【正文】 的基本原則，不斷擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面，穩(wěn)定的就業(yè)形勢，把解決失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難人員就業(yè)作為重要工作任務(wù)來抓，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。在區(qū)人力資源市場召開各種專題招聘會24場。加大各項(xiàng)社會保險政策宣傳力度，促進(jìn)社會保障覆蓋率再提升。與區(qū)信用社會合作，為每個行政村安裝“pos”機(jī)，積極與市局協(xié)調(diào)，為每個行政村都布置網(wǎng)線，采購專用設(shè)備，讓廣大農(nóng)村居民實(shí)現(xiàn)“查詢、繳費(fèi)、領(lǐng)取、認(rèn)證”四個不出村。繼續(xù)實(shí)施被征地農(nóng)民保障制度，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。強(qiáng)化勞動監(jiān)察和仲裁力度，促進(jìn)勞動者維權(quán)工作上臺階。加快仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和信息化建設(shè)，全力打造“陽光仲裁”。以博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)立為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)的指導(dǎo)，積極借鑒其它地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，不斷提高博士后工作管理水平，努力吸引和培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才，為賈汪跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，組織好全區(qū)事業(yè)單位人員招聘工作，完善工作方案，科學(xué)設(shè)定招聘條件，確保全過程公開、公平、公正，將一批優(yōu)秀的人才充實(shí)到各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，為各單位注入新鮮血液，為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才支持。第三篇：人保局工作總結(jié)人保局工作總結(jié)人保局工作總結(jié)1一、重情況經(jīng)年初全局工作部署會議安排，今年完成的目標(biāo)任務(wù)：完成20xx人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，20xx年新招募“三支一扶”計(jì)劃9人，20xx屆定向生共計(jì)8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱聘任80人，取得高級資格職稱12人，取得中級資格職稱25人，取得初級任職資格99人人，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事制度改革工作，完善專技人才考評體系，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。高度重視人大代表、政協(xié)委員建議意見辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案2件；做好信訪工作；認(rèn)真完成局辦公室下達(dá)的信息簡報(bào)工作。面對新時期、新任務(wù)各項(xiàng)工作對人才的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，現(xiàn)有人才如果不通過再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)提高自身素質(zhì)，就會滿足不了當(dāng)前工作的需要，就會嚴(yán)重制約我縣各項(xiàng)社會事業(yè)的快速發(fā)展。人保局工作總結(jié)2一年來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、州、縣委各項(xiàng)決策部署，把握最大民生部門、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要助推部門的職能定位，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控和應(yīng)對工作，把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人社扶貧、社會保障、農(nóng)民工服務(wù)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系各項(xiàng)工作，著力推動全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實(shí)施就業(yè)攻堅(jiān)行動，圍繞減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人。能源開發(fā)就業(yè)用工52人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，%以內(nèi)。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護(hù)、消毒保潔、疫情監(jiān)測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展。為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。按照《州人力資源和社會保障局州財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認(rèn)真開展了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)。2020年共有59人參訓(xùn)，于9月8日開班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個專業(yè)、2個培訓(xùn)班，培訓(xùn)時長3個月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。一是扎實(shí)開展技能培訓(xùn)工作。2020年，開展各類技能培訓(xùn)28期，參訓(xùn)人員1291人，其中貧困勞動力498人。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項(xiàng)目后期維護(hù)、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個。堅(jiān)持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，健全勞務(wù)信息共享機(jī)制，2020年，組織開展“春風(fēng)行動”專項(xiàng)活動4場次、就業(yè)扶貧專場招聘會1場次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場招聘會13場次、送崗位下鄉(xiāng)活動5場次，促成424人與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。切實(shí)做好社保扶貧工作。通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)，2020年共代繳養(yǎng)老保險2405人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。結(jié)合幫扶村和部門工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的結(jié)對幫扶工作措施，幫助結(jié)對村鞏固和提升脫貧成效。同時，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點(diǎn)協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害排查等相關(guān)督導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強(qiáng)數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)等提供有力支持。同時，進(jìn)一步做好了被征地農(nóng)民社會保障、寺廟僧尼參保擴(kuò)面等工作，確保了應(yīng)參保人員應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人。各險種參保擴(kuò)面成果顯著。2020年，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險參保3456人，其中退休806人、。工傷保險參保3512人，、。持續(xù)抓好降費(fèi)率政策落實(shí)。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應(yīng)繳社會保險費(fèi)的單位部分實(shí)行減半征收，、。認(rèn)真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。及時組織相關(guān)單位召開全縣—機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。(四)加強(qiáng)人事人才工作，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一是強(qiáng)化人才引進(jìn)力度。同時，按管理權(quán)限認(rèn)真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動、辭職和相關(guān)任免等工作。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，認(rèn)真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。認(rèn)真貫徹職稱制度改革精神，落實(shí)職稱評審管理辦法，積極推動各行業(yè)主管部門按上級專業(yè)技術(shù)系列(專業(yè))職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報(bào)審核和推薦工作。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。進(jìn)一步建立健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，有序推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。切實(shí)做好了因履行疫情防控工作職責(zé)而受傷的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員的認(rèn)定工傷、防治人員臨時性工作補(bǔ)助政策落實(shí)等工作。(五)切實(shí)做好服務(wù)保障，強(qiáng)化農(nóng)民工工作一是強(qiáng)化政策宣傳。積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等活動，使社會各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。同時，結(jié)合“潤育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識”專題培訓(xùn)，通過播放和宣傳內(nèi)地先進(jìn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動力。全面落實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障16條和促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。四是強(qiáng)化信息統(tǒng)計(jì)。(六)扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系一是高度重視，周密部署。二是廣泛宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。同時，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細(xì)致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場答疑。三是深化仲裁調(diào)解工作。四是強(qiáng)化日常工作力度。同時，扎實(shí)開展穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”。受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件。認(rèn)真開展系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，對照在思想認(rèn)識、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風(fēng)紀(jì)律整治工作臺帳，切實(shí)加以整改落實(shí)，不斷提升系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。今年，我縣派出的代表隊(duì)榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動選拔賽團(tuán)體二等獎。(八)抓實(shí)黨的建設(shè)工作，夯實(shí)人社工作基礎(chǔ)一是狠抓黨建工作。常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每月開展1次主題黨日活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話等基本制度。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)決抵制各種錯誤思想言論，嚴(yán)管意識形態(tài)陣地。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認(rèn)定等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善應(yīng)對預(yù)案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，杜絕了因處置不當(dāng)發(fā)生次生風(fēng)險的情況發(fā)生。進(jìn)一步健全完善全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，及時調(diào)整充實(shí)了局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任，深入開展脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律作風(fēng)保障年活動。二、存在的主要問題和困難一年來，各項(xiàng)工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。二是部分行業(yè)主管部門督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三、20工作計(jì)劃(一)健全完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制?！笆奈濉逼陂g，力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓(xùn)1250人，%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。不斷完善社會保險制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進(jìn)社會保障待遇正常調(diào)整機(jī)制。2021年，全面完成—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。全面實(shí)施全民參保，實(shí)現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。(三)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。(四)加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)。(五)加大基層服務(wù)平臺項(xiàng)目配套設(shè)備投入力度。人保局工作總結(jié)320xx年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)真按照市委市政府及市人力資源和社會保障局關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的工作部署和要求，認(rèn)真組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，進(jìn)行廣泛動員，周密部署，精心組織，采取有力措施，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，為全區(qū)各類企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更方便、更快捷的服務(wù)保障，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，還成立了由相關(guān)職能部門及相關(guān)專家學(xué)者共同參與的“區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)”，積極參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)者后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。制訂了《新余高新區(qū)建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系實(shí)施方案》，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)等納入部門工作目標(biāo)考核體系，作為各部門領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各部門也建立了相應(yīng)的工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作落到實(shí)處。組織開展全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳活動，各部門圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)這個中心，結(jié)合職能特點(diǎn)，組織政策解讀、項(xiàng)目推介、現(xiàn)場觀摩等多種形式的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動。宣傳活動的開展增加了人民群眾對全民創(chuàng)業(yè)的了解，激發(fā)了廣大勞動者創(chuàng)業(yè)信心，營造了全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建立了以人力資源和社會保障部門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)教育院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同參與的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。三、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，加大扶持力度，建立完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是建設(shè)新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。目前已扶持8家企業(yè)入場經(jīng)營，全部建成后將成為我區(qū)規(guī)模最大、設(shè)施最全、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)的工業(yè)園。內(nèi)有五金工業(yè)園和民營科技園兩個孵化基地，共占地866畝，區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建有兩層標(biāo)準(zhǔn)廠房3幢，四層標(biāo)準(zhǔn)廠房3幢，已有70余家企業(yè)入場經(jīng)營。在春龍一條街提供83間店面，為下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等個人創(chuàng)業(yè)，三年免繳商鋪?zhàn)饨鸷鸵磺行姓允召M(fèi)，水電費(fèi)年補(bǔ)助600元，并提供5萬元貼息擔(dān)保貸款。姚家邊管理處失地農(nóng)民姚細(xì)牙，20xx年土地被征后參加了針對失地農(nóng)民舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并在創(chuàng)業(yè)一條街創(chuàng)辦“新農(nóng)村菜館”，區(qū)小貸中心為其提供5萬元貼息貸款。隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，今年4月，菜館再次進(jìn)行擴(kuò)建裝修，如今“新農(nóng)村菜館”資產(chǎn)已超百萬，吸納了15名失地農(nóng)民就業(yè)。精簡審批手續(xù)、減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限，提高審批效率，為促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)開辟一條快捷有效的“綠色通道”，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率。落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新?lián)ＹJ款工作方式，有效化解城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員融資難題。建立了與經(jīng)辦的銀行合作機(jī)制，已形成“政府提供擔(dān)保、銀行放心放貸、創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)”的工作格局。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。20xx年，我區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，鎮(zhèn)、辦事處設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。對基層工作人員全部進(jìn)行培訓(xùn)，確保創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的順利推進(jìn)。為提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性和有效性，避免創(chuàng)業(yè)者各個部門跑政策咨詢，在區(qū)人力資源市場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為各類創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、專家評析、項(xiàng)目推介、場地安置、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。一、機(jī)關(guān)效能提升工作開展情況局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省機(jī)關(guān)效能提升活動的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)效能提升活動。二、積極創(chuàng)建機(jī)關(guān)效能股室（一）改進(jìn)方式爭效能為快捷高效的辦理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，我局從三個方面改進(jìn)了工作方式，確保了各項(xiàng)工作有序開展。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時間。（二）提高作風(fēng)創(chuàng)效能一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量都進(jìn)一步增強(qiáng)。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機(jī)，增添了座椅，做好服務(wù)工作。（三）以人為本促效能全局人員牢牢樹立了以人為本的服務(wù)理念，熱情接訪。對上級部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認(rèn)真研究，及時回復(fù)，及時反饋解決群眾反映的問題。在工作和生活中，全局人員能夠自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。一是辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。辦理工作事項(xiàng)堅(jiān)持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。人保局工作總結(jié)5為切實(shí)辦好本次“高洽會”，我局在“高洽會”前期認(rèn)真收集相關(guān)信息，做了大量準(zhǔn)備工作，并精心籌備、務(wù)求實(shí)效，確保了此次“高洽會”項(xiàng)目合作成果豐碩。為更好地了解、收集海外高層次人才智力項(xiàng)目信息以及我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位的項(xiàng)目需求，我局認(rèn)真做好“高洽會”的相關(guān)信息收集工作，全力做好“高洽會”前期準(zhǔn)備。從年初開始，我局就著手聯(lián)系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業(yè)研究中心首席科學(xué)家丁峰博士是家鄉(xiāng)人的優(yōu)勢，與加拿大、美國、德國等相關(guān)高層次人才智力多次進(jìn)行聯(lián)系交流，及時確定邀請對象，便于海外專家制定對接項(xiàng)目并及早安排工作和行程計(jì)劃。為做好海外高層次人才智力與項(xiàng)目合作這篇大文章，我們通過網(wǎng)絡(luò)等多種方