信豐中學(xué)優(yōu)秀教師先進工作者評選辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事跡突出者。直接辦理公司重大經(jīng)濟糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規(guī)定的懸案、清欠或糾紛處理任務(wù)，為公司挽回重大經(jīng)濟損失或消除影響，無遺留問題者。在崗位上盡職盡責(zé)，未發(fā)生任何事故，為保護公共財產(chǎn)，同壞人壞事做斗爭，維護正常生產(chǎn)和工作秩序，維持治安，處理事故及時，使公司和員工利益免受重大損失，做出突出貢獻者。（四）、生產(chǎn)操作方面生產(chǎn)操作工在本職崗位上有創(chuàng)新，在勞動技能、勞動方法上有突破，在保證質(zhì)量的前提下，能夠超額完成勞動定額。在本公司工會統(tǒng)一組織的勞動競賽活動中，年均日產(chǎn)量超出日產(chǎn)量定額，成績突出者。駕駛員安全行駛，全年無交通事故，超額完成行車?yán)锍潭~，車輛運行費用明顯降低，成績突出者。（五）、市場營銷方面在市場銷售、開發(fā)等方面做出有效和創(chuàng)新性工作，對公司市場工作有重大貢獻者。營銷任務(wù)完成突出，達到營銷經(jīng)濟責(zé)任制要求者。（六）、其它要求一般管理人員以考核成績和工作業(yè)績?yōu)橹?，參照民主評議成績，最后由評審小組審核確定。職工評選依據(jù)考核成績和工作業(yè)績，由車間評審小組審核，車間主任及職工代表簽字后上報公司評審小組審核確定。市場部人員完成 年銷售目標(biāo)、回款計劃； 年未有懸案發(fā)生及年超期欠款已清理完畢的均可申報公司模范。高層管理人員不在評選之列，中層以上管理人員有突出業(yè)績的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。上報股份公司模范由評審小組根據(jù)考核成績和工作業(yè)績研究確定。五、評審組織、辦法及程序（一）、公司評審組織由領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門主管人員組成、（二）、公司評審的組織部門為總經(jīng)辦，負責(zé)先進工作者的事跡材料收集、登記、組織考核、評定、發(fā)布、存檔等工作。（三）、評審辦法先進工作者的評選，必須緊緊圍繞我公司總體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合指標(biāo)完成情況、重點工作及日常工作完成情況進行年終評選。對于有重大業(yè)績、突出貢獻的可直接進入。評選先進工作者采取自下而上推薦評選的辦法，各部門要嚴(yán)格審核、篩選，由總經(jīng)辦報評審小組進行審核確定。（四）、評審程序及要求各部門、車間依據(jù)公司評選條件提出擬推薦先進工作者名單并在本單位公示一天，有異議的可采用不記名方式書面說明異議理由后反饋至總經(jīng)辦，無異議的可填寫《先進工作者評審表》，簽署推薦意見后，附有關(guān)業(yè)績材料、數(shù)據(jù)等于兩日內(nèi)上報總經(jīng)辦。對于有異議的擬推薦人，總經(jīng)辦須在一天內(nèi)落實清楚并給出結(jié)論，證明不符合條件的取消評選資格，無法證明的可以繼續(xù)參與評選；對于無異議的，總經(jīng)辦接到評審表及有關(guān)業(yè)績材料等后，應(yīng)及時組織相關(guān)職能部門核實業(yè)績。上報的材料、數(shù)據(jù)不全或不符合要求的，及時通知推薦部門補充、完善?？偨?jīng)辦根據(jù)材料上報情況召集公司評審組織成員進行評審。公司評審小組根據(jù)提供的初評名單，綜合考核平衡，確定先進工作者，決定獎勵形式及標(biāo)準(zhǔn)，并予以公布。評審所需資料 先進工作者評審表 個人業(yè)績材料。 所在部門推薦意見。 職能部門對業(yè)績材料中相關(guān)指標(biāo)的考核證明。 已取得的榮譽、獎勵證書等。六、先進集體：（1）先進車間2個、部室2個，評選依據(jù)由總經(jīng)辦及財務(wù)部綜合考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后確定；（2）先進班組2個，先進班組評選依據(jù)以06考核評比結(jié)果為準(zhǔn)；（3）評選優(yōu)秀班組長2名（條件：班組制度制訂科學(xué)完善，考核到位，執(zhí)行力強,有組織能力，善于溝通，有創(chuàng)新意識，無任何事故發(fā)生）以總經(jīng)辦考核為準(zhǔn)，報審核小組審核確定。安全模范單位一個，以集團及公司安全檢查結(jié)果為依據(jù)，由設(shè)備部出具考核結(jié)果報評審小組，結(jié)合總經(jīng)辦的日常檢查由評審小組審核確定。七、獎勵辦法實行精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。凡批準(zhǔn)的先進工作者可根據(jù)本人事跡的特點給予榮譽稱號，授獎狀、證書；同時可視其業(yè)績、貢獻大小，給予獎品、獎金等獎勵。獎狀或證書由公司統(tǒng)一制作并頒發(fā)。為表彰先進人物，激勵公司員工，推廣先進事跡及經(jīng)驗，公司可視情況召開先進工作者表彰大會、先進經(jīng)驗交流會或以文件、宣傳欄等多種形式進行宣傳報道。獎勵的批準(zhǔn)權(quán)限為公司總經(jīng)理；獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下:被評為股份公司模范的獎勵500元，本公司模范300元；被評為先進部室、車間的，獎勵主要負責(zé)人600元；被評為先進班組的，先進班組人均獎勵80元，；安全生產(chǎn)先進單位授予錦旗以資鼓勵；獲得獎金獎勵的人員，
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