【文章內(nèi)容簡介】 老師對考試試卷進行批閱打分并匯總成績，交給安全部存檔。(2)人事部反饋評價意見和考試結(jié)果①員工對整個培訓過程進行的評價，及時向授課老師或相關部門反饋，對存在的問題提出整改建議。②培訓老師對培訓教學工作提出的意見、問題等，及時歸納、總結(jié)、處理，并反饋人事部實施整改和改進。③及時向員工反饋培訓與考試結(jié)果。(3)安全部對培訓的組織和紀律、老師的授課效果及員工的學習情況等做全面總結(jié)，找出存在的問題，擬定改進措施。(4)培訓資料歸檔。安全部在培訓結(jié)束一周內(nèi)將培訓資料整理歸檔，資料包括：培訓通知、教學計劃（課程表）、員工培訓簽到評價表、員工考勤記錄、考試試卷及成績匯總表、培訓總結(jié)等。二、安全培訓員工管理員工根據(jù)培訓通知，準時參加培訓，不得遲到或早退。員工須嚴格遵守安全培訓過程的管理規(guī)定，按時參加培訓課程。員工培訓結(jié)束后進行考試或面試。考試合格員工允許錄用 或入廠，考試不合格員工需重新安排一次培訓，再培訓不合格員工不得錄用或入廠。培訓結(jié)束后，人事部組織員工對培訓的教學、老師、管理、服務等工作提出意見和建議。第四篇：安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度為了全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。本制度適用公司全體員工和外來人員。 《安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定） 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 《職業(yè)病防治法》 《企業(yè)安全文化建設導則》 ，負責實施安全教育培訓與公司的安全文化建設工作，相關部門負責協(xié)助。 各部門負責本部門員工的安全教育培訓工作。、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓情況等識別培訓需求。，確定安全教育培訓需求，制定安全教育培訓計劃。，保證安全培訓工作所需資金。 公司安全培訓工作以自主培訓為主，或邀請具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)對從業(yè)人員進行安全培訓。、評估。 安全環(huán)保處應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核的情況。，應當支付工資和必要的費用。 公司安全主要負責人的安全教育 公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全培訓，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。 公司主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實施。 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時；各二級部門的主要負責人和安全管理人員安全資格培訓不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。、轉(zhuǎn)崗、復崗人員教育培訓（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實習生等）在上崗前，必須經(jīng)過公司、處室、班組三級安全培訓教育，崗前培訓時間不得少于40學時，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。、復崗人員離崗三個月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級安全培訓教育。崗前培訓時間不得少于24學時，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學時。公司級安全教育的內(nèi)容：（1）國家和集團公司有關安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識等；（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點和特殊危險部位的介紹；（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識。，再分配到處室。，處室專職安全員實施，時間不少于8學時。處室安全教育的主要內(nèi)容：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。，再分配到班組。，處室專職安全員檢查，培訓時間不少于24學時。班組安全教育的主要內(nèi)容：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）本崗位預防事故的主要措施，安全防護設施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；（4）典型事故案例，本崗位預防事故的主要措施，安全防護設施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；（5）其他需要培訓的內(nèi)容。、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育，有關人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作?！八男隆卑踩逃八男隆苯逃侵覆捎眯鹿に?、新技術(shù)、新材料，使用新設備前，必須對從事該工作的相關人員進行安全教育。對“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個方面：（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備的特點和使用方法；（2）安全防護裝置的特點和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。 安全環(huán)保處負責職業(yè)健康安全教育，并對培訓效果組織驗證、考核。 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。：國家有關職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識；公司重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安