【文章內(nèi)容簡介】 。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障力度不夠，待遇水平偏低，導致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。三、20工作計劃(一)健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。年，全縣計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，%以內(nèi)?！笆奈濉逼陂g，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓1250人，%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。不斷完善社會保險制度建設，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進社會保障待遇正常調(diào)整機制。加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險推進力度，完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革退休人員退休費計發(fā)比例政策。2021年，全面完成—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進全縣社會保險業(yè)務檔案電子化進程。全面實施全民參保，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。切實加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全運行。(三)推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強對當前勞動關(guān)系領(lǐng)域風險防控，加強企業(yè)規(guī)范勞動用工的監(jiān)督指導，加大落實勞動標準工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大力加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。(四)加強人社公共服務體系建設。進一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務體系，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，推進建設群眾滿意人社公共服務體系建設，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障基本公共服務機構(gòu)逐步健全、設施設備更加完善、信息網(wǎng)絡互聯(lián)互通、服務流程科學規(guī)范、服務隊伍素質(zhì)優(yōu)良、服務水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務。(五)加大基層服務平臺項目配套設備投入力度。持續(xù)推動全縣基層服務平臺建設，爭取省、州對我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務平臺建設支持力度，配套相應的設施設備，切實提高我縣基層就業(yè)和社會保障公共服務能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長的公共服務需求。人保局工作總結(jié)320xx年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認真按照市委市政府及市人力資源和社會保障局關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的工作部署和要求，認真組織開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，進行廣泛動員，周密部署，精心組織，采取有力措施，深入推進各項工作的開展，為全區(qū)各類企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更方便、更快捷的服務保障，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一、提高思想認識，健全工作機制，加強對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領(lǐng)導就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是解決民生之本、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。一是加強創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領(lǐng)導。成立了由主要領(lǐng)導擔任組長，人力資源和社會保障局、財政局、經(jīng)濟運行局、工商、稅務等部門負責人為成員的區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導小組。同時，還成立了由相關(guān)職能部門及相關(guān)專家學者共同參與的“區(qū)創(chuàng)業(yè)服務專家志愿團”，積極參與創(chuàng)業(yè)培訓，強化創(chuàng)業(yè)者后續(xù)跟蹤服務工作。二是建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。制訂了《新余高新區(qū)建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系實施方案》，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設等納入部門工作目標考核體系，作為各部門領(lǐng)導干部政績考核的一項重要內(nèi)容。實行目標責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制。各部門也建立了相應的工作責任制，層層抓落實，使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作落到實處。二、擴大創(chuàng)業(yè)宣傳，加大培訓力度，努力提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力一是著力營造全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。組織開展全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳活動，各部門圍繞促進創(chuàng)業(yè)這個中心，結(jié)合職能特點，組織政策解讀、項目推介、現(xiàn)場觀摩等多種形式的促進創(chuàng)業(yè)活動。區(qū)勞動和社會保障部門等組織編印了一批創(chuàng)業(yè)宣傳資料，通過招聘會、辦理業(yè)務、前臺咨詢等形式，向廣大勞動者宣傳創(chuàng)業(yè)、推薦項目。宣傳活動的開展增加了人民群眾對全民創(chuàng)業(yè)的了解，激發(fā)了廣大勞動者創(chuàng)業(yè)信心，營造了全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。建立了以人力資源和社會保障部門培訓機構(gòu)和職業(yè)教育院校培訓機構(gòu)共同參與的創(chuàng)業(yè)培訓體系。嚴格按照“六統(tǒng)一”模式開展培訓，除按照省人社廳規(guī)定的SYB創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)標準和質(zhì)量要求開展教學活動外，還結(jié)合實際，邀請人社、財政、工商、稅務、擔保機構(gòu)等部門的領(lǐng)導和政策專家，為培訓學員開展各類促進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策的專題講座；邀請參加過創(chuàng)業(yè)培訓的成功創(chuàng)業(yè)者為培訓班學員現(xiàn)身說法，介紹創(chuàng)業(yè)的親身經(jīng)歷和體會，幫助學員增強創(chuàng)業(yè)信心和風險意識。三、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，加大扶持力度，建立完善創(chuàng)業(yè)服務體系。打造創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)平臺。一是建設新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。與市人力資源和社會保障局共同建立了新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園，創(chuàng)業(yè)工業(yè)園為各類創(chuàng)業(yè)者在園區(qū)創(chuàng)辦各類中小企業(yè)提供生存與成長所需的“一站式”和“一條龍”服務。目前已扶持8家企業(yè)入場經(jīng)營，全部建成后將成為我區(qū)規(guī)模最大、設施最全、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)的工業(yè)園。二是建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。內(nèi)有五金工業(yè)園和民營科技園兩個孵化基地，共占地866畝，區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心建有兩層標準廠房3幢，四層標準廠房3幢，已有70余家企業(yè)入場經(jīng)營。三是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)一條街。在春龍一條街提供83間店面，為下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等個人創(chuàng)業(yè)，三年免繳商鋪租金和一切行政性收費，水電費年補助600元，并提供5萬元貼息擔保貸款。已有83人成功創(chuàng)業(yè)。姚家邊管理處失地農(nóng)民姚細牙，20xx年土地被征后參加了針對失地農(nóng)民舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓，并在創(chuàng)業(yè)一條街創(chuàng)辦“新農(nóng)村菜館”，區(qū)小貸中心為其提供5萬元貼息貸款。在20xx年菜館進行了擴建改造。隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，今年4月，菜館再次進行擴建裝修，如今“新農(nóng)村菜館”資產(chǎn)已超百萬，吸納了15名失地農(nóng)民就業(yè)。不斷提高工作效能，服務各類創(chuàng)業(yè)者。精簡審批手續(xù)、減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限，提高審批效率，為促進自主創(chuàng)業(yè)開辟一條快捷有效的“綠色通道”，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率。采取多種方式廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目，在充分調(diào)研、論證、評估的基礎(chǔ)上，建立起創(chuàng)業(yè)項目資源庫，定期提供項目信息，為創(chuàng)業(yè)帶頭人提供具有實用性、開發(fā)性、投資風險小、成功率高的創(chuàng)業(yè)項目。落實優(yōu)惠政策，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。積極落實省市稅費減免、社保補貼、崗位補貼、就業(yè)援助等創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，對稅費減免、金融信貸、市場準入、補貼補助、創(chuàng)業(yè)孵化等進一步放寬和細化， 20xx年，。創(chuàng)新?lián)ＹJ款工作方式，有效化解城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員融資難題。成立了區(qū)中小企業(yè)擔保中心、小額擔保貸款信用擔保中心，專門從事中小企業(yè)、個人自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保和貼息發(fā)放等工作。建立了與經(jīng)辦的銀行合作機制，已形成“政府提供擔保、銀行放心放貸、創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)”的工作格局。20xx年，區(qū)小額擔保貸款信用擔保中心為扶持個人創(chuàng)業(yè)發(fā)放492萬元，為扶持企業(yè)發(fā)展發(fā)放貼息貸款1150萬元。強化創(chuàng)業(yè)服務體系建設，提升創(chuàng)業(yè)服務水平。一是夯實基層創(chuàng)業(yè)服務平臺。20xx年，我區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)服務中心，鎮(zhèn)、辦事處設立了創(chuàng)業(yè)服務所。區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心配備專職工作人員3名，各創(chuàng)業(yè)服務所配備專職工作人員2名。對基層工作人員全部進行培訓，確保創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的順利推進。二是設立創(chuàng)業(yè)服務窗口。為提高創(chuàng)業(yè)服務的針對性和有效性，避免創(chuàng)業(yè)者各個部門跑政策咨詢，在區(qū)人力資源市場設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，為各類創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、專家評析、項目推介、場地安置、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等“一站式”服務。20xx年，我們將在市委市政府和市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，圍繞我區(qū)未來三年“決戰(zhàn)決勝工業(yè)1500億，加快建設生態(tài)工業(yè)城”的奮斗目標，團結(jié)一心，奮力拼搏，排難而進，真抓實干，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)新余科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起而努力奮斗！二○xx年十一月十八日人保局工作總結(jié)420xx年效能提升年活動開展以來，我局認真貫徹效能提升年活動的各項要求，全局干部職工在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的工作職責，認真查找了自己在工作效能、工作作風等方面存在的問題，并提出了改進的具體措施，全力打造了服務型、務實型、法治型、效能型機關(guān)。一、機關(guān)效能提升工作開展情況局領(lǐng)導帶領(lǐng)全局人員認真學習了省機關(guān)效能提升活動的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認真開展了機關(guān)效能提升活動。在活動中，全局干部職工對我局工作效能、工作作風、為民服務情況、確保工作任務落實情況進行了認真的梳理，對梳理出來的問題，提出了改進措施，提高了工作效能。二、積極創(chuàng)建機關(guān)效能股室（一）改進方式爭效能為快捷高效的辦理各項工作業(yè)務，我局從三個方面改進了工作方式，確保了各項工作有序開展。一是在縣政務服務網(wǎng)站上公布了各類審批業(yè)務辦理程序及申報所需材料及辦結(jié)時間。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時間。三是對審批量大的中心工作，集中力量集中時間進行。（二）提高作風創(chuàng)效能一是切實改進工作作風。在工作中立足本職崗位，加強業(yè)務學習，熟悉業(yè)務政策，提高業(yè)務水平。通過學習，全局干部職工的業(yè)務水平、服務意識、服務質(zhì)量都進一步增強。二是想服務對象之所想，及時引導大家進行換位思考，努力克服由于審批工作項目多，時限要求高產(chǎn)生的急躁情緒。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機，增添了座椅，做好服務工作。四是公開了服務承諾，積極為來訪群眾排憂解難。（三）以人為本促效能全局人員牢牢樹立了以人為本的服務理念，熱情接訪。對來信來訪反映問題的群眾，做到“一句您好、一把椅子、一張笑臉、一杯熱水”，做好耐心細致的解釋工作，對能夠解決的問題及時進行解決，對不能解決的問題，將情況詳細記錄后及時向領(lǐng)導報告。對上級部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認真研究，及時回復，及時反饋解決群眾反映的問題。截止目前共書面回復各類信訪材料和縣政府征求意見材料15件。在工作和生活中，全局人員能夠自覺加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。三、提升效能出成效一年來，我局認真開展機關(guān)效能提升工作，各項工作效率大大提高。一是辦公秩序進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象沒有了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進一步提高。接待來訪辦事人員，堅持文明用語、熱情周到。辦理工作事項堅持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。三是工作能力進一步增強。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。今年全局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，切實改進干部作風，優(yōu)化服務措施，積極創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)，全局無違法事件發(fā)生，精神面貌和工作作風渙然一新。人保局工作總結(jié)5為切實辦好本次“高洽會”，我局在“高洽會”前期認真收集相關(guān)信息，做了大量準備工作，并精心籌備、務求實效，確保了此次“高洽會”項目合作成果豐碩?，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：一、收集信息，全力做好“高洽會”前期準備。為更好地了解、收集海外高層次人才智力項目信息以及我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位的項目需求，我局認真做好“高洽會”的相關(guān)信息收集工作，全力做好“高洽會”前期準備。聯(lián)系海外專家啟動早。從年初開始，我局就著手聯(lián)系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業(yè)研究中心首席科學家丁峰博士是家鄉(xiāng)人的優(yōu)勢，與加拿大、美國、德國等相關(guān)高層次人才智力多次進行聯(lián)系交流，及時確定邀請對象，便于海外專家制定對接項目并及早安排工作和行程計劃。廣泛了解企業(yè)項目需求。為做好海外高層次人才智力與項目合作這篇大文章，我們通過網(wǎng)絡等多種方式向全區(qū)各部門及有關(guān)重點企事業(yè)單位了解、收集海外高層次人才智力與項目需求信息。并有針對性地深入到相關(guān)企業(yè)，與企業(yè)一起分析、研究，幫助企業(yè)選定與海外專家對接項目。充分篩選引進項目。為更好的提高引進項目的合作成功率，我局對海外專家?guī)淼南嚓P(guān)項目進行認真的篩選。對有引進需求的項目，直接安排與相關(guān)企業(yè)進行項目對接，交換雙方信息，并督促企業(yè)主動與海外高層次人才進行聯(lián)系和會前交流；對適合我區(qū)相關(guān)企業(yè)發(fā)展的項目，有選擇有重點的推薦給相關(guān)企業(yè)進行項目洽談。以此，切實提高“高洽會”引進項目對我區(qū)產(chǎn)業(yè)的適用性，提高項目合作的成功率。二、精心籌備，確?！案咔庇袟l不紊進行。為加強對“高洽會”的組織領(lǐng)導，充分做好各項工作，讓海外高層次人才與企事業(yè)單位進行深度對接，我局擬定了詳盡的活動方案，專門成立了“高洽會”領(lǐng)導小組，由局主要領(lǐng)導擔任組長靠前指揮，并下設綜合組、秘宣組、后勤組三個工作組，由局分管領(lǐng)導任組長，負責具體工作的開展，做到分工明確，任務落實到人。我局還多次召開了局辦公會、工作組會議，把各個環(huán)節(jié)和流程的工作任務，進一步細化落實到人。為每一個對接洽談項目配備一名聯(lián)絡員，做好專家與對接洽談企業(yè)之間的溝通聯(lián)絡，及時引導專家與對接企業(yè)接洽，做好專家在企業(yè)用餐、安保等方面銜接，把握好洽談時間，及時送專家返回參加會議，同時還做好專家在期間的39。其他相關(guān)服務工作。此外，我局還在政府辦的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下，銜接好相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)和部門，并對“高洽會”參觀路線、“高洽會”會場布置、新聞宣傳等一系列工作都做到精細籌備，確保了整個“高洽會”活動有條不紊，環(huán)環(huán)相扣，有序推進。三、務求實效，“高洽會”項目合作成果豐碩。今年“高洽會”，共邀請到了來自美國、英國、加拿大、法國、德國、澳大利亞、挪威等10余個國家的31名海外高層次人才，帶來了節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、電子信息、生物醫(yī)學等30多個合作項目。此次高洽會，創(chuàng)業(yè)項目數(shù)占總項目數(shù)一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項目多、投資數(shù)額大等特點，海外專家層次及對產(chǎn)業(yè)的適用性、匹配性也明顯提高。從20xx年起，以北美招才引智工作站為窗口，以“高洽會”為平臺，引進留美博士劉佳炎、留加博士劉宛予等在建辦了創(chuàng)斯達機電公司、紅河谷科技有限公司等高新技術(shù)企業(yè)，得到了省高層次人才的百萬元資助。他們的成功創(chuàng)業(yè)，為更多的海外高層次人才來發(fā)展和興業(yè)奠定了基礎(chǔ)。今年“高洽會”，不少海外高級專家就是受他們的影響和啟發(fā)，慕名而來進行實地考察和項目對接的。通過洽談，省經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)與甘秋卉博士、留學生創(chuàng)業(yè)園與范平一碩士、麗思化工與李海紅博士、四建與丁峰博士分別就泛吉亞科技公司入駐建設、德盛新材料公司入駐園區(qū)、尾礦處理試劑產(chǎn)業(yè)化、紫外可見近紅外智能在線檢測系統(tǒng)等四個項目進行了現(xiàn)場簽約。此外，還有一批海外人才智力與項目將在活動后繼續(xù)與企業(yè)進行深度洽談，有望形成新的合作。四、辦好“高洽會”后下一步工作打算。促進深入對接。對明確簽訂合作意向的項目，將進一步做好深入對接工作，做好人才智力與項目立項、項目完成進展和項目完成總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理工作，力爭早出成果早得益；對合作條件