與干部作風建設(shè)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，講求事前防范。建立了
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1