4某年黨員干部談心提醒和關(guān)愛教育計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-24 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變生硬、冰冷的說教方法，營(yíng)造平等、溫馨的溝通氛圍。既要善于疏導(dǎo)教育，也要善于耐心傾聽，開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相待，溝通談心人和談心對(duì)象的思想情感，消除談心對(duì)象的抵觸情緒。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由局長(zhǎng) xx 任組 長(zhǎng)， xxx 任副組長(zhǎng)，各股（室）及局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的民政局談心提醒和關(guān)愛教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)談心提醒和關(guān)愛教育工作的日常工作。 （二）增強(qiáng)溝通交流 定期召集工作會(huì)議，交流、匯總、分析各股（室）、局屬單位所掌握的黨員干部在作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律和心理健康等方面的信息，實(shí)現(xiàn)資源共享，為開展談心提醒和關(guān)愛教育奠定基礎(chǔ)。 （三）抓好貫徹落實(shí) 第 6 頁 共 11 頁 從理論和實(shí)踐上探索，總結(jié)推廣成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全制度，完善工作機(jī)制，提高工作水平，把談心提醒和關(guān)愛 教育工作做好做實(shí)，真正體現(xiàn)以人為本的執(zhí)政理念，體現(xiàn)黨對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，幫助引導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)，從源頭上遏制違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。 第三篇：黨員干部談心制度黨員干部談心制度 黨員干部談心談話工作要以黨的路線、方針、政策為指針，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為目的，通過不同形式的談話，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)持公道正派地開展工作，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 一、談心活動(dòng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，與人為善，坦誠(chéng)相見的原則，達(dá)到溝通思想，交換意見，增進(jìn)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題， 形成共識(shí)的目的。 二、談心活動(dòng)的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動(dòng)；班子成員與分管的主要負(fù)責(zé)人之間開展的談心活動(dòng)；干部黨員之間，黨員和群眾之間開展談心活動(dòng)。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每月至少談心一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的主要負(fù)責(zé)人每月至少談心一次，與普通黨員和群眾每月談心不少于 1 次，黨員與黨員、黨員與群眾之間每月談心次數(shù)據(jù)具體情況而定。 四、談心的內(nèi)容與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題緊密結(jié)合，要與找準(zhǔn) 第 7 頁 共 11 頁 本單位存在的突出問題相結(jié)合，要與解決黨員個(gè)人思想、工作實(shí)際問題相結(jié)合，要與解決單位之間、人 與人之間存在的疙瘩和矛盾相結(jié)合。 五、在開展談心活動(dòng)時(shí)要注意做好談心紀(jì)錄。 六、談心既要認(rèn)真負(fù)責(zé)的說出自己的想法，指出別人的不足，又要誠(chéng)懇地聽取別人對(duì)自己的批評(píng)意見，并勇于改正。同時(shí)，做到 “ 四要談 ” 、 “ 五不談 ” 。 “ 四要談 ” ，即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)都要談；思想、工作都要談；單位、個(gè)人都要談；現(xiàn)狀、方向都要談。 “ 五不談 ” ，即一是溢美之詞不談；二是不著邊際的話不談；
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