黨員干部警示提醒制度(編輯修改稿)
2025-10-13 13:20 本頁面
【文章內容簡介】 上級和本院規(guī)章制度，群眾有反映的；審判、執(zhí)行工作中作風不實，態(tài)度生硬，造成一定影響的；其他問題需要警示提醒的。第四條 法官及其他工作人員有下列情形之一的，予以誡勉督導：在審判、執(zhí)行工作中，由于經(jīng)驗不足，方式方法不當，造成不良影響，群眾有反映的；審判、執(zhí)行工作中因對案件事實和證據(jù)認識上的偏差導致違法審判、違法執(zhí)行，尚未造成嚴整后果的；審判、執(zhí)行工作中因過失導致制作，送達訴訟文書錯誤，尚未造成嚴重后果的；責任心不強,不認真履行職責,給單位造成不良影響,群眾有意見的；所在庭室不正之風抬頭，傾向性問題突出的；其他問題需要誡勉督導的。第五條 法官及其他工作人員有下列情形之一的，予以訓誡糾錯：違反社會基本道德規(guī)范，造成一定的事實后果，產生不良影響的；經(jīng)初核或者了解，錯誤行為較輕，尚不夠紀律處分的；有黨政紀條規(guī)中列舉的錯誤行為，已構成違紀，但情節(jié)輕微，認錯態(tài)度好，可不給予紀律處分的；履行黨風廉政建設責任制不力，庭室發(fā)現(xiàn)違法違紀或違法審判問題，造成一定后果，不夠追究責任的。因對法律法規(guī)理解和認識問題造成違法審判、違法執(zhí)行，給人民群眾利益及公共財產造成一定損失，發(fā)現(xiàn)后及時補救，挽回一定損失及影響，可不予追究違法審判、違法執(zhí)行責任的。拒絕接受警示訓誡、誡勉督導，不認真改進存在問題或錯誤的；其他需要訓誡糾錯的。第六條 警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯按照法官及其他工作人人員管理權限分級負責。黨組書記、院長對黨組成員、副院長負責，適時進行警示提醒、誡勉督導和訓誡糾錯；副院長、紀檢組長對庭室負責，適時進行警示提醒、誡勉督導和訓誡糾錯；庭室領導對法官及其他工作人員負責，適時進行警示提醒、誡勉督導和訓誡糾錯。院紀檢組、監(jiān)察室為警示提醒、誡勉督導和訓誡糾錯的職能部門。第七條 警示提醒的程序向被警示提醒對象發(fā)出通知或詢問函，列出需要警示提醒的問題；對被警示提醒對象進行詢問、談話或者要求其在一定時間內就有關問題進行自查，并以書面形式作出說明或檢查；警示提醒對象應本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，對群眾反映屬實的問題及時糾正，主動消除影響。第八條 誡勉督導的程序向誡勉督導對象發(fā)出通知，列出需要誡勉督導的問題；按照制定的談話提綱，對誡勉督導對象進行教育、告誡，指出存在的問題或錯誤，提出要求。誡勉督導對象應就有關問題或錯誤，在限定的時間內認真負責地做出書面檢查和承諾；對誡勉督導對象要加強事后監(jiān)督，及時了解其整改后的思想變化，工作表現(xiàn)等情況。第九條 訓誡糾錯的程序給訓誡糾錯對象發(fā)出書面通知，指出需要訓誡糾錯的問題；擬定訓誡糾錯談話提綱；在與訓誡糾錯對象談話時，要向其指出存在的問題，剖析錯誤根源，講清錯誤危害，提出限期整改的要求等；訓誡糾錯對象在訓誡后，應就訓誡糾錯的問題寫出書面檢查，提出整改措施遞交訓誡主體審查，必要時在一定范圍內公開檢討，接受監(jiān)督。與警示提醒、訓誡督導、訓誡糾錯對象談話，均要做好記錄，記錄與其他材料一起存入實施對象個人廉政檔案第二篇：黨員干部警示提醒制度第一條 為了認真貫徹落實《中共陜西省委關于全面開展構建警示訓誡防線工作的實施方案》，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化廉政預警機制，促進黨員干部廉潔從政，特制定本制度。第二條 建立警示提醒制度，要堅持從嚴治黨，強化監(jiān)督，立足教育，著眼預防的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預警的黨員干部，本著有則改之，無則加勉，進行提醒和告誡。第三條 警示提醒制度實施主體警示提醒制度由局機關按照干部管理權限組織實施。第四條 警示提醒對象具有下列情形之一的黨員干部為警示提醒對象，應實施警示提醒：（一）群眾有舉報、社會有反映或存在苗頭性問題的；（二）單位重大決策、重點工程項目、大額度資金使用，重要干部人事任免中有可能出現(xiàn)違法違紀行為的；（三）個人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔行為的；（四）其他需要予以警示提醒的。第五條 警示提醒實施方法和程序（一）收集和掌握警示提醒對象線索信息。通過建立警示訓誡對象線索信息報告制度，收集和掌握警示提醒對象線索信息；通過群眾信訪舉報，收集和掌握警示提醒對象線索信息；通過新聞輿論監(jiān)督，收集和掌握警示提醒對象線索信息。（二）確定警示提醒對象根據(jù)收集和掌握警示提醒對象線索信息，經(jīng)過認真甄別，由局分管領導確定警示提醒對象，并組織實施。（三）實施警示提醒對可能發(fā)生違法違紀和不廉潔行為的，采取發(fā)提醒書、詢問函、電話提醒和告誡等方式，告知警示提醒對象應注意的事項和問題，提出要求和希望。對群眾有舉報、社會有反映或存在苗頭性問題的，采取信訪約談，提醒談話等方式，告知警示提醒對
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