20xx年基層黨建工作問(wèn)題整改方案(編輯修改稿)
2024-11-15 07:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道黨工委進(jìn)行一次自查排查，初步研究確定整頓對(duì)象，由區(qū)委常委會(huì)研究確定最終整頓對(duì)象（包括軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)黨組織兩種類(lèi)型），通過(guò)選派整建隊(duì)伍、吃透社區(qū)實(shí)情、聯(lián)合“會(huì)診”定案、開(kāi)展集中整頓、評(píng)估驗(yàn)收問(wèn)責(zé)、建立持續(xù)機(jī)制，全面壓實(shí)整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問(wèn)題?！皟尚隆薄W(xué)校黨建上用力。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少組織1次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。做實(shí)學(xué)校黨建，明確專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配齊工作力量，確保有人抓、有人管；開(kāi)展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點(diǎn)等活動(dòng)；創(chuàng)新機(jī)制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育教學(xué)和日常管理之中，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。（四）提升學(xué)歷層次水平，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強(qiáng)一支干部隊(duì)伍。依托大學(xué)社會(huì)科學(xué)分院，按照每人補(bǔ)貼元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì)；鼓勵(lì)社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會(huì)管理和服務(wù)能力，力爭(zhēng)通過(guò)幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊(duì)伍和實(shí)用人才隊(duì)伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問(wèn)題。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級(jí)備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負(fù)責(zé)，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案；下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊(cè)》；以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書(shū)記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報(bào)備。任免程序完成后，及時(shí)對(duì)新任職社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行區(qū)級(jí)備案，逐人建立個(gè)人信息采集表。（五）創(chuàng)新組織生活形式，加強(qiáng)全時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督，著力強(qiáng)化黨員教育管理。加強(qiáng)普通黨員培訓(xùn)力度，街道黨工委每年至少對(duì)全體黨員集中培訓(xùn)X次；采取走出去的方式，分批次組織機(jī)關(guān)、街道、學(xué)校黨務(wù)工作者，進(jìn)行基層黨建業(yè)務(wù)示范性培訓(xùn)。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員底數(shù)，實(shí)行街道社區(qū)對(duì)黨員全面兜底教育管理。對(duì)黨員實(shí)行量化積分管理，推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)置社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)、公民道德教育、扶貧幫困等類(lèi)別崗位。發(fā)揮樓棟黨小組組長(zhǎng)、黨員中心戶(hù)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系流動(dòng)黨員的優(yōu)勢(shì)，掌握流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會(huì)議、開(kāi)展服務(wù)，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。依托黨建工作培訓(xùn)，對(duì)以“三會(huì)一課”為重點(diǎn)的基層黨組織生活制度進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范；深入實(shí)施“主題黨日”等活動(dòng)，認(rèn)真召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，落實(shí)談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅(jiān)持和完善重
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